什么叫团建(什么是团建活动)

前段时间在网上看到一个关于团建的热门话题——公司为什么要做团建？这个话题不仅员工在讨论，很多公司也在讨论。很多公司都表现出自己组织运动的完整性受到大环境的影响，基本不知道为什么要做团建运动，更不知道要做好。那么公司为什么要做团建呢？如何建设好团建？针对这两个方面，下面就为大家一一解答。

首先，公司为什么要做团建大致可以分为两点。首先，由于当前环境的影响，人们的职业条件逐渐提升，所以找职业的工作也从温饱变成了安逸，更多的人在找工作的时候会更加注重福利待遇。因此，把定期团建作为福利部门，也是公司吸引人才的一种方式。

第二点:从公司本身出发，一个好的团队建设运动，可以缩短人与人之间的距离，打破团队原有的陌生感，在一定层面上促进团队的融合，加强团队的凝聚力。同时，定期的团建活动也能释放员工工作生涯的压力，更好地为公司带来价值。

其次是如何开展适合公司的团建活动。由于近年来团建需求不断增加，各大公司对团建的需求也不尽相同，所以团建的情况有很多种。然后，面对这么多选择，不是说后果好别人就对你好。只有适合自己的才是最好的选择。如果你想找一个适合自己的团建运动，就做以下几个。

第一点:了解你公司的性质，属于哪个板块，因为每个板块都有不同的运动。例如，如果你是一家科技公司，那么你的大多数员工都从事脑力劳动，长期压力大，缺乏活动。对于这种类型的公司，在选择团建的时候，更要注重放松，可以选择体验型的团建运动，比如神往团队、团建拓展、皮划艇、亚视、直播CS等等。

第二点:我们需要了解员工的需求之一，最大程度的团结大家的喜好，因为团建运动本身就是员工的福利，所以在选择团建运动的时候，征求大家的意见也是尊重员工的一种体现，也能让员工觉得公司很看重员工。

第三点:选择联合参与者的数量和公司希望通过建群达到的目的，因为不同数量面临的建群情况也不同。如果在人多的情况下选择与人数不匹配的团建运动，现场体验会被降到最低。这也是公司希望通过团队建设实现的结果。我们的每一栋集团大楼都有自己独特的价值，可以从不同的方面满足公司的需求。比如需要磨炼团队，可以选择拓展运动，想要放松，可以选择篝火晚会、全地形车等等。

最后一点:举办团建运动从前期策划到中途准备再到后期演出的整个过程相当累人，有时会费力不留情，员工满意度极低。所以也建议咨询专业人士，减少自己的工作量，争取利益最大化。

总而言之，团建运动对于公司来说是一个非常重要的部门，经营好团建运动会让公司事半功倍。想了解更多请在评论区留言~

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