社保如何缴纳(社保公司缴纳比例是多少?)

社保的相关制度比较复杂，我们确实需要仔细了解。社保本身分为养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险。很多人习惯称养老保险为社保，确实有失偏颇。

就养老保险而言，我们参加的养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险。很多人还把养老保险称为城乡居民最低生活保障待遇或养老补贴，这也是不对的。

至于职工基本养老保险，分为企业职工和灵活就业人员两种方式。

《社会保险法》规定，职工基本养老保险实行个人账户制度。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。

养老保险缴费如何划分？

根据现行规定，职工缴纳养老保险的比例为养老保险个人缴费基数的8%，单位缴费比例为单位缴费基数的16%(广东、浙江为14%)。个人缴费基数不一定等于单位缴费基数。有些地方，单位缴费基数是根据个人缴费基数之和确定的，所以很多人觉得单位和个人都同意缴费基数。实际上，情况并非如此。有的地方，单位缴费基数直接根据单位工资总额确定。

职工缴纳的缴费全部进入个人账户，相当于自己的累计养老金。退休后也是如此。国家用养老保险个人账户的钱支付个人账户养老金。

个人账户养老金怎么算？个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户余额除以退休年龄确定的计划月数。比如养老保险个人账户余额为5万元，60岁退休缴费月数为139个月，这样退休后每个月可以领取个人账户养老金360元左右。

养老保险个人账户的余额在每个月个人账户养老金支付后，将减少相等的金额，直到扣除完毕。

①如果扣款未完成，参保人将死亡，相应的养老保险和个人账户余额可以继承，也就是说职工这一轮缴纳的部分不会亏钱。

②参保人未死亡的，国家从统筹账户中拨付同等额度的个人账户养老金，继续支付给退休人员，确保退休人员养老金待遇不减少。

单位缴纳的部分有哪些待遇？

公司支付的部分将全部纳入统筹账户，与员工个人无关。但不代表单位缴纳的这部分不符合职工养老待遇。退休员工除了个人账户养老金外，还必须有基础养老金，部分员工会领取过渡性养老金。基本养老金可以理解为单位缴费到统筹账户的待遇的一部分。

除了基本养老金之外，其实养老保险基金支付给职工的各种补贴，尤其是参保人死亡后的丧葬补贴和养老待遇，都是由统筹基金支付出去的。

特别是退休后，根据经济社会发展情况，国家每年为退休人员增加的养老金待遇，大部分由统筹账户支付。现在每年调整养老金也会根据个人调整比例增加个人账户余额的扣除。比如以前按月领取个人账户养老金的300元，2021年退休人员平均养老金增加了4.5%，而我增加了8%，那么2021年个人账户养老金的月扣费就变成了324元。

灵活就业人员缴纳的养老保险按照个人缴费基数的8%先记入个人账户，其余部分进入统筹账户的方式进行划分。

所以，我们的养老保险缴费，并不是所有的钱都缴进个人账户，只有缴费基数的8%。但是，上面提到的所有简单的事情都会形成一个养老保险基金，用于支付符合养老保险缴费条件的人的待遇。

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