优胜教育如何(优胜教育现在怎么样)

文字/何继派编辑/陈晓萍

10月21日晚7点，优越感教学CEO陈豪身穿黑色外套出现在直播室，眼睛浮肿，表情凝重。

在长达一小时的沟通会上，他哽咽着反复道歉，强调“我跑不掉”“希望多给点时间解决问题”。

三天前，成千上万的家长和上级员工聚集在一起，给北京总部下达上级指令，要求退款，解决拖欠工资问题。陈当时没有露面，只是通过现场视频连线了现场的家长，并在短暂交谈后不久就挂断了电话。

21日，21CBR记者走访发现，上级北京总部已经到楼空。透过紧闭的门，可以看到屋内的桌椅，堆放的教材，门上贴着的“旺铺出租”的纸条，家长们时不时会来家里串门。

北京总部的上级教学办公室已经被占用了

据了解，个别家长的退款金额从几万到几十万不等。前来维权的家长中，有人声称为了孩子的教育卖掉了房子，“交了三四十万学费”。大量销售人员和教师也暴露出拖欠工资的问题，有的人被拖欠十几万元。

巅峰时期，Superior Teaching在全国拥有超过1100个校区，在疫情前有超过1.2万名全职员工和近2万名兼职员工。现在，这个大型教育培训机构摇摇欲坠，随时会倒闭。

钱去哪了？

钱到底去哪了？

教育培训行业现金流盈余较大，1999年开始的业务占优。为什么资金链突然断裂？这是大多数家长和上级员工最大的疑问。

首先，陈豪在疫情上甩了锅。19日，他声称在疫情之前，他几乎没有保留自己的存款。疫情过后，他的收入急剧下降。北京校区的收入只有过去的四分之一，国内很多地方的收入还不到三分之一。该公司的资本在4月和5月枯竭，这直接导致了一场危机。

“卓越教学”的创始人陈豪在21日晚7点直播，强调自己绝不会逃跑。

直播中，陈豪承认“优越感犯了很多错误”，2018-2019年发展太快。全国近一半的校区因不符合国家标准被迫搬迁改造，资金被大量消耗。为了减少负面影响，绿色退款通道启动，也影响了现金流。

另一个打击来自加盟商。从2019年开始，很多加盟商因为经济压力，把学校都放弃给总部了。但在4月份，他回应“延迟发工资和退费很难”时，表明涉案门店是加盟商，不是直营店，总部和加盟商财务独立，“总部接近完成处置”。

陈豪声称，4月和5月，为了纾困危机，他找了一家青睐优越教学的上市公司*ST金洲区签约，并进行股权质押，正式签约前获得的资金全部用于支付员工工资。

今年5月，*ST金州片区宣布拟不超过5亿元收购北京卓越腾飞信息技术有限公司100%股权，该公司为卓越教学运营主体。

本次交易疑点重重，收购标的质量存疑。截至2019年末，优秀起飞净资产仅剩636.83万元；深交所发函质疑收购方是否有足够的支付能力。*ST金州片区2020年前三季度净亏损20-26亿元，去年同期净亏损21.38亿元。

这家有着21年历史的教学公司是如何走到今天这个领域的？

深度科技研究院院长张晓容向21CBR记者分析，教学模式预付费，现金流充足。虽然有疫情的外部因素，但还不足以压垮公司。“经过21年的成立，确定了一个拥有上千个校区的全国性机构在2003年经历了非典时代，对市场突发事件要有一定的抗风险能力。”

张晓容推测，除了公司的管理水平，公司高层的方向控制也存在问题，尤其是陈豪本人，拥有大部分股份的创始人。

大面积拖欠工资

陈豪多次表示，疫情期间不维持裁员降薪，7月后恢复正常，员工加薪，加剧了危急情况。

对此，很多被采访的上级前员工并不认可。

去年3月，李阳阳加入上级重庆校区当老师，直言陈豪“装好人”。她告诉21CBR记者，疫情前，工资发放不准时，签合同发工资的公司经常更换。疫情期间没有基本工资，没有社保，班费打折。如果要求的课时没有完成，他们就主动改做兼职。

李阳阳今年2月离职，6000元的工资还没发。“只要参加过这个暑假班的老师，欠的工资至少也有几万元。”

上级内部函教员工疫情期间调整工资。

陈翔曾经在优游北京某校区当过老师。2020年5月以后，他的工资按周发放，缴费人乱七八糟。“我只能一个个记清楚，因为我不知道工资是多少。”

看完的回应，陈想表现出“气得发抖”。“不降薪的想法是无稽之谈。基本工资没了，附带责任课时取消。30个责任课时能有高底薪吗？原来，课时费是按年级和等级确定的，后来变成了实收百分比。为了拿到现金，他(陈豪)把单价定得极低，老师最多只能拿到30%。这叫不降薪？”

离开广州校区的老师小李告诉21CBR记者，疫情期间，校园里有五六名老师最终因为没有按规定上课时间被裁掉。4月初，她有了离职的想法。听了教学经理的话，她说在职老师会优先发工资，又多留了两个月。仲裁后，他只想要3000元的工资，但仍被拖欠近6000元。

