世界无限大歌词（世界无限大英文歌）
世界无限歌词(世界无限英文歌)
ENTP，永远在路上的完美主义者，是当之无愧的智商最高、智力最高的人格类型。他们是如此不同。挑战传统是常有的事。坚决不按套路出牌是他们的本能。他们有数不清的金点子，能轻松想出各种各样的新点子和新方法。
如果你是ENTP人格类型。然后，造物主给了你两件宝物，可能被厚厚的灰尘覆盖，暂时还不那么明显。你最应该做的，就是刻意探索，不断练习，最后发展成一种江湖游子的绝活。
它们是你的第一个自然直觉函数，N，并且向外使用这个函数；第二个天赋是理性思考T，并且向内使用这个功能。你的核心短板是感知模式的感官功能S，第二个短板是判断模式的情感功能F。
你的气质类型可以准确描述为:辩手、创新发明家、天生企业家。
ENTP现有的职业规划人格特征
01
你天生就是当老板的料。
和其他性格类型相比，你非常适合创业，适合做自己的老板，也非常适合负责某个项目，你天生就有很好的创业气质和精神。
1.自由创新的工作环境。直观的N和感性的P偏好让你喜欢自由创新的工作环境。如果你是老板，你可以制定自己公司的游戏规则，也就是说，你可以更自由灵活地安排自己的工作和生活节奏。与工作不同，你必须遵守别人制定的游戏规则。
2.和很多人打交道。性格外向的E型注定大部分时间害怕独处；如果你是老板，那么你必须和很多人打交道:内部，有人员引进和调配；对外有供应商，合作业务的商务谈判，投资者的联系等等。
3.冒险。感性态度偏好P让你喜欢刺激，喜欢追求和体验新鲜的工作内容。创业本身就是一种高风险属性的工作，恰好符合你好奇心和冒险性的性格特点。
4.成就和地位。你是一个完美主义者类型的NT，因此，你渴望不断提高自己的综合自我修养，无论你的思想、成就和地位如何；同时，你更喜欢和强者交往:一方面，你们势均力敌；另一方面也说明你也很强。作为一个企业家，你需要和地位高、影响力大的人打交道。
5.计划大于执行。你的第一自然本能n和感性态度偏好p让你非常擅长制定计划和提出建议，但不擅长具体执行。作为企业家，主要责任在于引领企业的价值观、使命、商业模式等体系，然后将具体方案交给执行部门实施。这种方式可以帮助你扬长避短，你可以更加专注于规划部分。
6.说服和演讲技巧。外向型偏好e帮助你充满热情和正能量，容易点燃别人；你的直觉N天赋赋予你强大的创新能力，用理性思维T天赋表达各种创意，富有组织性和逻辑性。也就是说，你不仅热情，而且有深刻的见解。人们愿意跟随你，与你一起实现公司的战略目标。
02
价值至上。
在你眼里，无论是规章制度、对象和观念，你都习惯性地追求它们内在的价值和意义。否则，即使所有人都认为它至高无上、不可侵犯，你也会想要批评它或挑战它。
例如，你加入了一家新公司或一个新俱乐部。这个组织有一个多年不变的规则。每个人都在默默地遵守这个制度和规则，并把它视为一个既定的、不容置疑的协议。但是，当你认为这条规则没有实际意义的时候，你很可能会故意挑战它，并试图推翻它，重建它，并从中获得满足和快乐。
这是发明家的性格，他绝不会向没有实用价值的规则屈服。善于发明、升级和优化某个组件，使整个系统能够更高效地运行。比如完善某个体系，优化某个理念，创新某个技术等等。
03
你喜欢特立独行。
你的第一个天赋是直觉功能n——你的想象力非常丰富和有创造力；同时，你向外利用这种感性天赋NE；而且，外部世界(外部的人和事)最大的属性是千变万化的。所以，复杂的外部世界总能给你奇怪的灵感。你有很多想法和方法。
你的第二个天赋是第三维度的思维方式和决策方式——理性思维t .因此，我们一方面善于从固有的经验、规律和真理中看到瑕疵和弊端；另一方面，他善于逻辑地、有条不紊地处理和组装各种想法和灵感，最后将想象和灵感内化为解决问题的方案。
