人力资源职称有哪些(人力资源三级)

很清楚:不是同一个证书！

1、中级经济师属于“职称”系列证书，侧重管理方向，最早从国家人事部门证书设置开始。职业方向很多，比如工商管理、财务管理、人力资源管理。这个“中级”对应的是我们常说的“高级职称”。上海地区对产权证很感兴趣，居住证可以拿100分。去年，上海有6.5万人参加检查，约1.6万人通过检查。

2.中级人力资源经理，这里的“中级”，对应的是职业技能水平，起源于国家劳动部门的职业设置。我国分为五个层次，四个层次，三个层次，两个层次和一个层次。五级对应初级。我们通常称他们为“初级工人”等等。四级是中级和中级工。第三层次是高级、高级工程；第二级是技师，第一级是高级技师。

3.目前两个部门合并为人力资源和社会保障部，但两个证书不合并，各自发挥人才培养和认定的作用。每个人的具体作用和含金量取决于市场认可、企业认可以及培训内容对学员的重要性，然后才能提升。

4.从上海的角度来看，这两个证书都很重要。两者的区别在于学习方式和取证方式的不同。中级职称考试合格即可获得，终身有效。职业技能水平需要一步一步考，要很长时间才能上一级。但一旦获得一级证书，就会成为属于国家高技能人才的高级技师，在落户和评优、加薪、养老和发工资等方面作用明显。

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