如何应对公司人事变动？职场男女必学指南
每个公司都会有人事变动。不管你是不是在人事变动，你都要在公司经历一些不同的工作环境。或者说，在那些人事变动的时候，整个公司都有一种恐慌的感觉，尤其是职场的员工，他们会觉得头上挂着一把刀的危机感，因为你不知道你的利益会不会受到损失，你会不会受到损失。那么，职场男女应该如何应对公司的人事变动呢？来吧，大家，这里有最好的答案，职场男女生存法则指南，请大家赶紧看完！
操作方法 01保护自己在公司的利益当公司发生人事变动时，无论你是否是这次变动的目标，你都要记得在第一时间学会保护自己在公司的利益，除非你不想要这份工作。公司很多人都会被牵连到人事变动中，甚至没有权限的员工也会被牵连。因此，在此期间，你必须保护你的所有利益，包括你使用的电脑、你应该保存的文件以及你的老客户等。，所有这些都应该得到适当的“保护”，以避免在“混乱”时刻出现利益损失等问题。
02不参加任何“帮派”。人事变动时，必然会发生有人“上”有人“下”的情况。所以不管谁上谁下，都不要过度参与其中，更不要站在谁的帮派里帮谁说话做事。在所有的公司领导中，最不喜欢的员工不是工作表现不突出的员工，而是在公司一起工作的员工。这样的员工就像一锅好汤里的老鼠屎。所以，当公司发生人事变动时，我们坚决不做“老鼠屎”，成为第一个带头“动刀”的人。
03尽力做好你的工作。当公司发生人事变动时，可以说人们不能过于警觉，这样会影响员工的工作状态，领导也会在此期间考虑自己的员工。对于那些借机闹事或者工作做不好的员工，可能会采取“一锅粥”的做法。所以，当公司出现人事变动时，坚决做好自己的工作，不要受人事变动的影响。也有可能这可能是你升职的机会。
04注意信息收集，不要被人“陷害”。人事变动不仅仅是公司某些领导岗位的变动，更是公司员工未来和未来的变化。这很容易理解。自古以来就有。在公司换一个领导，必然会拉起这个领导背后的一些员工，如果换一个新的领导，就会培养自己的“实力”。因此，在此期间，有人可能会在背后诋毁你，把你当成垫脚石。所以，努力之后，想尽一切办法找出一些内幕消息，至少防止谁会在背后中伤你。
05按时上班要遵守一切纪律。我多年来经历了很多职场人事变动。部分变动几乎来自大BOSS以下的所有岗位，都经历了人事变动、裁员、岗位变动等。很多员工在这期间会无心工作，这是可以理解的。但是，你必须遵守所有现有的公司规章制度，不迟到或早退，不拿走公司的财产，甚至一个纸杯。这样，最起码你不会“惹上麻烦”，这可以算是公司人事变动时的一种自我保护行为。
06从不请假“远离是非”我曾经遇到过一个同事，他想“远离是非”，在公司人事变动的时候，觉得不愿意卷入这些浑水，所以请了一周的病假，说要做个小手术。回来一个星期后，公司里所有的东西都在另一个角落清理干净了，我的办公桌换成了其他同事的。领导被分配了新的工作，可以说是从天堂到地狱的感觉，所以同事们不得不辞职。所以，大家，在职场上努力工作，真正远离是非是不可能的。人事变动的时候，即使忍，也要忍。
07尽快了解新领导。如果你足够幸运没有被公司裁员，你应该用最快的时间了解新领导的风格。这不是让你拍领导的马屁，而是根据新领导的风格，尽可能调整自己的工作状态，而不是墨守成规。
08在工作中发现自己的不足，学会向领导请教，是职场男女在职场中更好生存的一个小窍门，但你要把握好尺度，否则每分每秒都会被领导和同事视为谄媚。找出自己工作中的不足，根据公司规章制度等进行调整。遇到自己没有把握好的问题，可以适当和新领导商量，让领导既能理解你对工作严谨认真的态度，又能摒弃不利于你的行为，让你在人事变动期间和变动后有更好的生存和发展空。
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