你不允许自己变成这样的人，你看不起这样的人:每个人都这样，我也是；有专家这么说，我就这么做了。Ta是权威的，没必要怀疑。有人给了我这样的建议，我希望自己完全听话，因为Ta真的很成功，其观点肯定是毋庸置疑的。
因此，在16种性格类型中，你最不受任何特定方法和经验的约束，你可以以发明创造机会的地位充分发挥你的才能。
04
你的自我是一把双刃剑。
如上所述，你天生聪明，比许多专家和权威更足智多谋。因此，任何权威的观点都有可能被你质疑，甚至你经常推翻它，而且是有根据的。
因此，你可能看起来很自信，例如，蔑视权威，经常挑战传统，蔑视和践踏固有的规则。所以，有人可能会说你是傻子，所以也就不足为奇了。
然而，自信是一把双刃剑。
你火热的热情可以感染很多愿意跟随你，和你交朋友的人。但同时，如果过于自大，可能会忽略很多有经验的人的宝贵经验，走一些本可以避免的弯路。也许只是一只小蚂蚁绊倒了你，大象。
当然，我不会建议你强迫自己低调谦虚，多听老人的话，不要太放肆。因为，如果你真的变得低调谦虚了，那么就说明你不是真正的ENTP，或者说你已经被生活压垮了，你害怕了，没有信心了。如果你还没有对自己彻底失望，那就折腾吧，不要让那些试图打败你的人得逞。
05
辩手的人格气质
你的思维方式，以及做决定的方式，就是理性思维T，这是你的第二个天赋。因此，你非常擅长批判性思维，也就是说，你有很强的能力从近乎完美的结论中发现缺陷。
你感知事物和获取信息的方式是直觉，这是你的第一天赋。所以你想象力丰富，创造力强，很容易找到论据来论证对方观点的不可行性。
另外，直观的功能让你喜欢挑战难题，讨厌没有挑战性，只需要按照标准和流程去执行的事情。挑毛病、挑毛病、争论本身就是一项具有挑战性的智力活动。这样的挑战可以给你带来成就感，而不需要太多的代价，而且你非常擅长从事智力活动。为什么不呢？
这是你喜欢辩论的核心原因之一。
你的这个优势可以帮助你快速发现各种方案中潜在的危机和劣势，避免损失惨重，而不是撞南墙，这与你的创业气质——擅长战略、咨询和规划职业相对应。
06
如何应对自己最短的短板
在我看来，比懂得如何处理缺点更重要的，是正确对待缺点——没有人和事是完美的，一个人的缺点越明显，他的优点一定越明显。反之，如果一个人基本上没有缺点，那么十有八九他也是一个特别普通的人，他也可能是一个失败者。
你最大的优势是创造力，也就是第一自然本能n——善于想象和创造。事情会变得越来越糟。既然你的长板是创造力，那你的短板一定是非创造力——感官功能s。
因此，你对日常琐事不屑一顾。你不想关心五官肉眼看到的事实依据。即使你看到了，你也不感兴趣。因为你认为它们只是表象，你更关心表象背后的真相、内涵、某些规律或启示，而不是表象。因此，你很可能会忽略非常重要的实际问题，这将使你看似雄心勃勃的计划难以实施，毫无用处。
看到这里，不要难过，你要辩证地看待自己的缺点:
其实，正是因为不太注重事实的细节，才能让自己的头脑像脱缰的野马，尽情想象，从而想出一个炸天的办法。想象一下，如果你深入各种事实细节，那么，一方面，你没有时间疯狂地想象空；另一方面，你的思维受到了各种现实的阻碍和限制。你很幸运没有被真正的问题吓到。怎么能莽撞驰骋？
所以，不要肢解自己，压抑自己。相反，你应该顺应潮流——与注重现实细节的人合作来弥补:
如果你是老板，可以找这样的合伙人和中层干部；如果你是经理，你可以招聘这样的人作为你的下属；如果你在基层，可以找这样的同事一起讨论碰撞。
在生活中，当你做出重要决定时，记得和这样的朋友讨论你的计划，倾听他们的意见，相信他们能提出很多你无法预料的实际问题。
07
如果你是女性ENTP
发明家，才华横溢，从不喜欢按套路出牌。也许，你小时候就表现出“叛逆”的气质，不喜欢和朋友玩同样的东西。家长反复叮嘱，但往往表现出“不听话”的行为特征；还有的可能被邻居称为假小子，不喜欢大多数女生喜欢的礼物，更喜欢和男生一起玩等等。
