人力资源的考证条件是什么？

人力资源管理员(国家职业资格四级):1。具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业一年以上，在hr管理员正式培训后达到规定标准学时，并取得毕业证书；人力资源经理助理(国家职业资格三级):1名。连续从事本职业6年以上。

人力资源经理主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理和员工关系协调等工作，是企业必备的部门。可以说，人力资源管理支撑着企业的整体运营。人力资源经理考试全国统一，考试时间为每年5月和11月。具体情况可根据当地政策进行调整。

申请条件:

一、人力资源管理员(国家职业资格四级)

1.具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业一年以上，经人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业(结业)证书。

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业2年以上。

3.具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，并在人力资源管理员中经过本职业正规培训达到规定的标准学时数，取得毕业(结业)证书。

4、具有高中或中专学历，从事本职业工作5年以上。

二、人力资源经理助理(国家职业资格三级)

1、连续从事本专业工作6年以上。

2.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

3.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，取得结业证书。

4.取得大专文凭后，连续从事本职业3年以上。

5.取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

6.取得学士学位证书后，该职业三级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得结业证书。

7.有硕士以上学历。

三、人力资源经理(国家职业资格二级)

1、连续从事本专业工作13年以上。

2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经二级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，取得结业证书。

4.取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

5.具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

6.具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，接受二级企业人力资源经理规定标准学时的培训，并取得结业证书。

7.取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

四、人力资源经理(国家职业资格一级)

1、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，并取得毕业证书。

2.具有硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作6年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书者。

3.具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书者。

4.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理正式培训达到规定标准学时，取得毕业(结业)证书。

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