团队合作的重要性（团队中的合作有多重要？）
团队合作的主要性（团队中的合作有多主要？）
“一将功成万骨枯”，自古以来任何一个巨大的豪杰的发生，莫不是由背后无数位著名或无名的战友的付出来造诣的。战场如此，商场如此，职场也是如此。豪杰之所以成为豪杰，是因为他理解应用愿景、目的来激发大家的斗志，将那些相干的人绑到自己的战车上，任由自己驱使，所向披靡。
职场中人也是如此，一味讲究个人的出类拔萃、光芒四射显然是不明智的，到头来反而可能成为一个具有悲情颜色的豪杰。这是狭隘的个人豪杰主义，每个职场中人都应谨记，尤其是那些自以为喝过几瓶墨水，就自我感到良好、胜利愿望极为强烈的“大虾”们更应战胜这种被职场胜利欲念所掩饰的弱点。
要知道，一个人可以在职场中获得英俊的事迹，却无法所向披靡，成为职场中的常胜将军，唯有依附团队的力气，借用他人之长去填补自己之短，能力将事业推向光辉，造诣个人的价值。所以，在竞争中合作，在合作中实现双赢，这才是笑傲职场江湖的一个必杀技，是你所必需携带的“兵器”之一。
吕克，一位年青帅气的“海归”，从美国麻省理工学院学成归国，被上海的一家专门从事新能源开发的公司高薪聘过来。公司对他寄予了厚望，也十分信赖，委任他为一个太阳能运用项目研讨团队的项目总监，并将公司经验丰硕、具有学识优势的研讨员配备给他。
这个项目研讨一旦得到突破，将奠定公司在同行业中的核心肠位，公司对他寄予厚望。而且，凭着吕克的学识以及过去取得的成就来看，半年之内取得研讨突破应当不成问题。
然而半年过去了，吕克所负责的项目不仅一无所获，而且项目组竟然遇到了濒临崩溃的危机，公司内几位经验极其丰硕的研讨员相继跳槽。董事长大为震惊，调查懂得一番后才知道，本来吕克自恃“海归”身份，自认为控制着行业研讨的前沿信息，对公司配备给他的这些“土鳖”看不上眼。
他情愿一个人躲在实资源网验室里夜以继日地资源网做研讨，撰写研讨报告，也不愿调动起其资源网他人的力气共同参与进来，只是让他们做些与研讨核心无关或边缘的帮助性内容。用他的话说，自己刚到公司，被公司赋予了极大的信赖，必需要用打眼的成就来亮相，如果大家都参与进来了，完成的成就就理所当然地成为团队的了，自己在其中的作用也被稀释了，这样反而让那些“土鳖”不劳而获了。
正是这种思维方法，让他将那些有着丰硕实践经验的工程技巧人员“雪藏”起来。大家深感自我价值难以实现，跟着这样逞个人豪杰的引导没有什么前程，便纷纭在猎头公司的游说下跳槽走人。而吕克，所学专业固然具有比拟优势，但究竟在运用范畴知之甚少，技巧突破也只能停留在工作筹划阶段，最后无果而终，只得重回美国深造。
一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。这是大家耳熟能详的一句俗谚。
然而一旦置身其中，真正能参透并恪守的又有几人？职场就是江湖，仅靠一个人的本事单打独斗是发明不出什么光辉的，即使你浑身是铁又能打得几颗钉？吕克就是犯了这个毛病，太把自己当回事，太急于发明能够证明自己的成就，太不理解合作的道理，所以酿就了职场上的惨败。
不要有“凡事自己来”的观念，完整不靠别人赞助的人是走不了多远的。凡事保持独立完成虽然会让你有造诣感，但相对来说风险也大。
要想让自己做一个胜利者，就得想方法获得他人的赞助，这种赞助不仅仅来自你的上司和同事，还可能来自其他对你的事业有赞助的人。
在汹涌的人潮中，每个人只不过是一滴水。要想让一滴水永不干枯，坚持着性命的活气，最好的做法就是，把自己融入海中。理解合作与分享，习惯把自己融入到集体中去，你并不会被吞没，反而会让性命的浪花更俏丽，更英俊。因为博大能力精湛，因为融入能力出色。
职场中人也是这样，要想在职场江湖中行走天下，只有理解将自己融入团队，能力使自己坚持着兴旺且强劲的战役力。否则，你只能成为江湖里一个叫卖狗皮膏药的小把式，很快便会被人遗忘。
不要谢绝海的呼唤，也不要谢绝去拥抱海；海会因你而浩瀚，你也会因海而澎湃着性命的豪情。如果把每个人的才能都设定为1，那么10 个人的合作结果有时要比10 大得多。这是因为人不是静止的事物，而是像一种奇怪的能量，相互推进时将会事半功倍。
现代社会背景下的职场更为庞杂，谁都不可能事事知悉，通晓百业，你可能是个专才，但不要奢望能成为全才，“全才”应是一个团队才有资历具备的符号。不要一个人去战役，别疏忽了旁边还有摩拳擦掌的同事，正盼望着与你一起建功立业。何不将他们绑上自己的战车，至少你多了一个伴，对艰苦多了一份威慑。
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