吐司(酒局吐司)

职场中，难免会遇到出门与领导社交的时候。想着活跃气氛，达成目标，喝酒取乐是必然的，尤其是敬酒领导的过程，可以很大程度上体现一个人的职业素养和风格。

酒局有些人不懂得敬酒，对上级视而不见，专心吃饭，不会受到领导的赏识。但是，有些人，因为懂得礼貌，懂得谦让，审时度势，赢得领导的好感。

职场上，会敬酒的人比会工作的人更容易升职。如何抓住有限的机会，为领导们留下印刷资源的良好形象，为他们来年的发展铺路，记住这一杯就足够了。

01一套模板烘烤公式。

吐司=介绍+欣赏+忠诚+前景。

酒局很多人犯的一个最常见的错误，就是在领导上来的时候直接感谢或者表示忠心。他们千篇一律，没有新意，不能打动领导，怕奉承。

其实敬酒的时候，第一步一定是先做个介绍。很多时候，尤其是一些大公司，领导不可能记住每一个下属。如果他们想在资源网导购面前展示自己的表现，首先要让他知道你是谁，这样你背后的敬酒策略才会有意义。

证明人:“李先生，我是运营部的汪洋。我很荣幸今天能和你共进晚餐。上次，多亏了你的建议，我们才得以成功完成远东一个项目的移交。我一直想说谢谢你，我通常会给你带来很多麻烦。我想借此机会提议为你干杯。希望在您的领导下，我们再接再厉，争取在明年年初实现部门的业绩目标。”

02烘烤时的注意事项。

1.懂礼仪。

给领导敬酒时，杯子必须低于领导杯子的边缘。很多职场新人在和领导喝酒的时候喜欢高举杯子，让领导觉得这个人没有规矩。另外，还要看领导的技术。很多时候，当桌子太大，你离领导很远的时候，看看领导要做什么。如果领导在轻敲桌子，你要以身作则。如果领导一直举酒杯，那么你需要去找领导敬酒。

2.要有礼貌。

作为下属，在给大领导敬酒的时候，先问问直属领导时机对不对。有些人会喜欢直接敬酒超过直属领导，这样只会让直属领导觉得你不懂事，你会从资源网上抢风头，陷入被动。另一方面，向领导敬酒时，必须等领导说完。如果你贸然打断别人，你只会很粗鲁。

3.不要窃窃私语。

很多时候酒局里的人都是混迹的，背景、爱好、话题都不一样，所以在酒局里，讨论的话题不要太偏向，或者说悄悄话或者说悄悄话，会影响整个气氛。

4.把握大局。

大多数宴会只有一个主题:好好喝酒。但是，一定要有分寸感。不要为了喝酒而喝酒，要分清主次。不要把酒场当成战场，劝人喝多了，要量力而行。

03吐司示例+经典语录。

1.吐司的例子。

一杯:专一，一帆风顺。

两杯:是的，所有的。

三杯:三星高照步步高升。

四杯:四季发财，万事如意。

五杯:五谷丰登，五福。

六个杯子:六个或六个是光滑的，一个是光滑的，另一个是光滑的。

七杯:齐心协力赢。

八杯:八仙过海，显神通。

九杯:永恒，永恒。

十杯:完美真诚。

2.经典语录

我在领导下面，你说几次。

激动的心，颤抖的手，我给领导一杯酒，领导不喝，这让我很难看。

我们很自豪我们的领导人能多次微笑。我想给你带杯酒来。我希望你永远不会被困扰。

冬天和春天开花。我的祝福来自四面八方。东方送你摇钱树，南方送你安康，西方送你好运，北方送你钱满柜子。

天下先忧，后天乐。不要夸门前桃李多，只有清风满干坤。

人有三宝，精，灵，灵。你看领导满身红光，说明他正处于黄金时代。在这里给大家带来一杯酒，祝你事业顺利，上升快，步步高升。

04写在最后。

人们常说:“酒即人品”。所以在工作中，很多领导喜欢用酒来考验自己的性格，观察下属的情商和忠诚度。如果把这当成普通的聚会和聚餐，注定会错失良机。

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