给熟人打工的五种结局

给熟人打工的五种结局如下：

一、给亲戚打工，工资相对同行业要低，并且亲戚总以为你在占便宜，亲戚会把自己当成你的衣食父母，你的衣食住行无不是亲戚在供养，除此以外，无论你多么勤快，亲戚都会认为你在磨洋工，总而言之，你做得多，亲戚认为你理所应当，你做得少，亲戚认为你在偷奸耍滑，你想挣亲戚的钱，可是亲戚想要你的命。

二、亲戚会用亲情来套路你，经常让你义务加班，充其量对你态度好，或者亲戚会给你说好话，既哄你又骗你，让你感觉受宠若惊，至于加班费亲戚只字不提，亲戚会揣着明白装糊涂，倘若跳槽，亲戚就会埋怨你忘恩负义，往后连亲戚都做不成，亲戚纯粹是用亲情在绑架你。

除此以外，亲戚经常会做出拖欠工资的事情，甚至会让你先进行垫付相关的款项。

三、无论苦活还是累活都会找你干，只因你碍于情面不会拒绝，反倒对待外人，亲戚会毕恭毕敬，丝毫不敢怠慢，久而久之你就成为冤大头。

四、亲戚会把亲情当成交易，把亲情当成利用你的手段，亲戚为了所谓的利益会六亲不认，宁愿以消耗亲情为代价，到头反倒成为仇人，除此以外，亲戚绝对会阳奉阴违，声称会重用自己人，到头来亲戚在提拔人的时候，亲戚就会以避嫌为由重用外人，避免被人误以为任人唯亲，亲戚毫无疑问是在玩弄套路。

五、如遇欠薪，不好意思要。 特别是工地大部分农民工给熟人干活，工地在没有干完活前，最多也只要生活费，每个月给两三千的，到年底一次性付清。 如遇欠薪，因为人情关系的原因，不好意思提出要工资。

拓展资料：

关于会不会给亲戚或朋友打工的问题，我的意见是不能轻易地下定论，说去还是不去，要经过充分的论证、评估再下决定。

一，要对亲戚或朋友有一个全面的了解和评估。 包括他的企业是干什么的？效益如何？有什么发展前景？他本人的品德如何？口碑如何？什么脾气性格？等等。 都要做个比较全面的了解。 你去了会让你干什么工作？给你什么样的工资待遇？不要碍于情面不好意思开口问，一但去了达不到自己的预期，就会是“哑巴吃黄连，有苦说不出”了。

二，要对自己能有一个正确的评估。 真正的认识自我，了解自我。 问清楚自己，有什么技术特长？自己去了能干什么？会干什么？能发挥什么作用？能不能适应胜任给你的角色？須知，老板们都不会白养一个吃闲饭的人或者说是不能给他带来效益的人，哪怕是他的亲戚和朋友，如果达不到他的预期，他心里也会不舒服的。 所以，一定要给自己有个正确的评估，给自己定好位。

三，要摆正心态。 不要以为自己是老板的亲戚或朋友，就感到有优越感。 固然，老板有可能会看在亲戚或朋友的面子上，对你委以重任，甚至会在工作出现问题时会网开一面。 但是，老板最看重的是你的才能，你的业绩。 还有，你还要有承受可能的委屈和误解的心胸。 有的老板，感到你是自己人，可能会对你要求更严格，甚至会拿你当“反面教材”。 同事也有可能看你有背景，对你敬而远之，等等。 这些都是有可能会遇到的。 要有充分的思想准备，要有较强的抗压能力和大的心胸。

综上分析，我感觉去与不去，还是在于自己的综合素质。 “打铁須得自身硬”。 只要是自身素质好，无论在哪里工作，都能适应胜任。 如果通过综合评估，感觉可以的话，那就没必要纠结于亲戚和朋友的关系，而患得患失。

关于最后是不是都不欢而散的问题。 从我以前服务过的几家民企来看，这个问题有些夸张了。 我国的民营企业中，家族式企业占有很大的比例。 在企业工作的不少员工与老板是亲戚和朋友关系，大多数都相当稳定，没有所谓的都不欢而散了。

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