成年后。
你的典型特征可能是性格开朗，思维理性，特立独行，经常挑战常规，而这些特征都不符合大家对传统女性的审美标准。因此，可能有人会认为你的性格大大咧咧(e)，缺乏女性特有的矜持、克制(I)和温柔(f)；有些人可能认为你太粗心(n)，不注意细节(s)；有人认为你太大胆(P)，喜欢冒险，做事莽撞；有人可能会觉得你太完美主义(NT)，从不妥协，难商量等。
在大家眼里，这些特征都是典型的男性特征。但是我觉得，如果你不喜欢这样的自己，那么你可以把自己伪装成一个传统的女人，这样可以减少你奇怪的眼神，在其中获得巨大的利润。但请记住，这是假装，而不是假装。不要太投入这部戏，否则你会很累的。
当然，最好的方式是接受自己，做自己。而且，在当前的社会环境下，离婚的比例日益增加，女性的维权意识逐渐提高，房价越来越贵，诚信越来越缺失。显然，你有优势。你应该为此感到骄傲。因为你有很多想法，很多方法，敢于挑战一切，善于社交，用智慧征服不了什么？
08
小心工作场所的陷阱
每种性格类型都有其天然的优点和缺点。升职加薪的核心秘诀不是努力修复缺点，而是扬长避短。如果把职场当成战场，那么在战略上，首先要选择一个能充分发挥才能的职业；其次，在战术上，要想尽一切办法在工作中扬长避短。
在职业选择部分，我会在文末列出适合你的职业。我们将主要谈谈如何在职场上扬长避短。
1.你的核心缺点是感官功能s .因此，你可能会对工作中的琐事不屑一顾，比如你经常不遵守公司的规章制度，不按时上交工作总结、考勤和报告。这些事情本来可以很容易地完成。你不必让他们在职场上给你带来不好的形象，以免失去一些升职加薪的机会。
2.你的第二个缺点是情绪化的思维方式和决策方式。情绪F和情绪劣势F让你在团队合作过程中不善于照顾同事的感受和情绪。你说话很直接，很少向他们吐露内心的感受。
因此，你可能会无意中得罪某人。当对方为了报复找你的茬，或者因为一件小事反目成仇时，你却浑然不知，感到莫名其妙。这也是ENTP智商高，但情商不理想的原因之一。也许你尽力改善人际关系，但事与愿违。当然，在大多数情况下，ENTP都懒得在别人眼里做一个有同情心的人。
3.你的感性态度偏好P让你更倾向于体验完成计划的过程，而不是完成计划。一方面，你不擅长规划你的工作和行程，你不喜欢制定太多的计划来束缚你的生活和工作，因为那样会很无聊。另一方面，你认为严格的计划会阻碍你探索更多的可能性，你喜欢随机应变。
因此，你很可能陷入这样的陷阱，让自己变得非常被动:忽略了一些重要的细节，导致好的计划没有达到预期的效果；也许期限到了，但目标根本没有实现。更糟糕的是，在这个时候，你可能会有新的想法，把烂摊子抛在脑后跑掉，你也可能会说一些冠冕堂皇的看似自然的借口来为自己辩护。
这绝对是你应该注意的死穴。作为一个成熟的ENTP，你应该保持警惕，对自己做的事情保持警惕。一方面，做人做事要有始有终；另一方面，不要给自己太多借口，你应该承担责任。你为什么要这么做？——只有这样你才能成长，或者说这样才能成长得最快。
09
注意珍惜自己的才华。
天赋或优势是一把双刃剑。你看，大多数热爱爬山的人都死在山上或山坡上；现实中的“小偷”大多会被关进监狱；大多数漂亮的女人都不像普通女人那样有一颗安静的心。当我还是个孩子的时候，我的几个游泳伙伴淹死了，但是他们没有我的零优势旱鸭子好。也有很多朋友是熟练的赌徒，他们赌博到倾家荡产。
同样，你有天生的建设者气质，而你的核心天赋，直觉n和思维t，赋予你发明创造新思想、新事物、新解决方案的能力。
你有很多想法，很多方法，智商也很优秀。但是你可以用它来进行没有太多实际意义的论证；你也可能被一个失败者懦夫所刺激，因为对方说“不可能”，想尽一切办法证明没有什么是不可能的。虽然你赢了，但你浪费了宝贵的时间和精力。另外，外向的E比内向的I更需要第三方的肯定。
