公务员基本工资的调整（公务员的基本工资有多少？）

2022-09-09 04:15:17 发布:网友投稿

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公务员基本工资的调整(什么是公务员基本工资？)

公务员的工资由基本工资、津贴、补贴、奖金四部分组成，其中只有基本工资的标准全国统一，本文也做了介绍。

目前，公务员的基本工资包括两个内容，一是岗位工资，二是等级工资。

首先介绍一下岗位工资。

工资取决于公务员的领导职位或级别。具体标准如下:

1:二级文员640元/月，一级文员780元/月；

2:四级主任940元/月，副科1010元/月，三级主任1050元/月；

3:二级主任1170元/月，吏部1260元/月，一级主任1330元/月；

4:四级调研员1510元/月，副部1630元/月，三级调研员1730元/月；

5:二级研究员1960元/月，为2100元/月，一级研究员2220元/月；

6:二级巡视员2530元/月，副厅2700元/月；

7:一级巡视员3150元/月，正厅3370元/月。

此外，行政执法和专业技术公务员的工资标准是一样的。比如四级发起人、四级主管、四级主任科员都是940元/月。

公务员共有27个等级，每个等级又分为几个等级，从6级到14级不等。不同的等级和级别会导致工资水平的明显差异。因此，公务员的薪酬标准非常复杂。

确定公务员的工资，首先要确定他的级别和等级，这是由两个因素决定的，一个是领导职务或职级，另一个是工龄。

一个领导岗位或职级对应多个层级，例如一级科员对应26至18级；四级科员相当于24至18级；副科对应24至17年级；阳性家庭对应22至16年级；一级主任科员对应21至15年级。当你晋升到领导职位或级别时，你通常会晋升一个级别。

同时，随着工龄的增加，等级和等级也会增加。根据规定，累计两年考核称职以上的，晋升至与设定级别对应的工资标准以内的工资级别；累计五年考核合格以上的，在其职务等级相应等级范围内晋升一级。这就是所谓的“两年一次，五年一次”。

让我举两个例子来说明:

第一，2019年9月一个应届本科毕业生被聘为公务员，所以:

1.2020年9月转正后，定为25级、2级(25-2级)，等级工资1315元/月；

2.2022年满2年后上调至25-3，等级工资1380元/月；

3.2024年涨到25-4，级别资源网工资1445元/月；

4.2025年5年后晋升24级。但按照就近较高的原则，将降为3级(24-3级)，等级工资变为1470元/月；

【注:所谓“尽可能接近”的原则，是指晋升后的级别工资高于上一级，但只能是最接近的。比如25-4的等级工资是1445，但不是24-1(等级工资只有1322，但变少了)，而是24-3(等级工资1资源网是470，略高于1445)。】

5.2026年上调至24-4，等级工资1544元/月；

6.2027年升副职，就要升一级，按照就近原则，变成23-3，级别工资1571元/月；

7.2028年上调至23-4，等级工资1655元/月；

8.2030年10年后提升升级，成为2个资源网2-4，工资1776元/月；

之后，以此类推，级别工资会逐渐增加。

第二，2019年9月，一名服务2年的研究生被聘为公务员，但转正后才被任命为四级科长，所以:

1.2020年9月转正后，定为24级、3级(24-3级)，等级工资1470元/月；

2.2022年2年后升至24-4，等级工资1544元/月；

3.2023年，他被提升到郑可的职位。由于郑可对应的等级是从22级到16级，他的等级跨级会变成22级。同时按照“最近者为最高”的原则，将变为22-2，等级工资为1588元/月。

值得注意的是，如果晋升职位只晋升一级，则不影响“两年、五年级别”，可以反复享受；但是，如果晋升的职位晋升了两个级别，那么“两年一年级和五年一年级”应该从晋升的年份重新计算。

最后，公务员的基本工资标准一般每两年调整一次。例如，副科的岗位工资从2014年10月的720增加到2016年7月的925，2018年7月增加到1010。

这就是所谓的公务员普遍调薪，应该是2020年7月调整的。但由于受疫情影响延迟调整，预计今年7月再次调整。