性格色彩(著名的色彩性格测试完整版)
人物色彩(著名色彩人物测试全版！)
这不是娱乐测试，而是严肃的心理测试。国内很多大企业、大公司都用这套测试来评价员工的心理状态和人格动力。
这个测试的首要目的是借助数据真实了解自己性格特征的分布，进阶目的是准确识别他人的性格，与不同性格互动的秘密，以及如何将自己的性格优势培养到极致。
注意:好与坏、对与错没有区别，所以请选择你“最自然”的反应，而不是你认为的“最好”或“最适合”。
题目很长，一共30道题。请分前后15道题，耐心完成。做记录:比如1A和2C。...
1、关于人生观，我的内心其实是:
一、希望有多种生活经历，所以想法极其多样。
b、在合理的基础上，认真确定目标，一旦确定就会坚定不移地去做。
c、更在意一切可能的成就。
d、不喜欢冒险，喜欢享受稳定或现状。
2.在大多数情况下，如果我去爬山，我最有可能选择下山的路线:
a，很好玩，所以我宁愿走新路线回窝。
b、安然无恙，所以宁愿回到原来的路线。
c、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。
d、方便省心，所以我宁愿回到原来的路线。
3.说话的时候，我更看重:
一、感觉效果。有时候可能有点夸张。
b、描述准确。有时冗长可能会被跳过。
c、要取得成效。有时候可能太直接了，让别人不开心。
D.人际关系。可能有时候不愿意说实话。
4.很多时候，我内心想要的更多:
A.刺激。总是想出新点子，想做什么就做什么，喜欢与众不同。
B.安全。头脑冷静，不冲动。
C.挑战。生活中竞争随处可见，有强烈的求胜欲望。
d、稳定性。满足你所拥有的，很少羡慕别人。
5.我认为我的基本情感特征是:
a、情绪多变，经常波动。
b、外表有涵养，内心却感情起伏，一旦挫伤就很难平静下来。
c、感情不减速，只是一旦不稳定，容易生气。
d、自然情绪稳定。
6、我认为我除了工作，在控制欲望上:
一、没有控制欲，只有感染驱使着别人的欲望，但自控能力不强。
用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。
c、内心是一种控制和希望别人服从我的欲望。
d、没兴趣影响别人，也不想别人控制我。
7.当我和爱人交往时，我最想对方:
a、经常表扬我，让我享受快乐，被关心，有一些自由。
b、总能理解我内心的想法，对我的需求极其敏感。
c、得到对方的认可，我是对的，我对它有价值。
d、尊重，安静相处。
8.在人际交往中，我:
a、本质上，我还是觉得和人交往比长时间独处更有乐趣。
b、非常谨慎且进入缓慢，常被认为容易有距离感。
c、希望在人际关系中占据主导地位。
d、顺其自然，不温不火且相对被动。
9.当我做事的时候，我经常:
一、缺乏长远性，不喜欢长期做一成不变没有变化的事情。
缺乏决断力，期待最好的结果，但总是先看到事情消极的一面。
c、缺乏耐心，有时行事过于草率。
d、缺乏紧迫感，行动迟缓，难以下定决心。
10.通常，我完成任务的方式是:
一、经常在截止日期前完成，是临时抱佛脚的高手。
b、他们有严格的程序，做到准确无误，不去打扰别人。
c、先做，快做。
d、采用传统的方法循序渐进，必要时获得他人帮助。
11.如果有人深深地惹恼了我，我:
一、觉得自己内心受到了伤害，觉得没有原谅的可能，但最终，很多时候都会原谅对方。
b、深深的生气，这么深你怎么能忘记？我会记住，未来会完全避开那个家伙。
c、会暴怒，而内心的期待有机会严厉回应。
d、避免摊牌，因为没那么远，还是自己找新朋友吧。
12、在人际关系中，我最在意的是:
得到别人的赞扬和欢迎。
b、获得他人的理解和欣赏。
c、得到别人的感激和尊重。
d、被他人尊重和接受。
13、在工作中，我表现得更多的是:
一、充满热情，想法很多而且很有灵性。
b、心思细腻，完美准确，可靠。
c、强而直截了当，并且有驱动力。
耐心，适应性强，善于协调。
