简历计算机水平怎么填(履历表计算机水平填什么)

研讨班即将毕业，如何写好求职必备的简历，如何通过简历找到合适的工作？

离毕业还有三个月，研讨班学生小N约了我做咨询。咨询的问题是:如何制作简历，如何吸引人的眼球，如何让简历不沉入大海。谈谈如何应对面试，以及面试的一些具体问答。

当会诊预约时间到了，只有小N走进诊室。

因为他咨询的重要问题是简历和面试，所以我先问他。你认为简历是为了什么？

n小回答，简历是用来给别人看你的材料的。

我问她:还有什么？

他回答说简历是雇主了解我们的途径。

我问她:还有什么？

她摇摇头，我说，简历是我们获得面试的工具。

她点头表示同意。

为了让他知道简历的结构和内容，我给他看了一份简历，让他挑出里面的问题。

他看了看简历，但不知道问题出在哪里。

我和他从上到下分析了简历，包括基本信息、照片、实习经历、学习课程等等。

其中，简历上不应该有过多的内容，包括一些励志的短语或口号。

简历上的名字一定要写。如果照片显示了性别，就不需要用语言描述性别了。

最好的照片是专业的照片，能体现专业的才华和职业的情怀；

电子邮箱、电话号码、毕业学校等信息要写清楚，并保证邮箱能接收电子邮件，且电话号码能随时接单位来电；

求职意向必须填写，简历中的一切都要围绕求职意向写；

课程和实践经验的书写要体现求职者的求职能力，简洁明了，用具体的数字体现求职者的求职天赋；

英语水平、计算机水平等。，必须填写各地求职意向；

简历排版要美观，结构合理；

简历要一页A4纸，重要内容要放在纸的中上部分。

在分析了我提供的简历后，我给他看了同一个人修改后的简历。他立刻认为修改后的简历越来越清晰。通过简历，HR可以清晰地看到应聘者的求职意向以及符合求职意向的人才。

我问他，你对自己的简历有什么问题吗？

他拿出简历，我鼓励她按照刚才她自己的分析方法分析简历。她分析了简历中存在的问题，并制定了修改计划。

关于面试，我问她有没有参加面试。她回答说，还没有。关于面试，她不知所措。

我先向她介绍了面试的类型，然后从面试着装、谈话技巧、面试表情等方面和他进行了探讨。

我给了他一些照片分析，哪些衣服更适合面试，怎么穿才会给面试官留下好印象，什么妆容更适合面试，以及是否做好面试准备。面试时，哪一种会更合适，说话时，什么样的表情会给面试官留下好印象？我跟他分析过第一印象的重要性，从来没有机会给别人留下第一印象。

面试的时候他问我怎么问面试官的工资。

我问他，你觉得我们应该怎么问他？

他回答，我一直觉得直接问工资好像不太合适，不知道怎么问。

我问他，你知道工资是由什么组成的吗？

她的回答不清楚。我问她，通过什么渠道可以知道工资由什么组成？

回答:劳动法？

我鼓励你先了解这个问题，然后再谈工资，比如有多少风险，多少钱。如果不能直接问工资，也可以委婉地问，比如怎么委婉？

她说，我也不知道。

我说:你可以知道当地的基本工资水平，然后你可以问工资和当地基本工资水平的关系，或者你可以通过其他间接的方法问工资的问题。

她说，这是个好办法。

问:面试结束后怎么办？

她说:我可以问单位面试结果吗？

我说，当然，你可以礼貌地打电话或发邮件询问面试结果，并对他们提供的面试机会表示感谢。

关于面试和简历，即将离校的毕业生要多看看，多练习，能够做出合适的简历，更好的准备面试。

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