一大二小(一大二小猜一个字)
在“金九银十”的热聘期，不少公司纷纷开始招聘员工，无论是刚毕业的大学生，还是待就业的社会青年，也都在投简历、跑人才市场，找一份适合自己的工作。
面试，就是架起面试官与求职者之间的桥梁，也是面试官挑选人才的最佳方式。有时，为了挑选出更优秀的人才，面试官也会出一些难题来考验应聘者。
小李就因为沉着应对，拿到了人生的第一份录取通知书。
小李是毕业于中文系，想去一家文化公司做广告策划工作，于是就投简历、跑公司，最终获得了面试机会。
接着，小李就停下其他事情，调查了各种有关此家公司的发展历程、公司价值观、公司活动的信息，做足了准备。
到了公司，看到等候室里有站着的、也有坐着的面试者，他越来越觉得工作难找，这份工作极其珍贵，一定要把握住。
过了一会儿，面试官找他和其他两位应聘者进去面试，面试官先是问了一些常规问题，比如：期待薪资是多少？对公司有什么看法？对自己的职业规划？
三位应聘者，都是对答如流，让面试官很吃惊。
突然面试官站起来，扫视着这三位面试者，问出这样一个问题：“一大二小，这是什么字？”
第一位面试者说，不好意思，我实在想不出是什么字。不过我觉得这个问题和我应聘的岗位没有什么关系，希望你们慎重考虑。
第二位面试者说，是“奈”字吗？一个大字，“二”个小字。面试官听完答案就笑了，答案是正确的。
最后问小李，这是什么字？小李不想放弃这次机会，不仅没有慌张失措，反而沉着应对，想起了大学时见过的一个字：尜，并告诉面试官，这是一种儿童玩具，两头尖中间大。
面试官都不知道这个字，看他的知识量如此大，也舍不得把他筛掉，最终经过商量，把两位回答正确的应聘者都招聘了。
这时候，我们不妨想一想，如果你是小李，你会怎么回答这个问题？
网上有人留言说：“如果我是小李，我会说，前面有人已经回答过了，我也觉得是奈。”
而这家公司，最看重的就是创新思维和面试者的知识底蕴，如果盲目跟风，面试官一定不会录取。
这次沉着应对，离不开小李的提前准备，那我们在面试前，应该做好哪些准备呢？
1、知识准备在面试有关单位前，最好把公司之前出的题目、公司的发展历程、公司所需要的人才岗位要求、公司的价值观了解清楚，只有这样，才能在面试时成竹在胸，运筹帷幄，赢得面试官的认可。
2、心理准备面试时，面试官难免会问出什么问题，考察面试者的抗压能力和承受能力。有时候面试官的一个眼神，就能让面试者信心尽失。所以，在面试前，一定要做好心理建设，无论面试官如何考验自己，自信面对面试。
3. 形象准备仪表形象，也会极大影响面试官的第一感觉，因此，每位面试者，都应该注重自己的仪表形象。端庄、专业、整洁，会给你的面试大大加分。
4、临场准备很多人一到面试官面前，就会极其紧张，慌张失措，自然不可能会取得好成绩，所以，要在临场时，从心理到身体，都应该保持最佳状态，沉着应对面试考验。
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责任编辑 | 职场兔哥
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