副省级城市有哪些(一个省几个副省级)
目前全国除北京、上海、重庆、天津外，还有15个副省级城市。它们是深圳、广州、成都、武汉、杭州、南京、宁波、青岛、济南、Xi、大连、沈阳、厦门、长春和哈尔滨。
副省级城市是中国城市等级体系中的主要环节，其行政地位仅次于直辖市。在中心城市引领作用日益凸显的背景下，不少副省级城市都在积极拓展和强化城市平台，发挥更大的带动作用。
不同城市的发展差异很大。
其中，龙头城市深圳和广州的GDP已经超过2万亿，位居一线城市之列。其余13个城市属于二线城市，但实力也有显著差异。其中，GDP超过1.4万亿的武汉、杭州、南京、成都是目前二线城市中竞争力最强的。加上重庆、直辖市天津、经济总量最大的地级市苏州，形成了强大的二线城市梯队。
相比之下，宁波、济南等副省级城市普遍属于中二线城市行列，在经济总量、中心城市人口范围、高新技术产业等方面与“武杭程楠”存在显著差距。比如，从中心城区人口范围来看，宁波、济南属于I型城市，城市人口在300万到500万之间，而武汉是中西部地区最大的城市，城市人口超过900万，成都超过800万，南京、杭州超过600万，都是强大的特大城市。
对于I型大城市中的宁波、济南等副省级城市，要加快吸引人口，做大做强中心平台，增强聚集必要资源、促进周边发展的能力，成为与武杭程楠并列的二线强市。
放开结算条件最有效。
中国社会科学院城市发展与环境研究中心研究员牛凤瑞分析，济南、宁波加速做大做强中心城市，更多强二线城市发展起来。也可以缓解北方四大一线城市广州、深圳的压力，承担部分效应，从而带动更多区域发展，进一步促进区域和谐发展。
即使是强大的二线城市也在进一步向大中心城市平台扩张。5月9日，重庆主城都市圈工作座谈会召开，要求加快推进主城都市圈高质量发展，在推动成渝区域双城经济圈建设中展现担当大任、取得新成效。重庆主城区将扩大，主城区规模由9个区扩大到21个区。主城区面积、常住人口、经济总量分别达到2.87万平方公里、2027万人、1.8万亿元。
日前，宁波发布《关于公开征求关于全面放宽落户宁波条件的意见和建议的公告》，提出宁波将给予舟山户籍人员与宁波户籍同等的同城待遇，舟山县市户籍与宁波县市户籍相当。
尽管近年来城市化行动频繁，但这是唯一一个真正打破户籍壁垒的例子，也为全国城市化树立了新的标杆。
华南城市研讨会主席、长期在宁波工作的暨南大学教授胡刚分析，宁波和舟山的关系很深。舟山历史上属于宁波，20世纪50年代与宁波分离。两个城市的人文环境也一样，“口音一样。”
此外，宁波港和舟山港已于2015年完成合并重组，成为全球货物吞吐量最大的港口。交通方面，宁波到舟山有跨海大桥，宁波到舟山的铁路也在积极推进。通车后宁波到舟山只需半小时。
近年来，中心城市与周边地区合并的案例很多，如济南莱芜合并、Xi安代管西咸新区、成都代管简阳、合肥“三分巢湖”等。这些中心城市通过合并周边地区实现了城市平台的扩张。
事实上，随着宁波与舟山一体化的推进，宁波与舟山合并的信息也时有传出。但是宁波是一个单独规划的城市，在财政上与浙江是分开的。舟山合并阻力不小，难度大。
“宁波和舟山未来会不会见面，很难说。”胡刚说，行政区划调整涉及的事情比较复杂，但城镇化和户籍互认是实现中心城市扩张的一种方式。通过户籍互认，加快城镇化，对两地都有好处。
舟山有很好的深水港，也是我国主要的石油储备基地。2011年舟山群岛新区获批国家级新区(目前每个省最多只有一个国家级新区)；2016年，波音首个海外工厂落户舟山；2017年，中国(浙江)自由贸易试验区在舟山挂牌...可以说舟山有很多政策等方面的利好，但由于经济和人口少，这些利好条件并没有完全释放出来。
胡刚说，舟山经济实力不够。因此，依托宁波这个GDP过万亿的副省级城市，有利于加快推进舟山群岛新区和自贸区建设。对宁波来说，宁波与宁波的融合可以进一步整合海洋和港口资源，加快海洋产业发展，也有助于做大做强中心城市平台。
弱势二线城市加速赶超武杭程楠
除了打破与舟山的户籍壁垒，宁波还全面放开落户条件。上述公告称，“如果您在本市合法稳定就业，在申请落户时应按规定参加本市社会保险，如果您或您的配偶在市区范围内有合法稳定住所，可在我市申领《浙江省居住证》后在合法稳定住所申请落户，并取消社保缴费年限限制。”“社保缴费年限累计面积由‘本市缴费’放宽为‘浙江省缴费’，即省内其他城市缴纳的社保可计入本市累计缴费年限。”
虽然不同于南昌、昆明、石家庄等地的零门槛，但作为经济总量过万亿元的副省级城市，宁波放宽落户条件实际上已经接近“零门槛”。
此前，4月30日，另一个副省级城市济南发布《关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》，彻底取消了外来务工人员想来济南工作生活的条件限制，济南成为全国首个落户门槛为零的副省级城市。
这两个副省级城市相继大幅放开落户条件甚至零门槛，也反映出这类城市正在加速成为更大更强的中心城市，提升引领带动人才的力度。
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