14.我过去的老师最有可能评论我:
一、情绪起伏大，善于表达和表达情绪。
b、严格保护自己的隐私，有时会显得孤独或不合群。
c、快速独立，喜欢自己做事。
d、看起来安全轻松，反应低温和。
15、我朋友对我的评价最有可能是:
一、喜欢告诉朋友，也有感染别人的力量。
b、可以提出很多综合性的问题，并且需要很多精心的解释。
c、愿意直言不讳，有时会直言不讳、犀利地谈论我不喜欢的人、事、物。
d、平时和别人在一起就是一个倾听者。
16、关于帮助别人的问题，我内心的想法是:
一、别人来找我，不太会拒绝，会尽力帮助他。
应该得到帮助的人应该得到帮助。
c、很少答应帮忙，但如果我答应了，我会遵守。
d、虽然没有勇者打虎的英雄，但总有志愿的意愿。
17、面对别人对自己的赞美，我哑然失笑:
a、不要紧，也不会特别开心。
b、我不需要无关紧要的赞美，我宁愿对方欣赏我的能力。
c、思考对方的真实性或立即避开人们的注意。
d、赞美越多越好，总是令人愉快的。
18、面对生活，我更喜欢:
一、随和的学校——我与外界无关，我觉得还不错。
b、行动学校——如果我不进步，别人也会进步，所以我必须不断前进。
c、分析——在问题发生之前，你应该考虑所有的可能性。
d、无忧学校——快乐的每一天才是最重要的。
19、对于规则，我内心的态度是:
一、不想违反规则，但可能因为宽松而不符合规则要求。
打破规则，希望自己制定规则，而不是遵守规则。
严格遵守规则，尽一切努力在规则范围内做到最好。
d、不喜欢被规则束缚，不按规则打牌会觉得新鲜有趣。
20.我认为我在行为上的基本特征是:
一、慢慢来，循序渐进，能与周围的人协调一致。
b、明确目标，专心努力实现目标，善于抓住核心点。
c、细心，为了做好预防和康复工作，会不遗余力、尽心尽力。
d、有钱，不喜欢制度和约束，往往反应很快。
21.当我做错事时，我倾向于:
一、害怕，但表面上。
b、不承认和争辩，但其实已经明白了。
c、内疚和痛苦，容易停留在自我压抑中。
d，不好意思，希望逃避别人的批评。
22.当结束一段难忘的感情时，我会:
一、很难受，但日子总会过去，时间会冲淡一切。
b、虽然觉得受到了伤害，但一旦下定决心，你就会努力扔掉过去的阴影。
c、深陷在悲伤的情绪中，在很长一段时间内难以自拔，也不愿意接受新的人。
d、痛苦不在于资源网络，需要找朋友倾诉或找渠道发泄，并寻求解决方案。
23、面对别人的议论，我回想起大多数时候我本能地倾向于:
一、能认同和理解对方当时的感受。
b、迅速做出一些结论或判断。
c、给出一些分析或推理，帮助对方理顺思路。
d、可能会随着自己情绪的起伏而波动，也会发表一些评论或意见。
24.我对以下哪些群体的沟通感到满意？
一、舒适轻松的氛围，心平气和地最终达成了共识结论。
b、彼此充分激烈的辩论和收获。
c、有意义地详细讨论事物的质量和影响。
d、很开心很自由的聊天。
25.在我的真实想法中，我认为工作:
一、不要有太大的压力，能让我做我熟悉的工作就很不错了。
b、应该以最快的速度完成，并努力完成更多的任务。
c、要么不做，要么做到最好。
如果我们能把乐趣融入其中，那就太好了，但是如果我们不喜欢这份工作，那就真的很无聊。
26.如果我是领导，我希望在我的下属眼里，我是:
一、能亲近并善于思考他们。
b、有较强的能力和丰富的领导能力。
c、公平守信。
d、他们喜欢并觉得自己有魅力。
27、我对身份的需求是:
一、不管别人同意不同意，生活是要继续的。
b、精英群体的身份是最重要的。
c、只要我关心的人同意我，就够了。
d、我看到的人都认同我，不管有多好。
28.小时候，我:
一、不会积极尝试新事物，通常更喜欢旧的和熟悉的。
它是孩子们的国王。人们总是听我的决定。
c、羞于见陌生人，自觉回避。
d调皮可爱，乐观热情。
29.如果我是父母，我可能会:
一、容易说服或宽容。
b、比较严厉，不耐烦，不妥协。
c、坚持自己的想法，挑剔。