你很有天赋，但是很有可能你的注意力很分散，也就是三分钟热度。特别想告诉大家，魔法世界有那么多值得探索的奇妙事物，但你不是精灵王子，你不可能长生不老，人类的平均寿命只有75岁左右。如果你想有所成就，那么你必须记得集中你的时间和精力。以你的聪明才智，只要你能在一个领域深耕十年八年，我相信你一定会有所作为。
10
尽量避免类似的工作。
也许你已经知道你不喜欢行政工作。但是这里的行政类工作指的是工作属性，而不是具体的行政工作。我为大家做了以下盘点，大家要类比思考。大致说来，行政属性的工作就是重复枯燥的工作:
1.没有太多的创新空工作，即工作必须按照程序和标准来做，比如生产线工人、行政文员、商务跟单等基本没有自主权的工作类型；
2.工作内容基本固定，不用新方法也能完成。例如，空调动工程师和技术人员。如果你是R&D，你可以不断尝试新的想法和方法。但是如果你只负责售后，基本上有那么多问题，只是重复性的工作。显然，你会厌倦这种工作。
3.没有社会因素的工作。你是外向性格e型，很多时候不喜欢一个人打架。你幽默风趣。类似于不得不长时间坐在电脑前工作，期待在技术岗位默默做研发等类型的工作，会让你觉得自己生疏了。
4.等级组织。你那放荡不羁、等级森严的公司将是你的噩梦。
首先，你讨厌无脑严格的规章制度和KPI指标，不想把精力浪费在应对过程上；
其次，这类公司通常需要多个部门或团队成员紧密合作才能完成大部分项目。显然，复杂的团队协助模式不利于你的发展，因为你不善于考虑他人的感受，而人类本身就是一个非常情绪化的物种；
最后，等级制企业不崇尚英雄主义，注重团队合作，晋升渠道不畅通，必然导致你的权力有限，这意味着你很难走上更高的岗位，很难充分发挥你的战略布局才华。
5.避开政治氛围浓厚的组织。你的第二个缺点是情感功能f .你不喜欢取悦别人，也不擅长取悦别人。需要拉关系往上爬的工作会让你崩溃。你往往说话直截了当，不知道如何看待气势。所以，你很可能会被同事处处排挤。你更适合一个靠能力和成绩的私有化企业。
11
记得你那把锋利的核心刀吗
每个人都有缺点，但成功人士都有一个特点:优点足够明显，足以严重掩盖自己的缺点。更准确的说，是把自己的优势发挥到极致。你只需要练习一个动作。如果你能练到极致，一招必杀，那么你就能爆发出惊人的能量，或者成为颠覆一个行业的伟人。
你外向的性格E型给你很高的热情；完美主义气质nt给你超强的学习能力；第一个天赋是外向的直觉Ne，它给你天生的创造力；理性思维的第二个天赋T让你的思维方式和决策变得理性。
所以，你的核心竞争力，能够使出一把致命的尖刀，就是远见、洞察力和战略分析能力。
无论是自主创业、兼职还是社区活动，都要想方设法让自己成为游戏规则制定者，主要负责提出金点子、好点子，分析各种可能性；同时，找到各种方法避免实施。这是最理想的状态。如果你想在职场中找到这种状态，那么核心的方法就是获得老板的信任，让他把权力完全下放给你——但前提是你要努力工作，做出一些成绩；另一个好方法是自己创业，制定自己的游戏规则。
总之，磨快刀的方法是:1)避免短板；2)充分发挥自己的才能；3)将天赋集中在某个领域(某项技能)。
12
深度分析你的三分钟热度
你的第一个天赋，外向的直觉Ne，让你从外界获得源源不断的灵感，发现各种可能；你对感知P的态度偏好，让你喜欢刺激，喜欢冒险，喜欢体验新事物。比起那些喜欢计划和掌控自己工作和生活判断态度的J，你会更喜欢体验，顺其自然，顺其自然——你更关心体验而不是完成计划，不太在乎输赢。
因此。
1.你经常被“做得更好”和“做得更好”的想法和灵感所诱惑。本来是计划朝东的，但是你觉得朝西比较好，走了一段路之后觉得朝南比较好。记住，计划再好，不执行也是零，这是战术(方法)层面的错误。
