员工辞职报告怎么写？

员工辞职报告一般须要注意的只有4个点，第一行正中写上题目辞职报告，第二行顶格写出称呼吸收报告的引导人姓名，然后正文写出报告的具体理由和表现敬意的话，最后落款处写上辞职人的姓名及递交辞职报告的具体日期。

员工辞职的时候，辞职报告怎么写，这个问题难倒了一些人，其实辞职报告写法还是很简略的，重要注意的就是格局，以及4个主要的点：1、题目:直接以 辞职信 为题目即可，报告第一行正中写上辞职报告。2、称呼:在题目下一行顶格处写出接收辞职报告的单位组织或引导人的名称或职位。3、正文:正文先提出报告的请辞内容，再写出提出报告的决心和个人请求，最后写上表现敬意的话。4、落款:落款处写上辞职人的姓名及递交辞职报告的具体日期。

辞职报告格局范文如下：

                                                    辞职报告尊重的引导:本人因个人原因，无法持续为公司服务，经过再三斟酌，特提出离职。给公司带来的不便深表歉意，还请引导谅解。感激引导在工作期间给予我的信赖和支撑，祝公司事迹蒸蒸日上，祝所有同事和朋友们在工作中取得更大的造诣。                                                                            辞职人:XXX                                                                            日期:XXXX年XX月XX日

以上是辞职报告最根本的须要注意的四个点，懂得之后根本上都会写辞职报告了，但是要写好辞职报告，避免前引导的刁难就是另外一个问题了，怎么写好辞职报告呢？这个就在正文里去做文章了，以下这些点须要注意以下：

1、须要看重辞职报告：很多人认为都辞职了，怎么写无所谓，如果这样的话，引导也会有着各种刁难，或者扣工资扣绩效的，这就不好了，也没必要这样，不如好来好散，居心写好这份辞职报告，其他的留到以后再说。

2、提到在公司里学到的东西：在写好开场白之后，可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时光里学到的东西，比如做事的技能或者为人处事都行，从中可以让引导认为你真的在认真做事，没有在公司虚耗时间。

3、确定引导做事作风：在分开的时候不忘拍一下引导的马屁，确定引导的做事作风，不管是出自真诚还是虚情假意，这一点还是须要做的，引导看到你对他的确定和认可之后，也不好意思刁难你。

4、离职原因必不可少：离职原因确定是确定要写的，也是引导须要看到的，这时候可要花点时光去想想这个离职原因，比如像换个环境或者家里有事，不必定非要说实话，既然决议要走了，没必要说的那么直白，如果引导加工资会斟酌留下的话，那就不妨坦诚相告。

5、原有工作的交接事宜：自己分开后原有的工作由谁跟进，怎么交接，这也是引导较为关怀的，所以在辞职报告中可以提一下自己工作交接的事，让引导知道已经有人交接你的工作，而你的分开对公司造成的影响不会很大，这样也会很容易让引导同意你的辞职报告。

6、提到工作中的一些注意事项：须要注意的事项也须要在辞职报告中提一下，如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协定之类的东西也须要跟引导交代清和相干处置事宜，同时还可以提到愿望离职的时光，可以是15天到1个月之间，不能太短，太短公司可能会因为临时找不到人而不批，总得给公司时光去重新招人和支配工作交接的。

7、对公司的建议：对于公司的一些不足，以前由于在职的原因没敢提，可以在辞职报告中恰当的提出来，不管引导采用还是不采用都无所谓，不过引导还是认为你这个人还是很不错的。

8、对公司的祝愿：就算要分开了，客套话还是要说一点的，说愿望公司做大做强，生意兴隆之类的，这样可以说是对公司的尊敬，也可以说是成熟处置事情的表示。

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