试用期不要太积极

恕我直言，如果你这个人至今都认为，积极勤快是做给别人看的，那你真的太幼稚太不成熟了，甚至说你有些不求上进。

进入一个行业必定要选择一个企业，选择一个企业就要学会看项目、团队、领导，这三个方面！这三个方面有一个不对，这个事情可能就办法长期继续往下做。

而最终选择进入一家企业如果没有考虑我如上说的三点，你只是为了工资，那你只能安安心心做好一个韭菜，把你的事情好好完成做好。 如果你不甘自己只是赚取工资，更想自己成长获得更多，那请你不要太过计较那3天应该怎么表现，因为你的积极和勤奋不是给别人看的，是为了自己的梦想或者目标更进一步而做的，那些积极和勤奋是一种自带的习惯，不用刻意也存在其身。

如果一个人的勤奋被旁人看成是傻13，两年后那个被人说作傻13的人从位置和收入一定比那个随意评价别人的成就更高。 不信可以试试看哦！

勤快和积极是正向的，如果正向的东西会被人所笑，那么我要为了他人的眼光和看法变成垃圾吗？

一个人能培养出积极勤快的习惯是非常困难的事情，是反人性的。 而想要变的堕落和懒惰不求上进那简直太容易了。

别管别人怎么看，回头要问的是自己想要的是什么，自己想过的生活是什么样的，如何去做才能更靠近自己的目标才是真的。

拓展资料：

做好本职工作，按部就班就可，看你描述的情况，这3天试用期连钱都没有，就是白干活啊，你还那么积极勤快干什么？我严重怀疑这家公司是不是天天在招人啊，反正前三天试用期又不给钱，三天过后说你不适合，撵走你就是了，这不是白用人吗。

这家公司这样做，本身已经涉嫌违反劳动法了好不好。 我建议你不要去这样的公司，尤其是不要听信这家公司宣传的，要积极要勤快的毒鸡汤，它又不给钱，当然希望你积极勤快了，你干的越多它赚的越多。 后面还不知道多少坑等着你呢，少年，对自己有点信心，宁愿去富士康，也不要去这种坑人公司。

当然，话说回来，对于试用期的表现，我是倾向于按部就班的工作，不要太积极勤快，也不要太消极懒惰，按照就班做好就是了。 每个公司都有各种斗争的，消极懒惰的人一般不受欢迎，你太积极勤快，知道得罪多少老员工了吗？

再说了，公司最后留你，从来都不是因为你积极勤快。 第一是看你的绩效，也就是交代给你的事你完成的咋样，完成的好就留下，完成不好就滚蛋；第二是看你的文化契合度，说的直白点，就是对老板的脾气性格工作方式的适应程度，适应的留下，不适应的滚蛋。 和积极勤快关系真的不大。

所以，我建议你赶快换家公司，年轻人，要对自己有信心，逐利当逐天下利，求名当求万世名，我们要求没那么高，但是好歹也得找个试用期有工资的呀，当免费劳力，对不起，我们不约！

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