工伤认定程序（七级工伤赔偿大概多少钱2021）

2022-05-02 21:25:10 发布:网友投稿

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工伤认定程序(七级工伤赔偿是多少？2021)

工作过程中发生了一起事故。如何证明自己受到了工伤？如何申请工伤认定？用人单位拒绝申请确认时，劳动者如何通过自我救济获得《工伤认定书》？本文将告诉你事故发生后申请工伤认定的全过程！

工伤认定的常规流程

小帅被公司派到工地当主管。不幸的是，他被建筑工地上的脚手架弄伤了。事故发生后，肖帅立即被送往骨科医院治疗。

公司垫付了医疗费，事故发生后30天内，HR计划准备相应材料向当地社保局工伤科申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》，公司人力资源部准备了以下材料:(1)工伤认定申请表；(2)与公司存在劳动关系的证明；(3)医学诊断证明。

其中，工伤认定申请表的主要内容包括小帅发生事故的时间、地点、原因、伤害程度等。

社保局工伤科收到材料并受理工伤认定申请后，于60日内作出《肖帅工伤认定决定书》。据此，肖帅进一步申请了相应的工伤待遇。

在常规流程下，用人单位积极申请劳动者工伤认定，保障劳动者获得工伤保险待遇的权利。但在生活中，也有大量的用人单位不配合，拒绝申请工伤认定。在这种情况下如何才能完成自我解脱？

1.用人单位不提交工伤认定申请的。

事故发生后，小帅的公司没有申请工伤认定，该怎么办？

根据《工伤保险条例》，用人单位自事故发生之日起30日内未申请工伤认定的，工伤职工本人或者其近亲属或者工会可以自事故发生之日起一年内直接向当地社保部门申请工伤认定。

在这种情况下，提交的申请材料与常规流程下提交的材料相同。社保部门收到材料并受理工伤认定申请后60日内，将作出《工伤认定决定书》，并书面通知申请工伤认定的职工。

2.用人单位未签订劳动合同的。

如果小帅的公司不与小帅签订劳动合同，小帅如何证明自己与公司有劳动关系？

在实践中，这种情况也很常见。在这种情况下，劳动者需要提交足够的材料来证明与用人单位的事实劳动关系。各地社保部门对此有不同的要求。以下是一些常见的证明材料:

(1)雇主支付给工人的银行流量；(二)用人单位发给劳动者的工作证；(3)工人考勤记录；(4)员工在用人单位的同事出具的证人证言；等等。

在这种情况下，除了用于证明劳动关系的特殊材料外，其他申请材料与常规流程下的申请材料没有区别。

同样，社保部门也会在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定，并通知申请工伤认定的职工。

综上所述，劳动者遭受工伤时，无论何种情况，具有工伤认定权的主体都是当地社会保险部门，用人单位是否作为存在不同的申请时限。

用人单位应当自事故发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未提出申请的，工伤职工本人、近亲属或者工会可以自事故发生之日起一年内申请工伤认定。

社会保险部门受理工伤认定申请后，应当在60日内作出工伤认定决定，并书面通知工伤职工或者其近亲属及其所在单位。

朋友们，你们知道在工作中受伤时，如何领取“工伤证明”吗？收藏使用~

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(文中人名、公司名均为化名；本文部分图片来源于网络。如有侵权，请联系删除)