央企一般人进不去

每次看到二环路边的那些央企大楼，特别是看见上下班时进出的那些穿着讲究、脸上充满自信的男女，我内心便充满了无比的羡慕。 我做梦都没想到，几年后我这个资质一般的寒门学子竟能迈进央企的大门，幸运地成了她们中的一员，而且我没有经过类似“国考”的央企公开招聘竞争和层层选拔。

我生于三线城市的普通家庭，普通大学毕业后，进辅导班恶补一年，考上了北京的一所普通大学的研究生班，总算混了个研究生学历。

毕业后，我不甘心再回老家的三线城市，赖在京城到处送简历递申请，奔波了数月，终于被一个只有十个人的小技术服务公司聘用。 虽然工作条件差、工资极低、无任何福利待遇，更办不了北京户口，但我还是挺高兴，总算留在了京城。

为了保住这份工作，我在这个小公司工作得无比努力，终于在三年后迎来了机遇。 老板通过他同学-央企的一位中层干部，帮我们赢得一个为央企提供技术服务的项目。 我们公司全体齐心协力，我天天加班，终于帮公司完成了项目的前期申报和预可行性研究。

在做项目的过程中，老板领我进入了令我神往的央企总部楼群中一个边楼上的央企分公司，让我近距离接触到那些让我仰慕的央企员工，也结识了具体负责项目的中年工程师老王（我们尊称王主任）。

后来，王主任常到我们公司来指导和催促项目进展，我对他特别殷勤，从而获得了他的好感。 在预可行性研究报告审查会时，我见到了真正的项目负责人-央企分公司的胡处长。 因为公司里我学历最高，而且熟悉业务，审查会由老板和我共同主讲和回答提问。 最终项目审查通过，我们公司又获得了“可行性报告”的部分工作合同，央企分公司也专门成立了项目组。

因为项目地点在西北，做可行性研究报告时，我们得以经常与王主任一起出差调研，与项目组长胡处长也开始熟络起来，我对他们的殷勤照顾和出色工作获得了他们的认可。 后来因为项目组要经常去现场工作，分公司老总指示必须派人住在现场，而北京分公司机关的人都不愿在现场常住，王主任便看上了我。

王主任私下找到我，说可以想法把我调进项目组，将来或许有机会能正式调进央企，他说他当年就是这样进的央企分公司，后来在北京落了户。

我听了特别激动，觉得这是天上掉馅饼。 然而我不敢茫然答应，我知道老板的同学在央企的位置重要，我必须先得到老板的支持。

没想到，我刚找老板提出来，他便满口答应，而且绝对支持，他希望我进入央企后，能继续支持原来的公司。 我发誓以后绝不会忘记公司，获得了公司的全力支持。

就这样，我很快进了央企的项目组，我在现场更加努力地工作，经常接待从北京下来的分公司领导和机关工作人员，最后获得了大家和胡处长的认可。 终于有一天，分公司让我去北京办理了正式入职手续，尽管工作地点还在西北，但我非常高兴成了央企的一名正式职工。 我觉得这是上天酬勤，我要用更加努力地工作报答央企的厚爱。

突然有一天，这个项目因为市场变化而被上级叫停了，我在西北项目现场坚持了半年后，被调回北京，正式进入集团分公司的大楼，真正成了央企员工。

进入央企分公司后，我才真正体会到央企的优越性，也慢慢理解央企员工的那份自信和为企业骄傲的优秀素质，也明白了为什么我们寒门子弟对央企总有一种望而生畏的特殊感觉！

央企总部确实厉害，宏伟高大的现代化办公楼群整洁漂亮，四季恒温的办公室有工作需要的所有设备和专业服务，典雅礼貌的人们工作忙碌却井井有序，像自助餐厅的早餐和午餐任你挑选，可以换着花样的吃，就连出差的交通、住宿和饮食都有专人安排。 总之，央企优点多得比比皆是。

其实真正让我震惊的还是央企的人才！进入央企机关后我才知道什么叫做人才济济：985的博士硕士和“海归”遍地都是，清北毕业生也很常见，几乎所有的大小领导都有真才实学，口才、文采绝对一流，我觉得能成为这个队伍中的一员真是三生有幸！

央企分公司给我的待遇也十分满意，工资虽不如原先想象的那么高，但比我在原来的小公司已经翻了三倍，福利待遇更让我知足，公司给我办了北京户口，让我终于有资格在北京买车买房，将来可以结婚成家，还有升职提级的可能，我对前景充满了信心。

就这样，我一个没有傲人学历、也无任何背景的外地平民子弟终于成为一大名鼎鼎的央企的员工，我对未来充满了希望和憧憬。

这是央企工作的亲戚的口述和他的亲身感受，下次他会谈谈他后来在央企的工作感受及其错误决定（待续）。

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