2.你经常被“这个/那个东西更有趣”的想法和事情所困扰。今天，我想成为一名技术咖啡机。下半年想从事金融领域。明年，我想进入物流行业。记住，你很聪明，但如果没有沉淀，一只在这个领域干了三年的小蚂蚁就能轻易把你干掉。这是战略层面的严重错误。
3.外向的偏好E使你的大部分精力和注意力集中在外部世界，而不是内在精神部分的意志和想法。也就是说，你的反应更多的是基于外部环境，决策的依据来自于外界，而不是内心的使命感或价值观。因此，不断变化的外部环境必然会导致你“三心二意”，失去精力。
总的来说，你的主要驱动力来自于以上几个方面，而不是不断的信念、使命感和井井有条的计划。当务之急是找出现有优势、爱好和才能的交集，参考我个人的裁缝模板，从而确立我的人生使命。
13
如果你是经理
你向外使用直觉功能Ne，所以你有无穷无尽的新想法和新想法；同时，感性态度偏好P有助于你看到更多的可能性，不像那些偏好判断性J的人，他们用计划来限制自己的可能性。最后，你可以利用第二个天赋思维T向内的优势，将各种创新的想法和可能性灵活地组合和处理成各种解决问题的方案。
因此，与依靠计划和毅力取胜的完美主义者之一相比，计划者的性格类型INTJ更灵活，更擅长寻找捷径和强调智取。因为-ne让你的灵感更丰富，感知态度p让你更灵活。
1.因此，当团队遇到突如其来的障碍时，你可以迅速做出明智的决定，并及时给予下属帮助。这是团队成员最信任你的地方。你要利用“善于策略引导队友执行”的优势，团结一群团队，让自己有向心力。
2.你有很多高层次的方法，但它们可能会不时地改变。下属猜不透你的想法，找不到方向，看不到希望。他们可能会认为你是一个让他们没有安全感的老板，这对你开展工作极其不利。
3.你倾向于创新和巧妙，但你可能无法及时在团队执行中取得进展，或者及时监督每个关键的执行环节。最终一流的方案没有落实到位，导致不好的结果——你的实际表现与你的高谈阔论相去甚远，你被拒绝。
因此，作为管理者，你应该充分利用自己的优势，尽可能避免劣势:
1.找一个执行力强的组长/组长/主管/经理/副总经理授权，保证他能带领队友按时、按量执行你的高大计划。
2.除非是必须调整的战略决策失误，否则，不要随意撤销或变更订单。军队里没有笑话。作为老板，你的自说自话会消耗你的威望。
3.为了保证决策的正确性，可以安排团队中经常发声的意见领袖和保守的传统队友参加一些内部会议。一方面，他们可以从不同的角度给你建议；另一方面，它大大增强了团队成员的参与感，有助于增强团队凝聚力，他们可以更好地理解你的意图，有助于更好地执行你的计划。
14
少管闲事，节约能源。
外向偏好e让你的注意力总是集中在身边的人和事上，容易分散注意力；感性态度P让你喜欢体验新鲜和刺激；再加上完美特质NT，你很容易发现争议双方措辞上的瑕疵。或者，你可能认为他们的争吵是不合理和不合理的。你相信自己，你确实有能力解决争端。
因为，你聪明机智，能说服争执双方。你把解决争端看作是一种非常激动人心的体验，因为解决冲突本身就是一件非常具有挑战性的事情，可以给你带来很大的成就感。
不过，我给你的建议是少管闲事。
一方面，很多纠纷的出发点是感情上的烦恼。你的方法不仅无效，还可能被烧伤。也许对方会把矛头指向你。另一方面，为什么要用牛刀杀鸡？你的天赋和才能不应该被用来处理生活中的琐事。
15
大胆跟随你的心。
《无限世界》里有一句歌词:不管今天、明天、每天都有人，我都不知道该怎么办。你也会遇到这样的情况，比如专业选择、职业选择、爱情、婚姻、投资、创业等。如果考虑再三犹豫不决，周围的朋友也无法给出切实可行的建议。记住，跟随你内心的声音。
你的第一个天赋是外向地运用直觉，所以你有非凡的预测能力，也就是我们所说的预感、直觉或第六感。你有这种神奇的能力。
请冷静下来，倾听自己内心的声音。这种预测能力可以引导和召唤你走得更正确。
