阴谋(办公室阴谋很可怕)

比如职场江湖，办公室内斗真的很可怕，不擅长打架的人在职场生存也不容易。

事实上，如果这些勤奋的专业人士足够强大，他们自然会势不可挡。还是要找自己的“阵营”，要靠靠山。

但是，职场毕竟不能靠党争资源网来推动，而应该靠自身的力量，切不可让这些最后关头的斗争影响职场的长远未来。

第一，自我强化。

办公室里的勾心斗角确实是职场中的现实情况，相信很多职场人也深有体会。但是，如果专业人士足够强大，没有人能伤害他们，他们甚至会被别人奉承。“强者受尊重”是职场永恒的真理。

我是以外部跳槽的身份来到现在的企业，简历已经相当不错了。我到办公室不久，发现这里所有的员工都在抱团。他们试图拉拢，但更多的是“抱大腿”的姿态，但我暗示我无意参与他们的斗争。

我深信，只有当我们“与世界和平相处”时，我们才能与世界竞争，当他们厌倦了内部斗争时，唯一超然于此的人不是最大的赢家，也将从中受益。

职场很多人都会在职场编织“个人网”，我也不例外，但所谓的“个人网”绝不是束缚你发展的“圈子”。

这些“圈子”可以给成员带来信息和资源，但很多都是源于反对多个阵营的攻击，弊大于利。当时职场上有人羡慕我，但不是魅力而是实力。没有一定的力量可以依靠，我在他们眼里只会是一个孤家寡人，我会在他们的相互攻击和同一个房间的战斗中被压垮。

在意识到自己的实力是最可靠的之后，我自然不能懈怠，继续在“圈子”的外围提升自己，打造一个真正对我有利的“人脉网络”。

二、入营。

几乎与我同时，还有一个同事，是职场新人。这位同事颇有自知之明，明白个人实力终究有限，于是选择加入其中一个阵营，并很快确认了自己的“边缘”，融入了自己的“圈子”。

加入这个阵营后，同事有了归属感，连食堂吃饭都可以和自己人在一张桌子上。加入这个阵营可以省去很多麻烦。如果你对自己的能力没有那么自信，自然可以选择加入阵营。这并不可耻，这只是在恶劣环境下采取的策略。

如果你管理得好，你也可以成为员工中有话语权的“无冕之王”，在最差的情况下，你也会获得相对良好的工作氛围和同事关系。

翟东升教授认为，独立后，南亚大国印度为了给自己的国家获得最大利益，试图在美苏之间摇摆，但事实并没有这样发展。

“骑墙派”最终会难讨好两边。这个道理自古就有。然而，我的同事选择了来回。自从加入这个阵营后，他并不是很苦恼，然后他就有了“投诚”的意思，而对方阵营自然也就接受了。

然而，他很快就开始食言，似乎想跳回以前的大本营。这时，两个“圈子”都对他不感兴趣，于是干脆开始孤立他。在这样的职场环境下，被孤立无疑是被职场抛弃。随着他的存在越来越边缘化，他也觉得这不是办法，最终选择了离开企业。

第三，专注于你的工作。

职场不是党争的舞台，而是工作的地方。这种“圈子”文化不会给专业人士带来好处，只会让他们不断消耗自己的精力，没有时间自我提升和不断进步。

我之所以从他们的阵营中“解脱”出来，是因为我不想卷入这些斗争，但我也希望我能专注于我的工作。“战斗”可能充满了欢乐，也有一个竞争资源网络来帮助双方成长。然而，经过“战斗”，双方都输了。

和我的同事一样，也有少数人对职场内斗感到“气馁”，但他们大多是在“圈子”对抗中虚度大好年华的职场人士。如果可能的话，不要深入职场，这样对自己最好。

在这样的职场环境下，一旦你在职场上走错了路，就很难回头。专业人士在一开始没有“品味”之后，很难逃脱内斗。

有太多过去遗留下来的问题会继续困扰着你。即使你有意淡出“圈子”斗争的漩涡中心，你也会经常继续陷在其中。专注工作是寻求突破的根本。不擅长战斗的人，不要拼命战斗，而是选择上述方式，明智地做出自己的选择。如果你没有受到内斗的伤害，没有深入这样的斗争，那么你在职场的未来就不会受到影响，你会继续朝着正确的方向前进。

都说有人的地方就有江湖，职场上的各种明争暗斗可以穷尽一门兵法。

为了自卫和自强，我选择了加入阵营，为党的斗争寻求力量，但我绝不能沉溺其中。否则，如果你迷失了自己，你将永远被困在无尽的麻烦中。只有提高职场竞争力，你才有光明的未来。

文字/老夏分析师

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