装修人工费怎么算？人工费的定义

劳动保护费：确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品。

装修人工费怎么算？人工成本的定义

人工成本的定义

人工成本是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人和附属辅助生产单位工人列入概算定额的费用。

基本工资:指支付给生产工人的基本工资。

移动施工津贴:是指在移动施工过程中，为补偿员工的劳动消耗和额外生活费用的工资补充形式。

工资补贴:指价格补贴、煤气补贴、交通补贴、住房补贴、移动施工补贴等。按照规定的标准支付。

生产工人辅助工资:指生产工人每年除有效施工天数以外的非工作日工资，包括工人学习培训期间的工资、转岗、探亲、休假期间的工资、气候影响停工工资、女职工哺乳时间工资、半年内病假工资、产假、婚假、丧假工资。

职工福利:指按照规定标准计提的职工福利。

劳动保护费:为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品等发生的费用。由于工作需要。劳动保护费(劳保费)的范围包括:按原劳动部等部门规定的范围，对接触有毒物质、二氧化硅粉尘作业、放射作业、潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种，按劳动保护费支付的工作服、手套、洗衣粉等劳动保护用品，解毒剂等安全防护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及保健食品治疗。

人工成本怎么算？

人工成本:

人工成本= ∑(人工日消耗量×日工资单价)。

工人辅助工资:

生产工人辅助工资=全年无效工作日×(基本工资+工资补贴)÷(全年日历天数-法定节假日)。

基本工资:

基本工资=生产工人月平均工资；每月平均法定工作日。

员工福利:

职工福利费=(基本工资+工资补贴+生产工人辅助工资)×福利费计提比例(%)。

生产工人劳动保护费:

生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出÷(全年日历天数-法定节假日)人工成本如何计算？

性别津贴:

工资补贴= ∑年缴费标准∑(年日历天数-法定节假日)+∑月缴费标准∑年平均月法定工作日+日缴费标准。

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