工龄工资一年多少钱（养老金统一按工龄发放）

养老金对于大多数退休人员来说，是唯一的经济来源，养老金的多少，直接关系着退休生活的质量好坏，所以每次谈到养老金的话题，讨论就非常激烈。 近日，有朋友在后台咨询：2022年，养老金统一按工龄发放，30年以上工龄每人每月发放3330元，这样可行吗？

提到养老金，一直倍受争议的就是差距过大的问题。 的确，我国养老金存在一定的两极分化问题，养老金高的可以领到七八千元，而养老金低的可能只有一两千元。 所以有退休人员觉得，养老金如果按照工龄发放，就可以缩小差距，而且工龄最能体现对社会做的贡献。

虽然工龄越长，一定程度上体现对社会所做贡献的多少，但是养老金是很多因素综合测算而得，社保法有着明确的规定，并不是按照谁做的贡献多少来发放的。 按照工龄来发放是不可能的，主要有以下两个原因。

第一、不符合养老保险多缴多得和长缴多得的原则。

社保法有明确规定，养老保险遵循多缴费多得和长缴多得的原则，如果按照工龄来平均发放的话，只要工龄长，就可以领到较高养老金，而工龄长的人不一定缴费多和缴费长，这就违背了多缴多得和长缴多得的原则，而且也很不公平，对于缴费少和缴费时间短的人来说，肯定会拍手称快，但对于缴费多和缴费时间长的人来说，这明显也有失公平。

第二、打击缴费积极性，不利于养老基金的健康发展

养老金分为基础养老金和个人账户养老金，基础养老金由养老基金支出，在职职工缴纳养老保险进入社保基金。 如果按照工龄来发放养老金，30年工龄以上每月发放3330元，就会极大的大家参保人的积极性，反正多缴少缴都一样，只要工龄足够长，就可以领到相应的养老金，那么，谁还愿意多缴费和长缴费呢？长此以往，就会造成养老基金收不抵支的局面，最终肯定会耗空。

写在最后

养老金的多少和当地社平工资、缴费时长、缴费指数和个人账户余额有关系，是一个综合测算的过程，同时遵循多缴多得和长缴多得的原则，直接按照工龄来发放，完全违背了这个原则，所以必然是不可行的。 想要领取较高的养老金，还得提高缴费基数和延长缴费年限。 对此，你怎么看呢？

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