事业单位养老（事业单位的退休金待遇）

公共机构养老金(公共机构养老金福利)。

事业单位在职期间的养老金待遇如何？事实上，无论是事业单位还是公务员事业单位，都有养老金的替代率，这是一个公开的标准值，约为70%~90%。这是什么概念？也就是说相当于他在职期间工资的70%到90%左右。

举一个简单的例子，假设你是政府机关事业单位的工作人员，从开始在政府机关事业单位工作到退休，那么这群人一般可以达到70%~90%左右的置换率。事实上，政府机关事业单位对养老金替代率的认可主要是基于在政府机关事业单位工作的年限。

如果你在政府机关事业单位工作超过20年但不到25年，你的养老金替代率将按照70%确定。如果你工作超过25年但不到30年，你的更换率一般会按照80%来确定。如果你工作超过30年，你的更换率将按照90%来确定。当然这也不是绝对的，基本上是很多政府机关事业单位的退休人员。

举个简单的例子，假设你所在机构在职期间的工资收入是6000元，那么如果置换率能达到90%。每个月可以达到5400元左右的养老金。但是如果你的养老金替代率只有80%，那么你的养老金每月只有4800元左右。如果养老金的替代率只有70%，那么每个月可能只有10.42万元左右的养老金。显然，不同的养老金替代率有不同的养老金水平。

不过总的来说，退休后，政府机关事业单位的养老金普遍偏高。与企业相比，还是很有优势的，因为大多数企业退休人员的养老金替代率只有40%~60%，相当于他们在职收入的一半左右，是一个很低的水平。因此，政府机关事业单位达到70%以上的水平并不是很低的标准。

这里的资源网络主要原因其实和社保缴费指数和社保缴费年限有关，所以最重要的是和是否有职业年金和企业年金成正比。有些单位没有企业年金，退休后的养老金普遍比较低，所以养老金的替代率也比较低。但机关事业单位人员几乎都有职业年金，所以如果有这样的补充养老金，养老金也不会特别低，替代率往往能达到70%以上。

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