职工退休医保年限不足怎么办(重庆职工退休医保年限不够怎么办)

解决办法

1.延迟退休年龄。 达到法定退休年龄后，社保缴费不满15年。 这种情况下，我们最多可以延迟退休5年。 比如男性50岁开始缴纳社保，到法定退休年龄60岁时，再延迟退休5年，即再继续缴纳5年社保，到65岁就可以办理退休手续。

2.按年支付。 养老保险不允许以补缴的方式增加养老保险的缴费年限。 所以，当60岁社保缴纳不足15年时，我们可以继续按年缴纳社保，直到社保缴纳满15年后才能办理退休手续。 这种方式适用于社保缴费年限差异相对较小的参保人。

3.城乡居民转社保。 如果达到法定退休年龄，城镇职工社保实际缴费年限与最低缴费年限15年仍相差甚远。 那么，你也可以选择将城镇职工社保转为城乡居民社保。 转入城乡居民社保后，参保人只需一次性补足剩余未缴年限的养老保险费用，即可办理退休手续。 但是城镇职工养老金和城乡居民养老金差距还是挺大的，一般不建议你转城乡居民。

谁能一次性付清？

立正！社保一次性缴纳并不是适用于所有人。 这里针对的是哪些比较接近15年社保缴费年限的人群？比如一两年交15年或者一次交两三年都不是问题。 如果退休时累计缴费年限只有4、5年，则不适用一次性缴费满15年(这些仅针对部分地区，详情请咨询当地社保局)。

一次性缴纳15年社保划算吗？

很多小伙伴都知道，社保累计缴费满15年，达到国家法定退休年龄，就可以按月领取养老金，但很多人不知道，退休后养老金的水平是由以下四个因素决定的:

1.付款期限；

2.缴费基数；

3.退休年龄；

3.社会工资；

对于那些一次性交了15年社保的朋友，虽然退休后可以按月领取养老金，但养老金肯定会和一直交社保的不一样。

这里需要注意的是:由于个人一次性缴纳了15年的社保，所以所有费用都由个人承担(包括企业缴纳的部分)。 所以个人一次性缴纳15年的社保和在公司累计缴纳相比肯定不划算。 当然，如果你是灵活就业人员，或者一直在交社保，是否划算并不重要。

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