天津禁止学校聘用有性骚扰记录人员
4月6日，教育部关于《未成年人学校保护规定（征求意见稿）》公开征求意见。 征求意见稿明确，教职工实施以下行为的（下图），应当依法予以开除或者解聘。 有教师资格的，由主管教育行政部门撤销教师资格，纳入从业禁止人员名单，构成违法犯罪的移送有关部门依法追究责任。
此外，征求意见稿 列出6项教职工不得利用职务便利实施的行为：
（一）利用管理学生的职务便利或者招生考试、评奖评优、推荐评价等机会，以任何形式向学生及其家长索取、收受财物或者接受宴请、其他利益；
（二）向学生推销或者要求、指定学生购买特定辅导书、 练习册等教辅材料或者其他商品、服务；
（三）组织、要求学生参加由其组织、参与或者有利益关联的校内外有偿补课，或者与校外机构、个人合作向学生提供其他有偿服务；
（四）诱导、组织或者要求学生登录特定经营性网站，参与视频直播、网络购物等活动；
（五）非法提供、泄露学生信息或者利用所掌握的学生信息谋取利益；
（六）其他利用学生牟取不正当利益的行为。
征求意见稿指出，教育行政部门应当会同有关部门健全教职工从业禁止人员名单和查询机制，指导、监督学校健全聘用制度，不得聘用下列人员：
（一）受到 剥夺政治权利或者因故意犯罪受到刑事处罚的；
（二）因卖淫、嫖娼、猥亵、吸毒、赌博等违法行为受到行政处罚或者处分的；
（三）有酗酒、滥用精神类药物史或者其他可能导致行为控制能力减弱情形的；
（四）有其他可能不利于未成年人身心健康或者安全情形，不适合从事未成年人教育工作情形的。
在职教职工存在前款第（一）项、第（二）项规定情形的，学校应当立即解除聘用关系并向主管部门报告；可能存在前款第（三）项、第（四）项规定情形的，教育行政部门或者学校可以要求其接受心理测试，必要时安排有专业资质的第三方机构进行评估，并将相关结论作为是否继续聘用的依据。
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