面试后多久会通知结果(三天内通知都是婉拒吗)

根据最近一项对未来没有后顾之忧的求职者跳槽意愿的调查，近60%的个人愿意异地求职，异地跳槽是常态。但在异地招聘过程中，如果公司不报销面试费用，个人异地面试的意愿会大幅降低。本次调查显示，如果公司不承担面试费用(交通费、住宿费等)，65.7%的受访者不愿意去外地面试。).在不愿意去异地面试的人群中，女性比例高于男性。(见图4)

无忧专家建议:虽然异地面试成本较高，但如果公司对于你喜欢的工作在行业内排名靠前，个人不妨先请公司进行视频面试，做初步沟通。如果双方都有兴趣，进行场外面试也不迟。

面试官迟到了。你到底想不想等？

近七成受访者表示最多会等面试官一个小时，其中2.73%的受访者表示耐心有限，只等了5分钟，另有33.45%的受访者表示会等半个小时。(见图5)

大部分网友表示:等还是不等？看你对机会的希望！网友“时变空房”想:“福利待遇一般的公司，我可以等30分钟；我会等60分钟等更好的公司。可怜的伙伴，10分钟不来我就走。”

网友“小米80”说:“要不要等面试官迟到了再看你是不是真的需要工作？刚毕业的时候，在一家日本公司等了十个小时。当时老板意识到我的诚意，当场录用了我。如果面试当天没有其他事情要做，等一等也无妨。问题的关键是看面试官能不能真诚道歉，解释迟到的原因。有时候事情突然发生在老板身上，他不得不去处理。我们必须理解。”

面试后多久没注意到？你觉得结束了吗？

无忧未来调查显示，90%的受访者认为，如果在面试停止后两周内不发出通知，面试就没有希望了。另有7%的受访者认为面试在4周内没有通知就失败了。进一步调查显示，近七成受访者在面试未被回答时不会联系公司，认为联系公司没用。36%的受访者会联系公司询问情况。(见图6)

如果面试后(一周以上)没有回复，可能会遇到以下情况:

情况一:下一轮面试还是要主导的，面试官一般都是上级指导，以出差和会议为主。人力资源需要与他们和解，以主导面试时间。这个过程会很耗时，但进入下一轮甚至加入工作的欲望也会相应增加。

情况二:还有其他考生。你的面试说明你刚刚通过考试，但并不是最好最满意的，只是考生池中的一员，所以你要等一整轮面试才能决定你的“命运”。如果未来有好的考生，那么“暂时”没有回复就会变成“永远”没有回复。

情况三:一些较高层次职位的招聘时间会比较长，企业会比较认真的考虑和选择候选人，所以很有可能面试一周都没有回复。

情况四:不幸的是，你被淘汰了。

总之，面试后没有回复是“正常”现象。如果你喜欢这家公司，发邮件或者打电话跟进询问也无妨。也许你的热情和主动性会给人力资源或面试官留下深刻印象，给你另一个机会。

要通过多少关才能赢得面试？

调查显示，需要经历5轮以上面试的受访者不在少数，约占14%。63%的受访者在两轮内接受了采访。(见图7)

猎头J女士通常要花很长时间去面试管理岗位，需要面对面的面试官比较多。基础岗位的面试轮次基本都是1-2轮。面试的轮次越多，另一方面可以证明职位的重要性，公司出于谨慎需要几轮面对面的能力最终决定。

从事HR工作的王女士这样泄密:“面试中，如果五轮面试都没有信息，问题不一定在第五轮。很多时候，可能是之前的面试官意见不一，但考完试还是需要认真考虑。这时，应聘者一般会经历整个招聘过程。所以在分析面试为什么没赢的时候，要综合考虑。失败的原因是全面的。最终脸的失败，不代表问题就在最终脸。”

最后，我们要时刻提醒自己，我们只是在找工作，而不是“找”工作。面试是双向的、平等的。只有在面试前做好充分的准备，充分预测形势，才能在面试中轻松掌控全局。

样本说明:“个人面试习惯行动调查”共收到网络样本1097份，其中男性占49.8%，女性占50.2%。21%有1-3年工作经验，14%有3-5年工作经验，27%有5-10年工作经验，22%有10年以上工作经验，16%为应届毕业生。在所有参与调查的人中，54%来自私营企业，18%来自国有企业，21%来自外资企业(包括合资企业)。(结束)

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