据她透露，广州市局长等中高层官员也被拖欠工资，涉及金额高达10万元。

杨曾在优秀的上海校区工作，3月底离职。据他透露，2019年底，优秀校园出现了违约现象。当时老师们组织罢工才拿到工资，然后疫情给了公司违约的理由。

杨欠4万元工资，又加了几个工资组。他说，上海有几百人拖欠，拖欠工资可能达到7万元。

优越感教有的家长当场报名，家长开枪。

员工走在讨薪的路上，但是对于家长来说，著名的营销套路已经锁定了学费，然后没有办法退还。直到10月17日，官方优教官方微博发文称“优教没有破产，会越来越好。”

21CBR采访的很多前员工都提到，所有的上级系统都倾向于销售，甚至有老师要求学习所谓的销售演讲。

据杨披露，自2016年起，优优通过加盟上海进行扩张。管理者都是天生的销售型，在营销技能的培训上非常吃紧。一度势头非常强劲。2018年，由于管理不善，关闭了几家公司。“从那时起，问题开始出现。”

在小李看来，优越的班费相对便宜，但卖班包通常需要很长时间。时间跨度大部分是一两年，父母实际付出的总价更高。在她所在的学区，家长支付的费用低至7000至8000元，大部分家长一次支付2万至3万元。最让她印象深刻的是两兄妹，父母分别支付了8万元，共计16万元。

北京景瑞律师事务所律师许显辉对媒体表示，据他估计，仅在北京一地，要退还的上级学费就可能达到数亿元。根据家长的回应，仅北京广渠门校区的优越教学，不完全统计的暗恋学费已经超过900万元。

根据政策，校外培训机构一次性收取学费的时间跨度不得超过3个月。优越感违法吗？

对于记者提出的“21CBR”的反问题，小李并不清楚政策，但“优越感一直是这样被控诉的。”

法人变更疑点

奇怪的是，10月14日，优教紧急将法人由CEO变更为的母亲唐。

这引起了家长、加盟商和员工的诸多质疑。陈豪正准备“脱壳”吗？

陈豪解释说，法人变成了母亲，因为他担心一旦被劳动仲裁，就拿不到贷款，即使不再是法人，也是公司最大的股东。天眼平台显示，陈豪持有悠悠球起飞85%股权，周边风险1248条，预警提示829条。

就在法人变更的前一天，“泰州牛市来教科技有限公司”成立，法定代表人为陈豪。

自2019年底以来，陈豪陆续注册了多家新公司，包括天津牛诗来教学科技有限公司、天津海斯科技有限公司、天津友文信息科技有限公司等。，这一切都与其新品牌“牛诗来”有关。

有友友的一些前员工猜测，新品牌正在慢慢成型，老友友会把收入高、盈余多的校区留着，“换衣服”，剩下的宣布破产，这样陈豪就可以全身而退了。

从离开优秀天津校区的员工回应来看，“牛视来”在天津仍正常运营，员工工资也相应发放。

陈豪否认了这一猜测，表示新公司注册是为了在线教学，因为疫情到目前为止还没有开始。直播中，他表现出每天中午12点都会准时播报Tik Tok的事情进展，宣称“我没有跑，也永远不会跑”。

一个投资集团的截图显示，陈豪的信息承诺:别担心，我死时会站着。

“陈豪今天是不道德的，对不起大家，但这不是我的主观行为。”在21日的直播中，陈豪花了大约30分钟解释他所面临的困难，并声称他的竞争对手对此做出了贡献。“XX教的是，挨着上级开学校，挖人收费是我们的两倍。因为法律义务，我不能公开说出你们的名字。......优越感如果你倒下了，竞争对手，你就不会优秀，父母对所有行业都会失去信任。”

谈到自救，陈豪表示，会与家长协商复课地点，争取线上复课，或将剩余课时转移到同行机构；对于拖欠上级工资的员工，他们帮忙推荐工作，并表示大机构已经同意接手，只要在上级生存下来，就会给出分期偿还拖欠工资的方法。

他希望家长能多给公司15天时间，上级公众账号将家长区、员工区、加盟商区分开，解决各种问题，呼吁投资者和加盟商低价购买。

现在，现有的加盟商已经对优越感失去了信心，迅速更换招牌以避免伤害自己。

传授优越感的加盟商改名，试图摆脱与优越感的关系。

至于资金缺口，陈豪说:“北京大约有5000万，中国有1亿。分期支付员工工资和退费，全部正常工作。”对此，许显辉估计要严重得多，并推测“可能存在10亿元的资金缺口”。

目前，陈豪还没有提到公司具体的资产负债情况以及大量预收款的去向。所以很多家长不买，认为“避重就轻，转移话题”。

优越感2015年教陈豪微博。

2015年初，陈豪曾发了一条微博，咒骂跑路的教学机构，认为“创业再难，人和员工都不能坑。逃跑的人，从逃避义务的那一刻起，也是判自己死刑，害人害己。”

这个词实际上实现了自己。

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