如何写职业规划(如何制定好职业规划？)

“在职业规划这件事上，你是否愿意在企业的某个关键点上做一个不可或缺的特殊人才？还是愿意做一个适合大多数企业的通用型人才？”

在过去的五年里，我把这个问题抛给了我遇到的每一个求职者。

现在，我把这个问题抛给你。在规划职业道路时，你愿意做一个通用还是专用的人？

对于如今的求职者和员工来说，职业规划已经成为了几乎所有职场人都必须面对的问题。

但是，根据我五年面试求职者的经验，大部分回答成为特殊资源的求职者都是刚毕业进入职场的“小白人”；有几年工作经验的想做企业的通用型人才。

而那些刚毕业进入职场的小伙伴，对职业规划的重视程度较低，在他们的认知中，“规划跟不上变化”。

但是职业规划的目的是什么呢？

是为了在未来的每一步都保持在你的预期之内吗？

或者，我们也可以在资源网上说，职业规划的作用是保证自己职业的长期路线和方针不变，根据自己的情况定期进行小的自我调整。

你的职业规划决定了你未来职业方向的变化。

那么，我们应该如何规划自己的职业道路呢？或者，您应该是企业的专用资源还是通用资源？

01

专用资源和通用资源的区别。

企业的特殊资源和一般资源是什么？

比如我是服装设计师，那么我的职业道路就仅限于服装设计行业。比起公司的保洁阿姨或者楼下保安，我的选择性会比他们少很多。

假设我失业了，那我只能去同类型的服装设计公司上班。但是如果保洁阿姨或者保安丢了工作，他们的选择会比我多很多。

在这个假设下，清洁和安全是一般资源，而服装设计是特殊资源。

在同类工作中，特殊型和一般型有什么区别？

但是，如果我们把服装设计师和公司的CEO比较，CEO的局限性就会小一些，CEO是一种特殊的资源。

从这个意义上，我们可以得出一个结论:岗位需求越少，岗位就越有价值，这就是特殊资源。

从宏观的职业类别分析，我们可以看到，你的职业越“特殊”，就越“受欢迎”。

但同时我们也知道，CEO这个职位不是天生的，而是一个过程。所以，如果我们把同一类型的求职者放在一起做比较，结果就会不一样。

以公司为例。作为同一部门的同事，你们的职业都是一样的。可能是设计师、程序员，或者是客服、销售，从工作类型来说，你们都属于同一类工作。

在同类工作中，特殊型和一般型有什么区别？

我们前面提到的是不同职业的区别。但在同类职业中，竞争比较激烈的是一般资源。

这是为什么？

02

通用型人才比专用型人才更受职场欢迎。

在现代大学教育中，词汇近年来已经成为一个非常流行的教育概念。这叫通识教育。

什么叫做通识教育？通识教育，简单来说就是跨学科的融合与互动。通识教育的兴起也满足了日益兴起的现代职场的需求。

换句话说，现代职场对跨学科知识人才的要求越来越高，催生了大学通识教育的兴起。

举个例子。传统的公司职位更关心你的专业技能是否深刻和独特。然而，随着互联网等现代新兴产业的发展，企业对“特殊用途”人才越来越不满。

学习运营，至少要懂点心理学，从用户需求出发。做金融的人越来越离不开传统的经济学知识。对于销售岗位来说，情商、人际心理学等知识是不可或缺的。

职业规划，成为“多面手”。

这背后，除了企业间竞争加剧，导致对人才技能要求越来越高外，也反映出“分工”带来的人员效率越大越好。

也就是说，从过去我要求你是1+1=2到现在，我要求你是1+1 > 2。

你得到的越多，你在职场上的竞争力就会越高。

需要精通专业技能吗？不一定，达到80%比达到100%要容易和简单得多。

当我们理解了这一点，就会对职业规划有更清晰的认识。

03

职业规划，成为“多面手”。

现在也许你知道了，一个好的职业规划应该朝着“多面手”的方向发展。

但具体来说，应该怎么做呢？

一个标准:相关性。

多面手绝不是盲目学习或朝着很多“目标”前进。通才的意思是专注于你的专业或专业，传播和学习相关的学科或技能。

假设你是客服或者编辑，那么学习编程可能不是一个好的职业规划路线。为什么呢？因为它离你原来的路线很远。

除非放弃原来的职业道路，专注于编程，否则可以考虑学习编程。

换句话说，如果你决心扎根互联网行业，那么相关的行业知识和互联网商业模式才是你应该考虑的点，而不是过分关注传统行业。

我的建议是，在制定未来三到五年的职业规划时，最好列出一张纸，在纸上写下与你目前职位相关的条件，选择两三个最有优势的技能进行学习。

我的最终目标是什么？成为经理？或者你年薪多少？有哪些相应的技能优势可以帮助我？我应该如何选择才能实现价值最大化？

这些都是一个好的职业规划在资源网络中应该考虑的问题。

在传统的职业规划中，我们通常会设定自己的目标，但当涉及到关键量化时，我们大多数人都会感到困惑。我们无论是努力工作还是每天调整工作时间，都很难把握量化的“效果”。

以通才为基础的职业规划的好处是可以摆脱我们的思维，在某一个具体点上不死板。相反，我们会跳出来看看自己的目标，并把其他“相关性”条件融入其中，从而提高自己在最终职业目标中的成功率。

当然，职业规划涵盖并可以用于很多方面，其中个性和知识技能是最重要的。但是，我们可以摆脱传统的职业规划方法，从多面手和专业人士入手，这也可以给我们一个不同的视角来看待职业规划。

不被自己的思维盲点僵化，乱跳乱发，分散自己的思维，往往能有奇效。

目前这个复杂多变的职场，对多面手也比较友好。

“手眼通天”不仅是一项艰巨的任务，更是一种福气。

下一篇：龟头敏感（如何降低龟头敏感度）
上一篇：入团申请书怎么写（个人入团申请书范文通用6篇）