怎么和老板谈加薪？

很多朋友，在职场待了一段时间，觉得所有条件都成熟了，就想和老板谈加薪的事情。提高工资不是一件容易的事情。和老板谈加薪有一些技巧。接下来，我想介绍一些技巧，和老板谈谈加薪的事情。让我们看看。

操作方法 01

实际加薪条件是否成熟。如果你想和老板巧妙地谈加薪，不要贸然直接和老板谈加薪。在谈加薪之前最好提前做一些准备。在工作中，你只有取得了一些成绩，才能谈加薪。永远不要和老板谈论没有任何成就的加薪。

02

考虑加薪的可能性。如果你想和老板巧妙地谈加薪的事。在和老板谈话之前，一定要考虑加薪的可能性。比如有些老板不在乎你会不会加薪。在这种情况下，无论你多么雄辩，你都不可能加薪。例如，一些老板给哭泣的孩子送牛奶。基本上，如果你给这样的老板加薪，他也会给你加薪。如果你不提，他根本不会给你加薪。所以要根据实际情况和老板谈加薪的事情。

03

有猎头自己挖。如果你想和老板有技巧，那就谈谈加薪吧。在这种情况下，你可以让猎头挖掘你自己的原因，和老板谈加薪。如果你在这个单位很有价值。基本上，如果你告诉老板这个原因，老板就会给你加薪。如果老板不给你加薪，他会直接考虑换工作。

04

确定合理的加薪幅度。要想和老板巧妙地谈加薪，必须提前确定合理的加薪幅度。首先可以看一下同行业的工资水平，再考虑单位的真实情况，确定加薪幅度。千万不要让老板贸然加薪，超过了老板的加薪幅度。最后的结果可能是放你走。

05

别让自己无路可走。如果你想和老板巧妙地谈加薪的事情，不要让自己在这种情况下没有出路。如果要谈加薪，最好提前找好家。如果你和老板谈加薪，问题不大。如果你不能和老板谈加薪的事。这种情况下，留在公司没多大意义，不如直接投靠隔壁家。

06

和老板谈谈你的愿景。如果你想和技术过硬的老板谈加薪，在这种情况下，不要只谈加薪，而是要和老板谈谈你的愿景，展示你能给公司带来什么。这样，你的加薪要求就能被老板理解了。在谈话的过程中，一定要表现出你的诚意，千万不要以咄咄逼人的态度和老板谈加薪的事情。

07

遵守规则。如果你想和老板有技巧，那就谈谈加薪吧。在这种情况下，你必须考虑公司是否有反对加薪的相关规定。如果有这样的规定，不要贸然和老板谈加薪的事情。既然规则已经明确，规则就是规则。如果你不跟随他们，老板会认为你在挑战他的权威。

08

让老板知道你的工资。如果你想熟练地和老板谈加薪的事情，你必须让老板知道你平时的工资情况。在让老板知道薪资问题的时候，不要直接敏感的解释薪资问题。与其拐弯抹角，不如督促老板考虑你的工资问题。

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