什么是职务什么是职称 （职务与职称的区别）
什么是职位，什么是头衔(职位和头衔的区别)
而职称又是年轻人走上职场后最常见的一组词，往往会引起混淆或误解。它们之间有以下区别:
首先，定义不同。职位是指社会组织中具有相当数量和重大步骤的一系列职位的集合或统称；起初，头衔源于工作头衔。理论上，职称是指专业技术人员的专业技能水平、才能和造诣。
第二点不同。是社会组织中具有重大义务和相应资源配置能力的岗位，包括权力和责任，具有一定的任期；职称是反映专业技术人员技能水平和工作能力的标志，评定后没有固定年限。
第三，获取方式不同。该职位由上级任命，或通过选举或竞争获得。一般要经过专门的组织人事机构，经过推荐、考核、民主测评、组织审核、上级会议讨论决议等严格程序。职称是通过提供相应的人才和资格证明材料，经有声望的机构评估或通过考试获得的。
第四，待遇不同。而且职称也是根据工作年限和资历分为不同的等级。一般职位与待遇挂钩，职位的提升代表待遇的提升。职位越高，待遇越高，同一职位不同职级待遇不同；一般职称不与待遇挂钩，实行评聘。即使你通过了测试和评估，你也会获得职称资格，但如果你没有被录用到相应的岗位，它仍然不会工作，你也不会享受到与获得的职称级别相对应的待遇。只有被录用到相应的职称岗位，才能享受相应的职称待遇，同一职称不同职级待遇不同。
工作不一定有职称，职称也不一定有职称。在一些单位，中级或更高的职称是获得职称的必要条件，但也有许多单位两者之间没有非常直接的关系。
具体来说，在工作场所，很难用一两句话来区分职称和工作头衔，这取决于工作单位的性质和类型。
一般来说，政府机构的正式工作只有职务系列，包括近年来增加的研究人员和检查员，属于非指导性职务系列，没有职称系列。
大型企业既有职位也有职称，岗位序列相当复杂，分为管理、技能、职能、技能等序列。一般管理序列对应行政岗位，其他序列称为专业技能岗位，职称多样化。经理、总经理、董事长、科长、董事、董事等。，但作业顺序相对简单。工程师、高级工程师、研究型企业可能会有研究人员。
事业单位既有职务也有职称，其职务和职称相当复杂，职称也多样化。校长、院长、主任、科长、部长、主任、总工程师、总会计师、总编辑等职称。，就更复杂了。首先，根据工作性质，他们被分为几大类:大学教师、新闻、科研、出版、教练、翻译、艺术系列和律师。中小学教师分为五级:师范、协理、中级、助理、员。高校教师职称系列大家都很熟悉:教授、副教授、讲师、助教。
人事制度不断改革，职位和职称的分类和命名将出现新的变化。(图片来自网络)
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