D.积极参与孩子们一起玩耍，受到孩子们的热烈欢迎。
30.下面有四套格言，哪一套最符合我的整体感受？
一、最深刻的道理是最简单最普通的。要在这个世界上取得成功，一个人必须既聪明又愚蠢。好脾气是一个人在社交中能穿的最好的衣服。知足是人生最大的幸福。
b、走自己的路，让别人去说。虽然这个世界充满了苦难，但苦难总是可以克服的。成就是人生唯一真正的乐趣。对我来说，解决问题和享受假期一样好。
c、一个不注重小事的人，在大事业上永远不会成功。理性是灵魂中最高尚的因素。不要奢侈。与其说得太多，不如说得不完整。谨慎比大胆强大得多。
D.幸福在于对生活的喜悦和激情。时刻对自己诚实比什么都重要。把生活变成幻想，再把幻想变成现实。幸福不在于有钱，而在于成就的喜悦和创造的激情。
计算方法
1.计算前1-15道题的总分:
a总人数，b总人数，c总人数，d总人数，合计15分。
二.16-30题计算后得分之和:
总分a后，总分b后，总分c后，总分d后，总分15分。
3.两部分的数字相加:总共30分。
红色:第一个a和最后一个d的总数()。
蓝色:第一个B和最后一个C的总数()。
黄色:第一个c和最后一个b的总数()。
绿色:第一个d和最后一个a的总数()。
最后，得到你的角色的颜色结果，类似于例子:红色，15蓝色，3黄色，8绿色，4。
总分中字母数量最多，
是你的核心性格。
其他字母代表你整个性格的比例。
如果某个颜色大于15，
说明你是这种典型的人物。
如果两三个数字非常接近，
说明你是一个复杂的组合人物。
这个测试的目的是测试你的“性格”而不是你的“性格”，测试你的“先天”而不是“后天”。然而，一些读者仍然难以判断哪种颜色是先天的，哪种颜色是后天的。这样的读者需要加强对自己“真心”的理解。
如果你在做题的过程中严格遵守测试说明，你就会知道自己性格来源的力量。
典型的红蓝黄:绿色、红黄、红绿、蓝黄、蓝绿、黄红、黄蓝、青红、绿蓝。
说明:“红蓝配”(红蓝蓝红)和“黄绿配”(黄绿绿黄)四种组合在字符组合中没有列出，因为红蓝黄绿是两对完全相反的字符。
两种完全相反的性格在一个人身上结合在一起，另一个会受到后天的强烈影响。这种人往往会呈现极大的内心困惑。挖掘真实的自己是所有人对他们最迫切的需求！这样的人需要加强对自己“真心”的理解。
测试结束。计算总分后，测试结果如下~
回答
情况
看见
下面的
平方
▼
四种典型颜色的优缺点。
1.红色。
■性格优势
作为个人:高度乐观积极的态度。喜欢自己，也容易接受别人。把生活当成一种值得享受的经历。喜欢新鲜、变化和刺激。永远快乐，追求幸福。情感丰富且外露。逍遥自在。
喜欢开玩笑和调侃。保持原创和与众不同。表现力强。容易被人喜欢和欢迎。活泼又好奇。
沟通特点:思维敏捷，善于表达。喜欢通过身体接触传递亲密的感情。容易与人交谈。如有冲突，可以直接表白。人越多，越兴奋。演讲和舞台表演硕士。愿意表达自己的观点。
作为朋友:真诚、积极、热情。喜欢交朋友，善于和陌生人互动。擅长搞笑，是个好玩的伙伴。容易原谅自己和别人，不记仇。充满个人魅力。准备好帮助别人。承认自己的错误，并迅速道歉。喜欢接受别人的肯定和赞美。
对待工作和事业:主动投入工作，寻找新的任务。有感染力，能够吸引他人参与。激发团队的积极性、合作精神和进取精神，重视团队合作的感觉。愉快的工作伙伴。
完成短期目标，极具爆发力。相信别人。善于表扬和鼓励，做一个天生的激励者。我不喜欢太多的规则，我很有创造力。这项工作是以积极而丰富的方式进行的。快速反应，闪电启动。
■过度的个性。
作为个体:情绪波动起伏。无常，随机性强。鲁莽冲动，轻信易受骗。虚荣心强，不愿意吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，无法坚持下去。粗心且无组织。拒绝承担责任，期待别人为自己的生活负责。
缺乏自控和纪律。很容易原谅自己而不吸取教训。不稳定且松散。拒绝长大。沉迷于麻痹自己的痛苦和烦恼，而不是认真思考生活的本质。