通常ENTP喜欢通过别人的言行猜测别人的想法和意图，对人和事的可能性非常敏感。因此，在商务谈判、人事招聘、社交或恋爱中，充分利用、练习和验证你的预测天赋。久而久之，虽然你没有读过无数人的书，但它可以帮助你培养一双慧眼，更好地完成商务谈判，更容易控制下属和他人的心理。
16
你是已经在创业还是打算创业？
你是一个天生的企业家人格类型，有很多想法，不落俗套，敢想敢做，热情有感染力。这些特征是典型企业家应该具备的最重要的要素。作为INTJ，我对创业有一些不同的看法。欢迎拿砖:
1.创业最有价值的要素是一个想法或一个项目。管理当然重要，但不是最重要的，因为各种商学院培养出来的职业经理人数不胜数，但你培养不出像你这样充满金点子的人，因为这是你与生俱来的天赋。
2.抓住稍纵即逝的灵感，也就是商机。当你看到商机时，我建议你深入思考“如何零成本或低成本创业”。你应该专注于智取而不是攻击。只要你愿意深入思考，相信你会有很多办法。创业的不可控因素很多，尤其是新人，最好从零成本开始。
3.完美NT有两个天然的优势，一个是学习能力，一个是说服能力。可以深入研究相关领域的专业和工具，同时利用你的说服力，邀请有专业沉淀和执行能力的人加入你的团队。
4.从投资的角度出发，创业或发展副业。比如你在街上吃到一种特别好吃的食物，而摊主有十几年的经营经验，那么你可以和他合作，用你的想法发扬他的手艺；你也可以仔细盘点一下。在你认识的朋友中，有在某个领域工作很久的，技术过硬，但对业务不敏感。这些都是很好的商机。你可以充分利用自己的聪明才智，好好利用这些双赢的资源。
5.你喜欢创新和颠覆旧的商业模式和现有的产品/服务。因此，你可以收集自己、家人和朋友遇到的各种麻烦，然后思考如何解决它们。你也可以去各种购物网站和团购网站，那里的差评都是特别真实的声音，相信你能在里面找到很多商机和灵感。
最后，不管你有多少出彩的想法，如果不深入思考E，很可能会搁浅，最终被遗忘。你是创业天才，但行动要勇敢，否则，尘埃落定后，一切还是会归零。
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有意识地发展判断功能
一路走来，你应该不难发现你的两个成功因素——选择和坚持。第一，选择一个能充分发挥自己才能和才能的职业类型；其次，学会坚持，深耕一个领域。
在选择阶段，你面临的核心障碍是你可以做很多工作，你有很多选择的机会。如果你的判断功能没有完全开发出来，你将无法做出选择或者不想放手。
如果无法做出选择，请选择“兴趣爱好、专业优势、工作经验优势和才能”的交集部分，然后寻找相应的职业。这样的职业不容易让你觉得无聊，更容易获得职业上的满足感和成就感。
另外，可能有些职业暂时不存在。没关系，你可以创造一个新的职业——很多以前不存在的职业。
18
让你感觉更好的两个要素。
通常，你思维敏捷，富有创造力，外向的能量让你对自己的能力非常自信。更何况你的感性态度P让你喜欢灵活应对，随机应变，而不是事先精心策划——只要有个大概的思路，就能做好。
所以，你不善于提前计划:
——你觉得没有办法赢，你有信心看到自己能做什么；其次，你认为提前做好周密的准备会严重影响你在路上的体验，不能体现你自己的水平，所以如果中间变数太多，你可能会死得很惨；最后，你感性的态度P也让你喜欢随便体验，但是你不善于控制和总结失败的经验教训，所以你可能会掉进类似的坑里。
所以，让你变得更好的两个要素是:事前认真准备，事后认真总结，用你的核心天赋nt总结其规律，内化为你的经验。
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ENTP不成熟的典型识别
你出口导向的电子偏好让你需要经常与外界保持联系，比如吸引别人的注意力；其次，对n的直觉偏好让你喜欢挑战。在掌握了一定的技巧和原则后，你的注意力可能很难保持专注，而是寻找新的兴趣。
