领导对你很好怎么离职

想必现在有很多小伙伴对于当领导想让你离开的时候，他一般都会用什么招数方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于当领导想让你离开的时候，他一般都会用什么招数方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

每个人在职场中都有选择的权利，公司看重你的能力选择你入职，我们也可以选择离开。 但是有些公司如果看你不顺眼，或者是你无意中得罪了领导，想要逼你走，他就会用很多方法让你在公司待不下去。 毕竟辞退你是要付补偿金的，所以只有选择让你自己走人这个办法，我们这就来看看公司会用哪些方法来逼你走吧。

1、没事找事

当一个领导想要逼你走人的时候，你就会发现，平时你在工作的时候，领导对你的工作没什么意见，从来不发表任何谈话。 但是从某天起，他就会不断挑你工作中的错处，说白了就是鸡蛋里挑骨头，没事找事。 抓住你的一点小问题，不断批评你，如果你不知道领导的真实想法，估计会让你生出愧疚心理，觉得自己的能力真的有问题，最后乖乖走人。

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2、劳心劳力

人以很次少世走，信广史标易。

有些领导要是想让你知难而退，那就会选择不断加重你的工作量，就是不管大事小事，哪怕这事用不着你，他也会叫你去干。 在长时间的压榨下，你无论是身体上，还是精神上，都是身心俱疲。 当你承受不住过大的工作压力的时候，就是领导得逞的时候。

3、明升暗降

有些时候，领导怕你功高盖主，或者是想边缘化你，那就会给你调岗。 然后派个新人来协助你，或者是让新人代替你的岗位，从而慢慢取代你。 如果你被调到不擅长的岗位去，那你就会很麻烦，到时候新人做得都比你好的情况下，你手中就没有任何资源了。 一旦你在公司没有任何地位和重要性可言，领导想让你走人自然就多的是方法。

4、让你难堪

有些比较下作的领导，那就会经常在公众场合下你的面子，而且还让你当众出丑和难堪，甚至对你说话阴阳怪气的。 到时候你受了委屈，不堪忍受的时候，你就会乖乖走人了，而领导的计谋就得逞了。

也天关又已展常共权目类，步群广需深包引。

5、视同路人

有时候领导对付你的办法就是冷处理，平常看到你，总是当作没看见，你跟他打招呼的时候，他要么装作没听见，要么漫不经心地回你，一副爱理不理的样子。 甚至还会让你周边的同事疏远你，等你变成了一个孤家寡人，要多冷清就要多冷清的时候，你自然就会自动走人了。

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