薪级工资怎么算（薪级工资如何确定）

如何计算薪级(如何确认薪级)

五个等级”，教师工资程度如何？又处在哪个等级？真实情形令人泪目！

此前，国家统计局公布了“分行业城镇非私营单位从业人员年平均工资”数据，从中可以看出，去年教学行业平均工资为106474元，按折算，教学行业月平均工资为8873元。大多数老师都表现出他们的工资在拖后腿。

现实中，有多少老师能挣到8000元？可能不超过三分之一。而这个平均工资并不能说明是该发还是该发！字与字之差可以超过1000元。比如我是19年9月入职的老师。今年是我任职的第三年。我的工资是3786.2元，而我的工资只有2840.5元。946元的差额是职业年金、住房公积金、医疗保险、养老保险和失业保险。

中国地域辽阔，所以教师工资的地区差异往往很大。经济发达的沿海地区中小学教师年薪几十万元也是事实，经济欠发达的中西部地区中小学教师月薪不到4000元也是事实。

不仅如此，大学教师的工资高于高中教师，高中教师的工资高于责任教师；内部教师的工资高于非内部教师等等。教师队伍的规模不能用一个平均数来解释。老师不妨看看自己的工资水平。

工资的“五个等级”:

1.低薪(月薪级低于2995元)

按照目前的社会人口来看，低收入家庭的比例约为47.7%。一般欠发达地区的新教师都应该是基本工资水平，随着工龄的增加，几年后就会离开低薪家庭。

2.一般工资(月薪在2995元到7345元之间)

这类人群在社会人口中的比例也比较高，达到39.4%。我国大部分城市的教师应该都处于普遍拿工资的阶段，很有可能一辈子拿工资。

3.中产阶级(月薪在7345元到20600元之间)

目前，中产阶级群体的比例已经达到10.9%。北方、广州、深圳的老师大概可以达到这个水平，或者一些一二线城市的老师可以。

4.高薪(月薪20600-36589元)

这类人口约占我国总人口的2%。高校教授和中小学高水平教师每月可支付2万元左右。

5.超高薪(月薪36589元以上)

这类人占中国总人口的比例不到1%。这个层级会有教师职业吗？可能是教育培训行业的老板吧！

近两年来，教学部下大力气给教师发工资，乡村教师和责任教师的工资明显提高。但是，距离“中产”水平还有很长的路要走，等待教师工资尽快进入更高水平！

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