公司试用期一般多久(企业最多施工多少天)

一般我们在企业单位签订劳动合同，都会有试用期。试用期属于劳动合同的约定，双方可以约定也可以不约定试用期。那么试用期最多能约定多久呢？

1.试用期不得约定。

A.劳动合同期限不满3个月的。

b、以完成一定工作义务为期限的劳动合同

c、非全日制就业

2.约定的试用期应≤1个月。

签订劳动合同:3个月≤劳动合同期限< 1年

3.约定试用期应≤2个月。

劳动合同签订:1年≤劳动合同期限< 3年

4.约定试用期应≤6个月。

劳动合同的签订:a .劳动合同期限≥3年。

B.无固定期限劳动合同

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同中只约定试用期的，试用期不成立，即为劳动合同期限。比如员工在一家公司签订2年的劳动合同，那么他的试用期不能超过2个月，并且包含在2年的劳动合同期内，试用期不单独计算。

同一用人单位和同一员工只能约定一次试用期。比如之前有个员工在这个公司工作了好几年，当时已经签了试用期。后来员工辞职了，然后员工又回到了这家公司工作。此时，他无法再与该员工签订试用期合同。

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