亢龙有悔什么意思(“亢龙有悔”的真正理解是什么)

乾卦初九“潜龙勿用”讲的是一个人能力还不足以支撑起梦想的阶段，

九五“飞龙在天”讲的是一个人如鱼得水、大展宏图的阶段，而上九“亢龙有悔”说的则是功成身退的阶段。

亢，是“至高”之意；悔，“灾祸”也。

为什么说“亢龙有悔”呢？

因为高处不胜寒，身居高位的人更应该戒骄戒躁，懂得进退。

就乾卦而言，一个人最好的发展阶段是“九五”，彼时如鱼得水、飞龙在天，而“上九”阶段则意味着最好的时机已经过去了，辉煌不再，应该隐退。

倘若这时候依然“亢进”——继续保持着九五阶段一般锐意进取的姿态，只知道进取不知道退守，只看到辉煌看不到衰败——结局必定惨淡，所以“有悔”。

对于职场中人来说，初九阶段对应的是职场新人，那时藏锋勿用、厚积薄发；

九五阶段对应的是作为企业的领导者指点江山，那时岁月光辉、英雄得势；

然而一旦跨入上九阶段，就可能面对体力下降、知识结构变得陈旧，甚至容易走向故步自封，已经明显不再适合继续做企业的领导者了。

上九阶段如果不做好功成身退的准备，依然贪恋权位为企业开疆扩土，就会陷入“亢龙”的困境。

如果堪不破“亢龙有悔”的道理，就必然会导致“贵而无位，高而无民，贤人在下位而无辅，是以动而有悔也”的尴尬局面。

简单说来，就是当领导者的思想观念跟不上时代，员工也不愿意聚拢在其身边，民心散了，以前令出必行，如今左右掣肘，以至于看起来高高在上但实际上没有多大权力。

无疑，这对企业、对自己都不利，所以“有悔”。

因此，处于“上九”这个阶段的人，最明智的策略就是接受自己不再年轻的事实，主动交出权位去功劳簿上休息，退居幕后咨询的岗位，如此以退为进，晚节可保。

无疑，在今年教师节预告退休的马云，就深谙“亢龙有悔”的智慧。

只是权力让人上瘾，有些人即使从管理的位子上退下来也是闲不住的。

小书就有一个做“教导主任”的远方亲戚：

也许是他太爱原来的职业了，退休后仍然放不下那颗滚烫的“责任心”，所以就给自己找了个活，常驻儿子、儿媳家里“指导工作”，忙上忙下，乐此不疲，然而结果却不讨喜……

这也是没有堪破“亢龙有悔”的道理啊。

老子说：“长短相形，高下相倾。”万事万物都状若太极，此消彼长。

辉煌与落寞同在，光明与黑暗并行，时间是我们最好的朋友，也是敌人，时来上下皆同力，运去英雄不自由，这是我们都不能逃避的事实。

“亢龙有悔”？一言以蔽之，功成身退。

知进退存亡而不失其正者，方为圣人也。

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