老公的母亲去世，法律规定有几天丧假？

法律规定一般情况下有一至三天的丧假。 职工的直系亲属死亡后可以请丧假。 可参照法律中的规定，即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体的情况，具体由本单位行政领导的批准，酌情给予职工一至三天的丧假。

法律分析

根据相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。 因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 丧假直系亲属范围：直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。 在具体执行经过中，岳爸妈或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。 对于超出这一范围的亲属，公司有自行解释权。 由于历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈通常也在必须列席的范围内，因此在事实上操作中，众多单位也将祖辈离世列入工人可享受的丧假范围，具体由各公司自主认定。 有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工一至三天的丧假。 直系亲属包括父母、配偶和子女。 如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。 职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。 职工在途中的车船费等，全部由职工本人自理。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

下一篇：配偶的祖父母去世有丧假吗(配偶祖父母算不算丧假)
上一篇：劳动法丧假最新规定?(劳动法丧假最新规定)