如何和领导相处(办公室人际关系10大禁忌)

职场中，与指导相处总是不可避免的。有的人和指导相处愉快，有的人远离指导。不得不承认，相处融洽的人更容易在职场上获得晋升的机会。所以很多人有意无意地想和导游多接触，刷刷自己的存在感，尽量在导游面前留下好印象。

但是在和导游相处的过程中，要注意避免以下三点，否则可能会踩坑，不仅和导游相处不好，甚至还会得罪人。

1.不分地点，不分指导，互相称兄道弟。

有些人天生具有优秀的沟通能力，他们很容易与他人交往，包括指导。花了一些时间和导游在一起，我已经对导游很熟悉了。但是很容易忘乎所以，忘记了不管对方和你的关系有多好，还是你的引导。不懂得控制分寸，一不小心就会得罪人。

小张是王先生以前的小学同学。他们通常关系很好。他们之间是什么关系？小张对此也颇为自豪。因为他和老板关系很好，公司里的每个人都会让他得到一些加分。

有一次，小张陪王先生去参加一个晚宴。宴会上，大家都在谈论他和王先生是如何一起上小学的。开心的时候，他说起老王和他的小学因为迟到一次被老师处罚。他们俩站在教室的后面上课。大家听了都笑了，气氛很热闹。小张有点自豪。他以为自己精通驾驭这种娱乐场面，却忽略了王先生淡淡笑容下的尴尬。

然而，从这个娱乐圈回来后，小张明显感觉到王先生和他疏远了。平时他都是很有礼貌的打电话，而不是没事的时候请他去办公室喝茶聊天。他完全不知道自己哪里得罪了老板。

把指导的糗事公之于众，会让任何人不开心。在娱乐场所，更要注意保护引导的面子，该说的不该说的都闭嘴。私下直呼老王、小李等人的名字没问题。在公共场所时，我们要特别注意，那些应该被视为敬语的人也应该被视为敬语。这一点必须时刻谨记在心，否则会毁了明明很好的关系，真的得不偿失。

2.不屑与指导打交道

职场中有些人非常不屑与指导打交道，因为他们认为自己离指导太近，有点阿谀奉承的嫌疑，而且他们很有才华，完全不屑于奉承，所以不需要靠近指导。所以一年到头，我都不能和导游说一句话，更别说一起吃饭了。

人才当然是职场中最重要的因素，但我们也必须承认，有时候一句指导的话就能决定你的职业发展前景。虽然我没说要拍导游马屁，但和导游在一起开心也是职场人才之一。不要觉得自己有才华，傲慢，觉得自己比指导更有力量。是金子迟早会发光的，所以你不必和指导走得越来越少，甚至刻意疏远指导。

九乡有时怕巷子深。如果职场上有引导，会减少很多弯路。还是建议放下不屑和傲慢，和指导搞好关系，对自己永远是利大于弊。

3.不管是好是坏，都不要在背后谈论指导。

我们常说，不要在背后说人坏话。毕竟你的性格好像不是很好。另一方面，如果被对方知道了，对你来说就更不好了，尤其是对于指导。这个道理应该很好理解。

但是不要说在背后指导。很多人认为你不能理解这一点。当我谈到引导时，我赞美他。被引导去了解不是更愉快吗？那你得考虑一下。你会对谁说引导的好话？同事、朋友和家人？如果亲朋好友更好，大家就不会和你的指导或者同事有任何交集。但是，如果你对同事说了一些关于指导的好话，虽然你的同事没有说，但你可能会认为你在奉承指导，而指导不在场，所以你仍然在说好话。

你甚至可能认为自己是导游的心腹，导游会支配你监督同事的一举一动，却故意疏远你，所以防人不可少。

所以，在职场上，不仅不能在背后说指导的坏话，更不能说好话。有时候学会闭嘴比喋喋不休好多了。

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