苏宁易购怎么样（苏宁易购这个平台怎么样）

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最近关于苏宁的消息层出不穷，关于苏宁的看法褒贬不一。至于苏宁的理解，外人往往停留在苏宁线上线下场景的购物体验上，被亮黄色小狮子标识框住，固定在各种媒体平台的评价上。但真正的苏宁是什么样的？谁最有发言权？

倾听来自四面八方的不同声音。

日前，苏宁控股将其持有的Suning.cn 3.98%股权质押给淘宝公司。这一消息打破了舆论的沉默。一时间，债务危机等不和谐声音被无限放大。虽然苏宁对股权质押的回应是正常的业务合作，对苏宁. cn的战略发展和正常经营没有实质性影响，但对苏宁经营状况的猜测并没有停止。

近日，苏宁控股集团董事长张在苏宁召开专题会议，表示“只要苏宁不做损害国家和社会利益的事情，只要我们服务好用户，就能抵御任何舆论攻击，只有用户的口碑才是我们最终的评价。”张表示，近期外界的不实报道和炒作在一定程度上干扰了企业的正常经营活动，他要求全体员工集中精力工作，保持专注，“不要被外界噪音干扰，用行动有力回应”。

此外，一些早期的“黑历史”也被谈论过。比如互联网转型初期，苏宁曾经因为要求员工穿正装而被称为“西装电商”。在问答平台知乎上，有用户抱怨苏宁的“加班文化”。位于南京徐庄的苏宁总部也被戏称为“不夜城”。晚上10点以后，仍然有很多出租车司机在等“工人”叫出租车回家。

近年来，苏宁做了很多努力:不强制穿正装，取消hr对员工下班时间的检查权，不提倡无效加班，不以下班时间作为评分依据，鼓励高效工作，实现全方位变革...随着管理体制的改革，员工可以在岗位上充分发挥主观能动性，让苏宁更加人性化。但因为固有印象太深，即使苏宁做出了改变，似乎也只有少部分人接受了。

大众眼中的苏宁，从南京一家200平的零售店空起步，逐渐成为世界500强。人们称其为线上线下同级的智慧零售服务商，也是一家“不务正业”、“遇灾掉头”的老派企业。

不过，苏宁似乎并没有受到外界声音的影响。苏宁官微发布30周年系列随笔，从员工角度写下他们眼中的苏宁，为外界了解苏宁提供了一个窗口。不管外界怎么评价，都要看苏宁员工怎么形容。

真诚，苏宁在他们眼里

“他是一个克服困难和磨难，把荒野变成家园的先锋。金哥马铁那些辉煌的战场，已经写进了经典史书，直到今天还在传唱。”在苏宁关伟，一家物流集团的运营经理赵雄这样形容，并毫不犹豫地称赞。国内外很多优秀企业追求的一个长期愿景是建立持久的基础，但要实现这个愿景是极其困难的。如果把90年代初整个智慧零售场景的样子和今天的智慧零售场景的样子对比，苏宁真的用得起“30岁”这个词，也能理解它作为一个基层员工的赞誉。毕竟这座摩天大楼的每一块砖瓦，都离不开30万苏宁人日复一日的坚持和努力。

白手起家空零售起家的苏宁，里面有句名言“真正的苏宁人，不是没有经历过空很多的真正苏宁人。”前上海售后支援队队长孙跃强在经历了上海苏宁支援广州和Xi安空零售的任务后，对“苏宁人”的身份有了深刻的认识。“我们是给全国人民送去清凉的天使。我们是钢铁般的苏宁服务突击队。我们是一群追逐太阳的苏宁人。”“安装诗人”的笔法充满了浓烈的生活气息，充满了真挚的感情。我相信，在炎炎夏日，没有人愿意被烈日烤焦，但他们愿意追逐阳光和忙碌，并为这份工作由衷自豪，这一切都值得深思。

“这个地方从来都不是钢笼子。天空辽阔，每一片叶子都是芬芳的。山谷和山峰包罗万象，这是我温暖的家乡。”关于苏宁有不同的看法，但在苏宁人眼里，它是实现梦想的平台，是自我价值生产的舞台。

骄傲，30年的不懈奋斗

在这篇文章中，李苏宁的人们向外界展示了他们发自内心的骄傲和自豪。骄傲疫情期间，苏宁充分调动智慧零售前瞻性布局优势，保障民生和物资供应，为抗击疫情贡献力量；于苏宁在全国4万多个县镇960万平方公里的土地上开了7000家店，实现了一批乡镇年轻人的创业梦想；为“苏宁30周年”专场直播间2.4亿的销售记录而自豪；傲视恒大，永不放弃，一举夺冠。......

张曾多次说过，一个企业的价值不在于它拥有多少财富，而在于创造更大的价值来回报社会。如果从长远来看，你会发现苏宁30年来的创新发展从来都不吝啬。它开放并授权其合作伙伴，对员工实施股权激励，并逆势提高工资。大大小小的对手和伙伴相继消失在竞争激烈的市场中，依然保持着30年前的状态。

如果多花点时间，还会看到苏宁向阿里股权质押的消息传出后，上交所发布公告，苏宁电器的100亿债券提前兑付；在电竞、直播、众星云集的晚会背后，一个开放、年轻的苏宁脱下了“西装”；在高效工作的倡导下，一批与企业共担责任、共享利益的90后、90后被推出...

这是一条漫长的路，这是修远。如今苏宁的线下连锁网络覆盖海内外，与线上共同构建了全场景智慧零售生态圈，实现了从线上到线下、从城市到城镇、从国内到海外的全覆盖，为用户搭建了随时可见、随时可触的消费场景，满足用户随时随地的任何服务需求。这一切都离不开坚守岗位的苏宁人。他们投身苏宁建设，将个人价值融入集体价值，感受企业发展脉搏。

一位员工说:“无论在什么样的场合，在任何人面前，我都为自己是苏宁大家庭的一员而自豪。是苏宁为我提供了生存、工作、学习的土壤，而我则在这个平凡的岗位上尽职尽责，默默耕耘，为其健康高质量发展尽自己微薄之力。”这种平凡的骄傲或许不足为奇，但却是对苏宁及其30万员工最有力的支持和最满意的荣誉。

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