编外人员面试严格吗(编外人员面试容易吗)

近来，很多事业单位都在通过外包的形式招聘工作人员，即是编外人员。 有些岗位甚至是三不限，只要有大专学历即可报名，而且只用面试，不需要笔试，即是面试定终局。 有人会说，这种一定是暗箱操作，萝卜坑。 那么，真实情况是这样的吗？

小编在网上看到了很多不同单位的招聘信息。 大部分，年薪3.6万（含个人扣除社保部分），算下来，一个月到手也就2000来块。 合同期一般为两年。 这样的待遇报名的多吗？小编亲自参加了应聘会来感受一下。

小编选中了一个后台服务的岗位，招聘人数为2人。 只要有大专学历就可以报名，面试人员比例需1：2就可以开考。 小编心里想着，估计面试的人员也就几个人吧。 在网上报名后，等待初审，初审通过后就可以到大厅复审（复审就是提交几项资料，身份证，毕业证，学信网上下载的电子学历档案）。 复审通过后就当场发放面试通知书。

当天，小编去复审才知道，报名的人数居然有六十多人，好多还是本科学历。 第二天面试的时候，人数也达到三十多人，（一半的人放弃了复审和面试的机会）。

下午时间一点四十侯考，收手机，开始排队抽签。 候场环境很好，每个考生都免费拥有一瓶矿泉水。

考试是半结构化，审题两分钟，答题五分钟。 面试过程中，考生只能说考号，不能说自己的姓名，学校，不能写字在答题纸上。 一号考生去会议室后，二号考生就在附近等候。 一号答题完毕后，在会议室外等候考官的分数，平均分数为最终得分，最后由考生签字确认，然后离场。

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