央企的正式工和公务员哪个好(央企的正式工和公务员哪个好一)

一、公务员看部门。 公务员岗位在自己家乡，最大的优势是地利，离家近，家里有点事能照顾得上。 但公务员还得看部门，如果是和民生直接相关的部门，从实用主义角度来说，可以选择，在这种部门，托人办事之类的都方便。

但是，公务员的收入都是固定、有限的，除非晋升到一定的职务，收入才会上得去。 公务员的职务获取和晋升又有太多其它因素决定。 学历和能力只是其中之一，如果情商不高，不会经营人脉关系，在公务员队伍里能走到的高度也是很有限的。

二、央企看收入。 在当前大经济形势不好的情况下，每天都有中小企业面临倒闭或破产，每天都有人失业无收入，所以，刚毕业就有个月薪万余元的收入，已经超越了绝大多数人了。 从经济收入的角度来说，央企岗位肯定比家乡公务员岗位收入多的，以后也是。

作为普通家庭的孩子，如果一份工资收入对自己的家庭有着关键性的作用，那么，选择央企高收入的岗位可能更适合你。

三、最终决策看利弊。 用利弊比较法来决策，可以各自列出两个岗位尽可能多的利弊选项，然后从利弊数量、权重、短期和长远等角度综合分析，做出最符合自己实际情况和需求的决定。

对普通家庭出身的你来说，不论最后如何选择决定，到了工作岗位，多听少说、多看勤学、多问少自作主张，放低自己的姿态，对自己的成长和进步都是有好处的。

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拓展资料；

花香花酸，只有你经历才更懂

一、建筑类央企（比如中水、中建、中交、中铁），如果在这些央企下属的子公司干工程、跑工地，那基本一个字：惨。 这些央企名气的确大，基本都是世界500强；我们同学有毕业也在这种类型央企上班的，基本2~3年就转行了。 当然如果你管理能力强、技术业务精、再加上有优美的背影，能调到其子公司机关上班，那是最好的了，待遇也不错。 成都中某铁局部门副经理17W左右、部门经理20W左右，上班轻松。

二、垄断性央企。 比如某电、某烟、某行等央企，那想都不用想，直接跑步上班。 那怕是它的下属地级市的分公司，想去的人都多如牛毛，待遇基本是当地人均收入的4~6倍。

三、研发型央企。 比如某航天、某重船等等，这种对学历要求高，待遇也挺好的，都是高知识分子向往之地，上班基本都是“智脑型”人物，玩的高科技我们也看不懂。

四、公务员。 针对家庭本身条件好，老一辈已经打下良好经济基础比较合适。 对于普通家庭、所在地区待遇也不好，当公务员待遇的确不是最理想的，因为累死累活工资基本固定，最多就是年终奖二次分配的时候多点。 当然你考进如杭州、南京、苏州、成都等地，待遇基本20W左右，在当地也是高收入家庭；再找个公务员组建家庭，年收入40~50W，经济压力也不是很大，而且社会地位高，是不错的选择。

人生都是直播，谁都无法预料明天，加油。

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