辞职后保险怎么办（离职之后，五险一金怎么办？）
辞职后保险怎么办（离职之后，五险一金怎么办？）
「离职了，五险一金怎么办？」是很多预备离职的打工人都绕不开的问题。
上周朋友西瓜就问了我这个问题，她资源网正预备离职，盘算休息一段时光再重回职场，五险一金就成了老大难。
听说断了不好，又不知道到底有哪些影响？交的话该怎么交？感到一团乱麻，不知道从何下手。
今天我们就来说说，离职期间，五险一金怎么办。
五险一金到底是啥？
五险指的是：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
一金指的是：住房公积金
断缴会有什么影响？
1、 养老保险
养老保险是累计缴费的，短期内断缴是没有影响的，缴纳额和参考记载不会清零。
《社会保险法》第十六条资源网规定：加入根本养老保险的个人，到达法定退休年纪时累计缴费满十五年的，按月领取根本养老金。
并不是缴够15年就可以了，缴费时光越长、缴费越多，退休后领的养老金就越多哦。
2、 医疗保险
医保断缴是有影响的，断缴期间不能享受根本医资源网疗的兼顾支付和相干的医疗补贴，但是医保卡内的余额可以正常应用哦。
以上海为例，当单位停滞为你缴纳本市医保，那么你的医保账户会在次月15日变为封存状况，届时就不再享受上海的医保待遇。等到新公司为你再次开端缴费，那么你从次月15日开端就可以正常应用医保。
3、 生育保险
生育保险是累计的，和养老保险一样，缴纳额和参考记载不会清零。
但是！敲黑板了小伙伴们！如果你有要应用生育保险的盘算（也就是预备生育），是要先满足特定条件的。
还是以上海为例，尤其是非本市户籍，应用生育保险要满足特定的申领条件，即：
① 生产当月有本市的单位正常帮你按月缴纳社保；
② 这一胎是符合生育筹划的；
③ 在按规定设置产科、妇科的医疗机构内生产。
而且享受的待遇尺度也是须要满足相干条件的哦，女职工生育当月用人单位为其累计缴纳生育保险满12个月，或者是持续缴纳生育保险满9个月，这两种情形符合任意一种，那你的生育津贴是由医疗保险兼顾基金全额支付的。
4、 失业保险
失业保险也是累计缴费的。如果你是非本人意愿离职（也就是说被解雇、裁员等），累计参保一年以上未重新就业的小伙伴，可以依据当地政策申领失业保险金。
5、 工伤保险
工伤保险只能在你在职时享受哦。
6、 住房公积金
如果你在未来一年内没有公积金贷款买房的需求，影响不大。对于账户内的余额，只要符合公积金提取规定就可以提取。
这里要注意，补缴是不算持续记载的。有些城市，尤其是大城市，非本市户籍人员的落户、买房、车牌摇号、子女入学、甚至是公务员报考等都可能会和社保挂钩，一旦中止就意味着之前的尽力空费了，要重新开端。
比如在广州，购房、买车摇号、子女报读公立学校等服务都须要持续缴纳必定期限的社保才可以。
离职之后，五险一金断缴怎么处置？
离职后五险一金的处置可以分两种情形：
1、 找好下家，无缝连接
很多小伙伴离职的时候就已经找好了心仪的工作，这时候，你要注意的就是入离职的时光。
大部分公司都是有当月缴纳截点的，如果你在截点前离职，前东家就不会为你缴纳当月社保。
我之前就有过这样的阅历，在月初完成交接离职了，月底入职新公司的时候发明当月社保没有缴纳，还好新公司在下个月帮我进行了补缴。
所以，离职之前，就要和前东家确认好自己的社保缴纳情形，并且和新公司沟通好社保缴纳时光及基数。如果遇上试用期不愿意为你缴纳社保，请求转正后才开端缴纳的单位，入职必定要郑重，因为这是显著不符合劳动法的行动，连根本的权益都不能保障，何谈更好的福利呢？
2、 休息一段时光再工作
如果你是本地户口，这件事就很简略啦，你可以带上相干证件去社保局，变革为「灵巧就业人员」的身份，这样你就可以选择（依据社会平均工资60%-300%为区间进行设立）几个不同缴费档，自行缴纳养老保险和医疗保险了。等你重新就业的时候，去本地社保经办机构停掉「灵巧就业人员缴费」就可以啦。
如果你是外地户口，是无法自行缴纳社保的。有些小伙伴可能会以个人名义找代理机构缴纳，因为没有真实的劳务关系，这是不合法，也是政策不许可的。
最后还要提示大家，目前像医保、生育保险等政策实施的是属地化管理，不同地域的政策会存在一些差异，具体情形须要依当地政策而定。
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