病假工资计算方法（病假工资怎么结算？）

病假工资怎么算(病假工资怎么结算？)

在永州一家公司工作8年，兢兢业业，勤勤恳恳，很少请假！今年6月，小红发现自己的左小腿在睡觉后莫名其妙地肿了起来，就去医院检查，是静脉曲张。为了不耽误工作，小红选择了理疗，并向公司请了9天病假。

由于永州病假工资基本工资为1220元，公司支付给小红的实际工资为基本工资的1,220x80 %，小红在网上查了应该是基本工资的1,220x90 %。公司违法吗？

肥猫来回答【来看我】@爱看书的肥猫。

首先，患病或者非因工负伤的职工在治疗期间，企业应当在规定的医疗期内按照有关规定支付其病假工资或者疾病抢救费。病假工资或疾病抢救费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。

其次，永州的最低工资是1380，企业按1220的80%计算，显然是违法的。

最后建议小红和公司先协商处置。协商不成的，可以向调剂机构申请调剂。调整不成或者调整协议未执行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以向人民法院提起诉讼。

下一篇：晚饭吃什么好呢（晚餐吃什么比较好？）
上一篇：治疗干咳的偏方（总是干咳怎么调理？）