银行离退休人员管理部工作计划
为了更好地服务退休人员的晚年生活，确保我们公司的骨干精英以及个退休领导在退休后能够得到应有的社会保障以及公司福利。 为了体现银行的关怀制度，以及我们领导对于退休员工的肯定。 2020年银行领导对我们人员管理部提出了明确的规划要求，对整个退休人员的管理工作做出工作规划。 下面就是2020年我的整体工作规划。
一、了解离退休人员基本情况。
根据实际的调查，我行目前共有离退休人员两千多人，其中离休人员100多人，退休人员1800多人。 整体的退休比例占我行的整体工作人员的密集度并不是很大，我行的整体工作人员的人数在1万多人。 所以对于退休人员的退休后的补助生活以及各项必需用品，我们都会妥善的安排。 这也是体现我们公司人文关怀以及领导关怀和不忘人才的根本理念。
二、努力做好退休人员的服务工作。
我们需要对退休人员加强政治思想上的工作，确保他们在退休以后服从组织的安排及调动，也让他们能够明白在退休后的各项福利下降都是正常合理的行为。 很多退休同志在退休后不满足组织的安排，以及认为组织克扣他们的退休生活保障。 所以我们不仅要对整个退休人员的体系做出妥善的规划，也要让退休员工能够明白组织的良苦用心，确保能够让他们在退休后过上幸福的生活。
三、为退休人员增加丰富的文体活动。
我们单位会开展一系列丰富多彩的文体活动，并且已退休人员活动中心为平台，根据退休人员的不同情况与爱好广泛地开展阅读健身，棋牌书法，绘画等各项娱乐活动。 通过不断地加强文体活动，不仅能够丰富退休人员的业余生活，也能极大地提升他们的幸福指数。 只有满足他们在精神上的空虚，他们才会更好的听从我们的安排，认可我们对他们工作的付出。
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