简历怎么填(个人简历模板填写)

2022-04-03 04:05:08 发布:网友投稿

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求职时，HR经常会第一时间看到你的简历。要做出一份优秀的简历，不仅要通过简历筛选，还要在HR脑海中留下“我很期待这个人选”的印象。

形式

简历一般包括基本信息、教育经历、实习/工作经历、项目经历、个人评价和技能(必填项加粗)。在Word上写简历时，尽量将内容安排在一页内。如果简历内容真的很丰富，两页是上限。不需要有封面、封底等多余的元素。模块清晰，布局规整，颜色不宜艳俗。网上有很多免费的简历模板，你可以自己搜索下载。

内容

除了提交自己制作的简历，大部分招聘网站和官网公司在提交简历时，都要按照自己标准化的空格式填写内容。这个时候，不仅自己的硬件经验很重要，简历的质量也是由简历内容的描述决定的。能给企业留下正面印象的几个关键内容点:目标明确、内容量化、语言精炼。

明确的目标:意味着你过去的实习和工作经历都围绕着你申请的职位，你的职业目标看起来非常明确。值得注意的是，简历上的实习只能展示与应聘职位高度相关的内容，而工作经历则应尽可能写下来(否则会认为你刻意隐瞒了某段经历)。

内容量化:是指在描述过去经历的内容时，最好用具体的数据而不是“取得好的结果”，让人一眼就能感受到工作内容和结果的真实性。

语言精炼:简历上的文字一定要慎重选择。毕竟这一两页文字涵盖了你多年工作的精髓。如何在短短两页纸内展示你过去的工作成果，语言的精炼非常重要。

举个例子吧。

原文

负责公司品牌新媒体账号运营，包括但不限于微信官方账号、视频号、小红书、Tik Tok。制定个性化运营策略并实施，以提高阅读力、粉丝基数、活跃度和粉丝留存作为工作成果；

挖掘目标用户需求，有效运营时间节点和热点事件，打造阅读热点；

乍一看，这份工作内容丰富，描述详细，但仔细考虑后，你会发现这份工作描述可以适用于任何新媒体运营专员，那么为什么要在成千上万份简历中选择你进行面试呢？简历只描述了做这些事情，但是具体的事情是否有效，从简历上是不知道的。

修改

负责公司品牌新媒体账号的运营，制定个性化运营策略并实施，包括但不限于微信官方账号、视频号、小红书、Tik Tok。比如通过重新定位目标群体，关注热点话题，阅读量增长150%，总阅读量达到X倍；粉丝数增长30%，粉丝活跃度增长20%；

挖掘目标用户需求，有效利用双十一、618等时间节点和热点事件，策划航天主题、防疫主题打造阅读热点，单篇文章最大阅读量达到X人次；

以上简历的修改方式使用了STAR规则，这是一种非常适合写简历的方式。STAR规则，情境任务行动结果的缩写，是讲述自己故事的一种方式，或者说是一个清晰有条理的作文模板。在与面试官打交道时，熟练运用这条规则可以显示出你的分析和解释的清晰性、组织性和逻辑性。具体意思是:

情境:事情是在什么情况下发生的；

任务:任务；

行动:针对这个情况分析，你采取了什么行动模式？

结果:结果如何？在这种情况下你学到了什么？

编辑:雅洁

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