职业价值观分析（关于职业价值观的学习感悟）
职业价值观剖析（关于职业价值观的学习感悟）
人生，其实无非是抵触与选择的综合体，无关对错，仅仅在于我们能否有勇气在抵触中作出选择并大胆承担一切效果。
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今天，想要和大家聊一聊职业价值观的话题。
或许，我们中的大多数人，都只听说过“价值观”，却没有听说过“职业价值观”。
你们可能会有这样的疑问：这两者是一样的吗？它们之间有什么不同？它们又是怎样影响着我们的选择的呢？
接下来，我想和大家分享一下，我在这方面的心得感悟。
记得，我第一次听到“职业价值观”这个词，是在职业生活计划的课程里。
职业价值观，是人们愿望通过工作来实现的人生价值，是我们选择择业的主要因素。它是一套更细化、更垂直的价值观系统，是我们不同人生发展阶段所表示出的阶段性的人生价值寻求。
因为是阶段性，所以它是可变的。
因为是择业相干，所以它影响着我们对工作的筛选和态度。
而我们常常所说的“价值观”，其实是个体关于什么是有价值的、值得做的一系列信心，是指点个体对于人、事物与行为进行选择与资源网评估，是我们心坎的标准。
前者指点职业选择，后者指明人生方向。
前者关注阶段性和部分，后者关注全局和整体。
很多时候，我们对职业的迷惑、焦虑、纠结、迷茫，其实是我们对自己当下的职业价值观不明晰所导致的。
我们须要先思考并澄清自己的职业价值观，然后依照价值高下排序，做出明智的择业选择。
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其实，职业价值观的澄清，重要是为懂得惑。
它可以赞助我们分析自身对于现有工作的厌倦、焦虑、绝望等负面情感背后的根因，同时，还能赞助我们审视一下自己心坎深处对于职业发展所等待向往的方向。
它是我们与现有工作和解，资源网并进行准确择业的症结一环。
既然如此主要，那我们的职业价值观该如何澄清呢？
大致可分为以下五个步骤：筛选-肯定-删减-定义-分享。
下面来和大家详细解读一下，每个步骤该如何操作。
第一步：筛选
基于大批的职业咨询统计剖析，目前，可以把我们的职业价值观大致归为以下15类：
收入待遇 工作环境 组织气氛 平衡生涯
工作稳固 连续挑衅 成长发展 他人认可
人际协调 管理权利 开辟发明 志趣满足
道德幻想 多样变更 独立自主
我们须要先从这15个类别中，挑选出8个你以为最主要的职业价值观。
第二步：肯定
即我们须要细心思考并答复，为什么这8个职业价值观对你而言是主要的，须要说出你的筛选根据。
同时，须要注意的是，由于我们的职业价值观是阶段性的人生价值排序，所以，我们须要确保挑选出的8个职业价值观是符合我们当下的实际情形的，是我们当下最想被满足的职业需求。
第三步：删减
为什么会设置这个环节？
可能是深知我们人类所具有的贪婪的劣根性，我们总是什么都想要，但往往什么都没拿到。
所以，现在，我们须要从8个职业价值观中删减掉3个，只保存5个，而我们须要肯定自己要删除哪3个，保存哪5个，并给出原因。
接下来，进一步删减，从剩下的5个职业价值观中，持续删减2个，最终只留下3个核心职业价值观。
信任做到这一步的小伙伴，都特殊苦楚。
其实，我们可以完整可以直接从15个职业价值观里筛选出3个，而没必要这么麻烦地进行一步步删减。
这么做的原因，重要是为了赞助我们看清自己的心坎。
很多东西，在面对突发状态时，我们是可以舍弃的，但我们认为自己必需要获得。这实际上是一个我们逐步澄清和懂得自己的进程。
第四步：定义
我们须要对自己挑选出的3个核心职业价值观下定义。比如：我们以为成长发展是主要的，那到底什么是成长发展？怎样算成长发展？资源网我们须要给出自己的定义。
因为这个是我们后续满足感、价值感、归属感的起源，而这些，也只有我们自己最清晰。
第五步：分享
我们要和他人分享我们的核心职业价值观。
这种显式的公开主意和外部监视的情势，会供给一种鞭策力气，让我们不断践行自己的职业价值观理念，做到知行合一。
以上就是职业价值观澄清五步法了，你们都get了吗？
愿大家都能通过梳理自己的职业价值观，找到现有工作的问题，探寻新工作的可能，尽早与职业和解，开心工作，尽力搬砖。
祝安！
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