如何找工作(找个工作怎么就那么难)
#为什么现在大学生找工作这么难#
现在是应届毕业生的求职季节。前几天去了当地一所大学，拜访了学校就业办公室的一位老师。
在和我聊天的过程中，这位马老师谈到了毕业生就业难的问题。一方面，我们企业的雇主认为很难招聘，另一方面，学生认为很难找到工作。
马老师还告诉我，今年有相当一部分学生为了应对就业难的局面，选择了考研，等待硕士学位申请就业。
针对这一现象，我想和大家分享一些为什么现在大学生找工作难的原因。
原因一、疫情后各行业涌现的招聘萎缩虽然去年疫情已经过去了一年多，我国疫情得到持续控制，但不得不说疫情对整个社会经济还是有影响的。
比如去年很多教培行业的中小公司都没有挺过来，破产并购的情况相当普遍。
部分中小行业受疫情影响，导致就业岗位数量波动。
事实上，去年底很多互联网大公司都经历过招聘萎缩甚至停止的情况。
企业的招聘需求有所下降，但应届毕业生的求职需求并没有减少，反而逐渐增加。
既然僧多肉少，大学生觉得找工作难是很正常的。
原因二、往届毕业生和海外留学生的竞争压力为了了解今年毕业生的就业情况，我调查了几位刚进入高三的年轻人。
他们的观点很理性，因为上一届毕业于自己学校的学长学姐们，有一部分还没有很好的落实工作，都在等着今年加入学校招聘，和后辈竞争。当然，就业压力很大。
同样受疫情影响，不少留学生今年没有出国留学，或者毕业后干脆回国就业，这也将加剧应届毕业生市场的竞争压力。
往届毕业生和海外留学生，前者往往在实习或工作上已经有了一些优势，而后者自然有国际教学背景的优势，这自然会影响到应届毕业生的求职市场。
原因三、大学生好高骛远的心态另一个让大学生很难找到工作的内在因素是他们雄心勃勃的心态。
我去年面试了一些毕业生，问“你未来的职业规划是什么？”听说有些年轻人把目标定得很高。
他们不仅希望得到高薪的待遇，还希望等待公司有大平台，发展快，有人情味，加班少，最好提供住宿。
但现实中，职场上能满足这些条件的企业，真的是马蹄。假设你不是这么多毕业生中的佼佼者，如果你达不到要求但条件这么高，企业很难接受这样的求职者。
原因四、大学生的求职渠道较为狭小有些毕业生找不到好工作，不是因为自己做不到，而是不知道如何更容易找到想象中的工作。
我认识一个同学A，他去年是大一新生。当被问及打算如何求职时，他似乎只听到老师说可以参加一些大公司的研讨会提交简历。
但是一旦你提交了简历，你就不知道如何申请工作了。
现场展示或招聘会当然是一种方式，但我们也可以通过互联网同时进行求职和熟人介绍。
根据之前的HR招聘经验，提交20-30份简历就可以获得面试机会。如果你没有足够多的简历投递号，怎么能如愿找到工作呢？
写在最后今年的大学生就业似乎是一个艰难的季节，但每年的毕业生都认为自己是最难的一个。
我相信努力就会有回报。只要端正心态，用对方法，还是可以找到一份幻想的工作。
祝所有年轻人求职成功！
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