沟通特点:通过思考少说，脱口而出。我也开严肃敏感的玩笑。炫耀自己，偷人家话题。心烦意乱，无法集中注意力听，打断。吹牛不起草，不守信用。
忘记别人说过的话，经常重复自己说过的话。没有秘密，没有秘密。不靠谱，说话不练。夸大自己的成功。
作为朋友:缺乏分寸，过度开玩笑和热情。只想当主角。聊自己感兴趣的话题，对与自己无关的话题心不在焉。打断某人的谈话。健忘多变。经常忘记老朋友。高度依赖，脆弱，无法独立。好心办坏事。
对待工作和事业:跳槽频率高，这座山看起来比那座高。没有规划，随机性强。没有焦点，焦点分散在太多不同的方向。高估自己的能力。我觉得没有必要为未来做准备。
拒绝在幕后花费更多的精力和努力去获得更高的荣誉。希望所有的工作都有趣是不现实的。注意力很难集中，经常分心。太棒了，不可预测。
2.蓝色。
■性格优势
严肃的人生哲学。深度思考，独立思考不盲从人群。沉默寡言，自我严肃。注意承诺、可靠性和安全性。谨慎而隐蔽。坚持原则，责任心强。遵守规则，保持良好秩序。
深沉而有目的的理想主义。敏感细腻。高标准，追求完美。谦虚稳重。善于分析和组织。忠诚和自我牺牲。三思而后行。毅力。
沟通特点:享受敏感深入的沟通。设身处地为他人着想。能记住交谈中产生共鸣的感受和想法。喜欢小团体交流的思想碰撞。注意谈话的细节。
作为朋友:默默地给予别人以表示关心和爱。忠于友谊。真诚关心朋友的情况，善于关心他人。
为了纪念特殊的日子。遇到困难时，尽量给予鼓励和安慰。我很少向别人表达我内心的观点。总是扮演解决分析问题的角色。
对待工作和事业:强调制度、程序、规范、细节和过程。做事之前，先做计划，严格按照计划去做。喜欢探索，喜欢实事求是。奉献和追求卓越。纪律严明。我喜欢用表格和数字的管理来验证效果。专注于承诺。一丝不苟地开展工作。
■过度的个性。
高度消极情绪化。对他人的怀疑和不信任。太在意别人的意见和评论，很容易被负面评论中伤。容易抑郁、悲观、消极。我无法从沮丧的情绪中解脱出来。
情绪低落，自怜。不劳而获，不劳而获。最容易抑郁。当别人很容易成功时，他们会嫉妒，因为他们的努力不如别人。过于阴沉的脸让人感到压抑和难以接近。
传播特点:无意识的说教和上网。原则性强，不易妥协。我强烈期望别人有敏感和深度来理解我自己。认为别人能读懂自己的想法。
不太主动与人交流。我不喜欢给别人制造麻烦，也讨厌别人给自己制造麻烦。很难真诚和公开地与人互动。习惯于以防御的状态面对他人。
作为朋友:过于敏感有时很难相处。强烈的不安全感。远离人群。喜欢批评和挑剔。吝啬宽恕。总是怀疑别人的话，就不容易相信别人。
工作和事业往往对自己和他人寄予过高和不切实际的期望。过度规划并采取预防措施。患得患失，行动缓慢。要真实，对别人和自己的表现持批评态度。关注小细节，因小失大。
刻薄的赞美，强烈的形式主义。很容易被不满意的结果打败。墨守成规，死板教条而不灵活。缺乏坚持原则的妥协精神。
3.黄色。
■性格优势
作为个人:不达目的不罢休。不断为自己设定目标，不断前进。把生活想象成一场竞赛。又快又有活力。坚强的意志。自信，不动感情，精力充沛。
坦率、直白、一针见血。强烈的进取精神，居安思危。独立性强。有强烈的求胜欲望。害怕权力，敢于冒险。不气馁，不在乎外界评价，坚守资源网选择的道路和方向。在危机时刻挺身而出。注意速度和效率。敢于接受挑战，渴望成功。
沟通特点:以务实的方式引导会谈。喜欢主宰整个事情的发展。能直接抓住问题的本质。说话简明扼要，不喜欢拐弯抹角。不受情绪干扰和控制。
作为朋友:给出问题的解决方案，而不是沉湎于过去。给出及时的建议和方向。提出直言不讳的建议。
对待工作和事业:整洁高效。能够承受长期高强度的压力。目标导向性强，善于设定目标。要有远见，要有全局观。擅长委派工作。
毅力导致活动。抓重点抓落实。以活泼的方式行动。天生的领导者和丰富的组织能力。竞争越激烈，越有活力，越失意，越勇敢。寻求切实可行的解决方案。以结果和任务为导向，善于快速决策和处理遇到的所有问题。要负责任。