因此，你可能会成为人们眼中“鬼混”的形象:故意挑战既定的惯例，比如挑战规章制度，游走在公司制度的灰色地带；也有可能故意挑战权威。比如，为了感受你的老板有多聪明，你可能会故意陷害他，然后假装自己什么都不懂，从而获得满足感。
可能有一些天真的ENTP对工作学习等严肃的事情不太感兴趣，故意做一些耸人听闻的事情来证明自己的聪明。在日常交流中，也许对方是在跟你认真谈生意，但也许是因为他的表达不够准确，所以你故意给他出难题。其实你只是觉得好玩，但可能会让对方觉得尴尬。
20
ENTP修养的十大原则
1.不要随便打断别人。你的直觉天赋使你能够预测别人接下来想说什么；完美的NT气质让你对想法不明的人不耐烦，甚至有点反感。
2.你的完美主义情结NT可能不会仰望别人为你做了什么，所以你想自己去做。对于这个问题，我的看法是，一张试卷中的问题很多，你应该把重点放在分数高的问题上，就像你应该把重点放在作品中最有创意的部分一样，这也是你最擅长的部分。然后，把分数低的题目，比如具体的实现和细节，传给别人。
3.不要轻易答应。你喜欢证明自己的能力NT，喜欢挑战难题NT，喜欢吸引注意力成为焦点E，喜欢冒险刺激p，所以，你很可能习惯于理所当然地给出坚定的承诺，最终，你很被动。成熟的ENTP应该是，如果不能承诺，就永远不要承诺，即使你有把握，也要记得给自己留有回旋的余地。
4.你有丰富的想象力，能发现很多可能性，想出很多想法和方法。但是向外流动的能量E让你不擅长(不习惯)深入探索每一种可能性的大小，于是你赶紧选择最好的可能性去做决定，导致严重的战术失误，比如执行难、不接地气、执行成本高等。
5.在交谈过程中，你可能没有耐心仔细倾听唠叨的人，从而错过了重要的信息。所以，在你开口之前，最好把你收到的东西说出来，和对方确认这是否是他想要表达的。否则，你可能会得到错误的想法，这可能会导致订单的丢失和约会或谈判的失败。
6.不要从下属那里邀功。直觉，N，让你不喜欢更时尚，不喜欢模仿，特别注重原创性和原创性，渴望从中获得赞美和满足，所以你担心别人会夺走你的气场，包括下属。其实一个真正聪明的领导，应该引导下属一起思考，引导他说出自己心中已经确定的答案，并表扬他的聪明。只有这样，才能激发下属的创造力，培养精锐的士兵和将领，为你们建设一个更伟大的国家。
7.承认别人的优点。你的第二个短板是情绪f，你对别人的感受和情绪不敏感，可以直言不讳，说话可能不分场合。你知道吗？/你知道吗？这个缺点可能会给你带来很多麻烦和阻碍，因为人本身就是一个需要被认知的情感物种。所以，在你发表不同意见之前，先搞清楚对方肯定和表扬的可行性，然后再发表你的意见，否则，有些人可能会因为你的一个反对意见而恨你一辈子。
8.你的感知态度P让你不擅长也不喜欢合理安排时间。可能截止日期已经过了，你还没有提交相关的报告和文件。这些小事件很容易处理，但也有可能降低你的分数。我非常抱歉。记得养成注意截止日期和对时间表敏感的好习惯。这些小变化不会给你带来很大的压力。为什么不呢？
9.当你做决定时，你的外向偏好E和好奇心P可以帮助你快速检索到你想知道的信息。但是，这里的陷阱是，你不仅要关注你喜欢的、你认为重要的、符合你自我价值的信息，还要尽可能全面地收集。否则，你可能会错过很多事实信息，导致最终决策的丢失。
10.最后，回到原点，没有哪种性格类型是完美的，也没有哪种性格类型是缺点百出的。还是那句话，每个人都有像指纹一样独特的天赋，和常人不同的天赋。所以，无论你的理想是什么，请记住，优势和劣势是成功的核心要素。
作者:叶宇
导读:研究分享如何用爱好赚钱。
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