职场生存法则（职场上十大生存法则）
职场生存法则（职场上十大生存法则）
职场上有一种人，别人找他帮忙，让他做什么，从来不会回一个「不」字，即使心里一万个不愿意，但还是会应了下来，最后搞得自己身心俱疲。
这样的人，俗称老好人、烂好人。
我经常讲，做人要做一个好人，但不能做一个老好人、烂好人，因为这个世界欺侮的就是对谁都不懂谢绝的老好人，职场上不懂这一生存法则的人，一般都过得不太如意。
作为一个在职场上摸爬滚打了很多年的老司机，分享几点自以为有点价值的生存法则。
01 人脉的实质是价值互换，你有多大的价值，就有多强的人脉
有一句话叫：人走茶凉，物是人非。
听上去很凄凉，道尽了世间的人情冷暖，但如果你是一个足够成熟的职场人，就应当能够看淡这种现象。
因为人脉的实质，其实就是价值的互换，就是互相应用，当然交情也是有的，但深厚的交情往往也是树立在观赏的基本之上，说到底，你还是得有必定的价值。
所以，不要跪舔任何一个圈子，不要刻意去发展人脉，最应当做的还是要壮大自己。
02 交浅言深，多半会懊悔
交浅言深的意思是说，资源网和交情不深的人说心里话。
有些人总是太容易交心，刚认识没一会就把肚资源网子里的小豆子全都倒出来，这种看似「直率」的性情其实很愚昧。
职场上，人与人的关系是很奥妙的，没有永远能站在同一阵营的人，此刻他是你倾听者，下一秒就可能是背叛者，所以成果往往是说得越多，错得越多，埋下的定时炸弹越多，让资源网你懊悔不已。
03 少在别人背后嚼舌头
病从嘴入，祸从口出，在别人背后嚼舌头根是职场上最常见不过的现象了，但这样的行动危险系数极大。
正如我刚才所说，职场上的人际关系很奥妙，在好处的面前，往往没有绝对永远的盟友，所以在别人背后可以多说好话，但绝不能说坏话。
04 不与引导争吵，不与同事争宠，不与下属争功
这是很著名的“职场三不争”原则，与引导相处的核心点是，不要让引导当众下不了台，要照料到引导的面子，与同级别的同事相处其实是最奥妙的，相处得好的话，你会如鱼得水，相处不好，你就会举步维艰，而对于下属，与下属抢功绩是一种很低端的行动，这年头没多少人傻子，在职场上请谨言慎行。
05 连续学习，坚持竞争性
在职场上，你想要生存下去，并且是很好地生存下去，你就得有匹配的才能与价值，而且现在更新换代太快，时期发展太快，你如果不与时俱进地连续学习，不用三五年时光就会落伍，也许你感到不到，但是当变故到来时，你往往是抵挡不住的，这是很多中年职场人焦虑的根源。
06 吃着碗里的，也要瞄着锅里的
我们常用吃着碗里的，看着锅里的，来形容一个人贪心不足，其实现在的职场人是须要有这份「贪心」的，这份贪心里，往往藏着一个人的忧患意识。
07 必需要有必定的存款
这一条其实是特殊针对年青的职场人讲的，不管你的工资多少，你必定要尽可能地存上一笔钱，要有准确的花费观，不要超前花费。
当目前的工作已经不能让你成长了，或者说你想跳槽了，换个环境了，你有存款就有了说走就走的底气，没有存款就很可能会被动地留在原地。
而事实证明，出走往往是准确的。
08 掌握自己的性格和情感
因为没掌握好情感和性格，最终做出令自己懊悔不已的事，这种情形太多了，很多人即使才干横溢，但就是因为性格不好，对自我的情感掌控力差，始终没有到达本可以到达的高度，不得不说是一种遗憾。
09 进步工作效力，要学会投机取巧
引导让你做一件事，要的是高效力地完成，进程怎样不主要，主要地是成果，一个令他满意的成果。
所以对于职场人来讲，有时候不须要太过循规蹈矩，接收到义务时，看看自己不会，就赶紧想方法请教或找其他办法，想方法先完成工作，之后再花时光恶补。
这是一个优质员工应当具备的思维。
10 汇报或提出问题，必定要预备好计划
差劲的员工是什么问题也没有，普通的员工会发明问题，提出问题，但也仅限于此，而真正优良的员工，会在提出问题的同时，给出可行性的计划，而这样的人自然也就很容易脱颖而出。
今天分享的这十大职场生存法则，愿望对你的职业之路有所赞助，但正所谓，师傅领进门，修行靠个人，工作的本身就是一场修行，好好修行吧！
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