面试指导（面试的技巧和注意事项）
面试建议(面试技巧和注意事项)
从学校毕业进入职场后，或者工作一段时间后，你必须换工作才能找到新工作。所有这些都需要面试。找工作就是甩自己，把自己的技能和经验甩给面试官，获得面试官的青睐，从而获得公司的职位。
找工作就像学习一门技能。你需要多练习，你的能力变得越来越熟练。刚开始的时候，看到面试面红耳赤，紧张兮兮的，忍不住。但是看多了，你就知道该问什么了。没什么可怕的。只要多准备，其实面试就跟聊天一样，聊完就能找到工作。
1)了解自己
很多时候，我觉得自己已经足够了解自己了，不需要太在意。当我完成简历后，我开始提交简历。这样，当面试官问一些问题时，他会感到措手不及。
首先有一个岗位信息介绍表，详细记录你做过的工作和工作经历，可以证明你的能力、义务和热情。这包括:公司名称、公司地址、公司电话、公司邮箱、老板姓名、老板联系方式、推荐信和工作开始时间。
然后是岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、管理经验(包括直接下属人数)、岗位所需的特殊技能、重要事迹和贡献、晋升日期、获得的奖励以及其他任何情况认可的声誉。
然后可以展示教学背景、社会团队、外语。
有了这些信息，很容易回答这个问题:
你的强项是什么？
你的成就和贡献是什么？
你最突出的成就和贡献是什么？
同时根据发文要求，选择与发文相关的内容，这样就有更多的机会脱颖而出。
2)了解公司。
去公司面试，需要了解公司，后续面试官也可能会问:“你想问我们什么问题？”这个时候，如果你能问一个和公司有关的问题，那就是一个额外的项目。
了解公司的方法有很多。官网是很好的渠道。如果你翻看公司的网站，可以大致了解一下，然后就是公司的公众号和微博。想看口碑，也可以去知乎看看。如果你认识一个人，最好是对公司比较了解。
关于公司你需要了解什么？
一是企业文化，企业文化是否开放活跃，尊重人才，鼓励创新。
第二，公司的业务和战略是否清晰？整体业务增速是否领先于行业平均增速，是否愿意大量投资R&D以增加市场竞争力？
三是内部管理，高层管理是否稳定，员工的绩效考核是否公正，内部沟通是否良好？
第四，人才的发展，企业内部的培养体系和计划是否完善，是否愿意投资培养人才。
3)知道位置。
对于想要应聘的岗位，需要进一步了解，包括岗位的技能要求和岗位的业务要求，以便有针对性的做好准备。
同时也要了解职位的成长。不同的岗位在公司的不同岗位，努力进入“企业主战场”进行职业发展。只有在主战场上才能有最多的资源和最快的发展。
4)不要迟到
迟到是一种禁忌。一旦面试官和HR认为你不守时，不答应，这在职场中是非常重要的。如果你想引导和信任你，你必须遵守诺言，然后才能通过第一关。第二，面试官的时间很紧。一般来说，面试会主导几个面试。同时，面试官通常在业务上非常忙。如果迟到了，会减少自己的时间，或者面试官忙于其他好事，会错过，直接没有机会。
路上不要找借口，不要出交通事故，不要堵车，这些都可以早点出发解决，更不要说起晚了，很不好。至于其他耽误的事情，这些都要在约定时间的时候确认。
不要迟到意味着你可以提前5分钟左右到达。这个好处就是可以一路缓解你的奔忙，让自己冷静下来，有很多汗要处理。同时，你也可以让其他HR知道，人来了就能控制你。这是一个双赢的局面。
5)注意形象。
现在的考生很有个性，尤其是95后和00后。为了展示自己的个性，他们开始穿花哨的衣服，化妆。除非是一些有个性的职位，否则很容易被直接否定。
对于礼服，最好是正式的，不要挑花眼，不一定要正式，但一定要干净整洁，可以画个淡妆，连妈妈都不认识，同时不要喷浓烈的香水。现在天气热，混着汗，又酸又爽，很难受。
总之，不要表现自己的个性，洁癖是安全的选择。
6)关掉手机。
面试前，最后关掉手机。如果有重要的事情，最好是转为沉默。面试过程中，如果电话铃响，一方面会打扰面试过程，另一方面也不尊重面试官，很容易被直接拒绝。
面试的时候，不是表现个性的时候，而是表现能力的时候。保持冷静和谦逊是一个很大的好处。
1)行为不要怪异，坚持眼神交流。
面试过程中，不要有任何奇怪的动作。人在紧张的时候，很容易做出一些奇怪的动作，比如扣手指，这些都需要注意。
当然，当你坐下时，你也应该坐在一个严肃的位置。不要让葛优瘫痪，舒服，也不要跷二郎腿，这样会让人觉得不礼貌。
和面试官交流时，不要走神，坚持交换眼神。如果你长时间被眼睛弄得很尴尬，你可以看着你的额头，而不是躲避你的眼睛。
2)不说谎，不表露心迹。
撒谎是不可接受的。无论是简历上还是面试时，简历上的造假都会在背景调查中被发现。即使不是发明的，加入公司后也会一票否决。
而如果你在面试中撒了谎，如果你撒了谎，不管是善意的还是恶意的，那么你都要用另一个谎言来弥补。面试官提问的时候，他的回答会毫无意义，影响展示，一旦被发明出来，直接一票否决，这和性格问题有关。
同时也不是什么事都跟面试官说，比如公司迟到，大学作弊等等。一般来说，面试官都是诚实地问和答，但如果他不问，就不用和面试官说话。
3)不要责怪上一份工作。
有些人喜欢抱怨，抱怨上一份工作的指导、同事和工作环境。如果你这样抱怨，面试官将来会是你的指导和同事，他们会想，你是不是很难相处，什么都抱怨，所以很容易被淘汰。
4)不要自负
有些人手里有Offer就觉得自己很厉害，很早就出牌了，所以没有机会。这种东西只有到最后才有用。比如在谈工资的时候，其他时候要好好表现自己。
面试结束后，也需要关注。
1)保持手机打开。
最好把手机放在你身边，保持手机开着，这样HR可以随时联系你。如果联系不上，很大的机会可能会失去。
2)耐心期待，同时坚持联系。
面试结束后，面试官会说:“谢谢你参加面试。如果有什么需要跟进的，人力资源部会通知你。”然后我就回家等HR通知我。等了一两天，有点着急。被淘汰了吗？没有欲望吗？是时候争取了吗？
一般来说，一周内应该会有收获。如果你认为你想争取，你可以争取。然而，我也遇到了一个等了快一个月的人。等了一个星期面试华为，打电话问结果。HR说老板还在欧洲，我要等回来，最后Offer下来。已经一个月了，我已经在新公司工作了。
对于面试来说，强有力的准备是必要的。你要对自己、对公司、对岗位有一个认识，同时要注意。但是，你在纸上得到的总是肤浅的，还需要实践和总结。找几家公司面试，你就知道面试的波折，这样面试就更容易赢。
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