税后30万税前多少(税后27万相当于税前多少)

税制改革使财政状况令人眩晕。有很多小伙伴提问:我们公司发的年终奖是税后金额。怎么才能把年终奖税前金额倒过来？

这个问题真的不容易处理。一个人税后可获得3万英镑的年终奖金。税前应该是多少？是不是一下子就没有头绪了，更别说公司里有几百个人等着你一个个算了？

不仅如此，年终奖的计算还有一个巨大的漏洞，如果不小心，公司会损失几十万。

我们来看看年终奖税的临界点:

某员工年终奖36000(12后3000)，从税率表中找到3%的实际税率。

应税年终奖励:

=36,000*3% -0=1,080

税后收入:

=36,000-1,080=34,920

b员工年终奖36001，因为多了1元钱，跳到下一个税率(税率10%，快扣210)。

应税年终奖励:

=36,001*10% -210=3,390.1

税后收入:

=36,001-3,390.1=32,610.9

结论:

一元多，两千多税。在业绩临界点之后的区间，员工每年拿的工资越多，拿到的奖金就越少！

因为有一个临界点，也导致了税前年终奖倒签时的“一夫一妻制”现象:

从上面可以看出，员工A的年终奖36001实际拿到了32610.9元，如果你按36001给年终奖，你就掉进坑里了。

员工C的年终奖为33，619.48，税后实得为:

=33,619.48-33,619*3% = 33,610.9

原支付该员工33619.48元，该员工实得32610.9元。

看看一个更可怕的计算:

发放年终奖960，001和824，616.2，员工税后工资其实是一样的:543，160.6。

如果你的公司有数百人，相差超过10万。因为计算方法可能会损失几千万美元。

话虽如此，有什么好办法吗？

你可以试试这个年终奖的Excel公式，在“一夫一妻制”出现的时候可以选择最小的。

B2是税后员工的实际年终奖，那么税前年终奖的公式(C2)是:

=ROUND(VLOOKUP(0,IF({1,0},0/((B2

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