■过度的个性。
作为个人:我永远是对的，我从不承认错误。趾高气扬，盛气凌人。只关注自己的感受，不关心别人的感受和想法。以自我为中心，自私自利。霸道。脾气暴躁，容易生气。缺乏同情心。傲慢自大。
心情不好或者压力大的时候，往往不讲道理，独断专行。我不喜欢被群体的规范所束缚，打破既定的规则，自己也不遵守规则。
沟通特点:喜欢争论和冲突。铁石心肠，对情绪漠不关心。粗线条，简单粗暴。没有敏感度，无法看透别人的内心，理解别人的想法。
拒绝批评的苛刻而自以为是的法官。缺乏亲密分享的能力。缺乏耐心是一个非常糟糕的倾听者。态度尖锐、严厉、批判。很容易让别人的工作或生活变得紧张。
不习惯赞美别人。有时他说话咄咄逼人。强大的控制力。不能体谅别人，对做事方式不同的人缺乏包容。
作为朋友:大多数时候，只有理性的友谊被维持。讨厌与犹豫和软弱的人交往。试图控制和影响人们的活动，希望别人服从自己而不是与他人合作。除了工作，我很少谈论其他话题。
感情上用来和别人保持一定的距离。很少有人表现出直接和真诚的关心。我需要你的时候会打电话给你。为他人做决定。
对待工作和事业:生活在无休止的工作中，而不是人群中。数量远比质量重要。当目标没有完成时，很容易生气，拿别人出气。寻求更多的权力，有强烈的控制欲。
拒绝为自己和他人放松。先把工作做完，再处理人事。为了你自己，你不妥协，不犯错。
太注重比赛的结果，而忽略了过程中的乐趣。武断，任性，任性。一个很难放慢脚步，缺乏生活乐趣的工作狂。你渴望改变和成功，但你还没有清楚地知道。
4.绿色。
■性格优势
作为一个个体，他爱安静不爱动，有温柔平和的吸引力和安静开朗的气质。善良的本性，诚实。追求人际关系的和谐。坚持中庸之道，稳重低调。当事情发生变化时，要保持冷静。知足常乐，心态轻松。追求平淡幸福的生活。
有一种放松感，能融入所有的环境和场合。永远不要生气，温柔，谦虚，平和。做人要懂得“你要原谅人，也要原谅人”。追求简单随意的生活方式。沟通的特点是灵活，不战而屈人之兵。
避免冲突，注重双赢。冷静而缓慢。善于接受他的意见。最好的倾听者，非常有耐心。善于让别人感到舒服。有自然随意的冷幽默。轻松大方，不着急。
作为朋友:从不咄咄逼人。充满同情和关心。原谅别人伤害自己。可以接受各种不同性格的人。善良的天性和光滑的手腕。
友情不严格。处处为他人着想，慷慨解囊。轻松、自然、无压力地相处。鼓励他们的朋友多谈论自己。永远不要试图改变别人。
出色的协调人际关系的能力。善于从容面对压力。巧妙地解决冲突。可以脱离政治斗争，没有敌人。慢慢走，开始思考。
注重以人为本的管理。倡导所有员工积极参与的工作环境。尊重员工的独立性，这样才能赢得人心和凝聚力。善于为别人着想。面向群体。创造稳定。办事自然低调。
■过度的个性。
作为个体:按惯性做事，拒绝改变，对外界变化充耳不闻。懒惰的风格，原谅自己没有进步。懦弱，纵容别人，压迫自己。期待事情自动解决，完全被动。混日子。
没有原则的妥协不能促使他们采取负责任的态度。避免问题和冲突。太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点:在棉花上打孔，无反应。没有主见，把所有的压力和负担都转嫁给别人。不会拒绝别人，给自己和别人带来无尽的烦恼。行动缓慢。避免承担责任。
作为朋友:不负责任，和稀泥。绥靖的态度。压抑自己的感情去迁就别人。期望人们满意，不忠于自己的内心。没有自我，你就失去了生活的方向。缺乏激情。无动于衷，懒得参加任何活动。
对待工作和事业:安于现状，不要瞻前顾后。甘于平庸，缺乏创意。害怕冒险，缺乏自信。拖延症。缺少目标。缺乏意识。懒惰，没有攻击性。宁愿做旁观者也不愿做参与者。
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