猎头公司一般怎么收费的(猎头公司收费标准)

猎头公司是干什么的？

猎头公司的主营业务是帮企业找到优秀的人才，助力企业发展。 部分猎头公司，还有咨询服务，帮助企业解决人才管理、人才搭建问题等等。

那猎头都是怎么收费的呢？

猎头公司之前也被称之为人才中介，但其实是不一样的。 不仅仅是在公司的业务上不同，收费上也是天壤之别。

人才中介是跟企业和人才双向收费的，而猎头只跟企业收费。

不能把人才中介的收费标准和猎头相提并论，他们寻找人才的阶级是不同的，人才中介更偏向基础员工，而猎头挖掘的是中高端人才，更加优质，也更有难度。

通常猎头收费是分这个几种形式的：

1、阶级收费：职位层次不同，收费标准也会不同，每个职位约2-5W不等；

2、按候选人年薪的百分比收费：猎头公司会按照候选人的年薪来收费，费率约是20%~30%不等，主要是根据职位的紧急程度，人才的稀缺程度来判断；

3、预付款：部分公司会收取部分预付款，作为项目的启动资金，金额可能会按照整个项目的百分比，也可能会是固定收费。 收取预付款也是人之常情，毕竟在为企业猎寻候选人的这个过程中涉及到的一整套服务流程也是需要花费大量的精力。 不管结果如何，过程是不能被遗忘的。

小编了解的猎头收费形式就是这些，企业要根据职位的高低来判断是启用中介还是猎头服务，同时也要了解各猎头公司自己的收费标准，来判断哪家适合自己。

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