如何拒绝面试(如何拒绝已经约好的面试)

前段时间，“浙江杭州郭女士被人事曝光拒签”上了热搜，网友排队吃瓜，议论不断。

有人说“郭女士活该，她不讲诚信！”

也有人说:“求职是双向选择，公司暴露隐私太难看了。”

了解事情的来龙去脉后，鱼雨的职场人认为，其实双方都有义务。归根结底，原因是郭女士拒绝要约的方式不够妥当，导致了后来的纠纷。

图片源于网络。

春天又是一个求职季节。宇易发现，许多应届毕业生在找工作时经常想“货比三家”。虽然他们害怕自己会拒绝Offer，但以后不会有工作落地，他们担心未来可能会有更好的机会。当然，这也是自然和人性造成的。

但是，从公司的角度出发，HR招人是花时间和精神的。如果求职者接受Offer后又反悔拒绝，肯定会产生一定的影响，从公司的冻结期到公司的黑名单。再者，容易产生类似上述“郭女士”的纠纷，衡量水平，过于轻率拒绝Offer，对求职者不利。

“无报价令人焦虑，报价中有更多‘讨厌’的人。”是很多求职者在找工作过程中的情况。于迪所在的职场认为，选择很难，因为求职者的心态和目的不够坚定，方向也不明确。其实面试后没必要不去；拒绝这个提议不是不可能的。

大多数人会选择“先挑后选”的做法，但前提是求职者能掌握一定的技巧和分寸。毕竟，如何妥善处理“拒绝要约”的问题呢？您如何做出准确的报价选择？今天，于迪职场将和应届毕业生们详细聊一聊。

怎样谢绝Offer：给予尊敬是为人之本

1.给出适当的理由

在面试过程中，为了赢得Offer，我们会花很多时间展示自己的优势，目标是告诉公司:你为什么选择我？同样，当你拒绝要约时，你应该真诚地沟通。因此，魏昱建议，在给出答案时，要仔细考察拒绝的理由是否恰当，是否与上一次采访的答案相冲突。最主要的是在沟通的过程中，对方能感受到你的诚意，而不是推诿。

2.表达我诚挚的感谢

当公司决定给你发Offer时，说明他们认可你的个人才能。因此，最终是否拒绝要约，宇易认为首先应该向公司表达真诚的感谢，不仅是为了这次要约的机会，也是为了公司发明你的“千里马”的能力。这也是职场礼仪中非常重要的素养。

发送你的愿望和期望

其实职场圈子很小。你现在的决心可能不会有立竿见影的效果，但很有可能未来会有波澜。虽然因为某些原因，你这次不能加入这家公司，但你也应该在拒绝的最后向他们表达你的愿望和期望。魏昱在这里提醒我们，尊重是做人的基础。当你拒绝一份工作邀请时，记得要更加真诚和理解，你也在为自己建立一个良好的职场形象。

如何选择Offer：沉思熟虑能力精确断定

1.弄清楚你想要什么样的工作。

于迪职场在之前的文章分享中说，应届毕业生的第一份工作往往会为你未来的发展方向奠定基础，这也是为什么大公司的利益被反复强调的原因。一个好的发展平台可以为你提供资源和机会，其珍贵性是很多中小企业无法比拟的。但是在选择公司之前，你必须了解你自己的想法，选择不后悔的要约能力。

2.什么职位适合你？

在分享小组经验的文章中，宇易提到了职场中的“角色定位”这个词。求职者必须对自己有足够的了解，有能力做到精准定位，展示优势，避免劣势。选择合适的工作机会也决定了你对未来工作的热情。毕竟，没有什么比做一份自己讨厌的工作更痛苦的了。

3.根据自己的原则选择报价

余迪的职场多次提到，求职是一个双向选择的过程。不同的企业有自己的主导价值文化规模，包括企业氛围、经营理念、文化环境等。，所有这些都对内部员工有不同的要求和期望。而一家公司是否适合你，在面试过程中(尤其是反问环节)，求职者可以做出根本性的判断。如果公司的文化理念和你的不一样，甚至需要违背自己的原则，于迪建议还是认真考虑一下比较好。

4.综合考虑各方面因素。

在两个Offer含金量几乎相等的情况下，很多求职者会觉得难以抉择，对自己的工作充满不确定性，对未来的职业生涯充满担忧。这时他们可以综合考虑一些细节，比如工作性质、工作量、工作地点、行业前景、晋升制度、企业实力等等。是工作生涯的一部分，找到平衡点对于增加自己的幸福感非常重要，幸福是一点一点积累起来的。于迪的职场也希望所有的同学都能尽快找到自己喜欢的工作，以后工作顺利，事业有成。

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