企业商业秘密自我保护的十大措施；

1.建立完善的商业秘密管理规章制度

商业秘密管理规章制度，是企业关于商业秘密管理的基本规定。 合理的规章制度可以受到国家法律的保护，成为权利人主张无形财产权的依据，也有利于职工遵照执行以及在诉论中举证。 保密规章制度的制订要合理、合法、切实、可行。 规章制度如果过于琐碎，反而会造成工作障碍，影响经营活动。 相反，过于简单，又形同虚设。 一般而言，企业制订保密规章制度包含以下几方面内容:

① 商业秘密的范围;

② 商业秘密的管理者及责任;

③ 商业秘密载体对外交往要求;

④ 商业秘密档案管理;

⑤ 商业秘密的申报与审查;

⑥ 商业秘密的保密义务、处罚;

⑦雇佣期间产生的商业

秘密的归属以及关于竞业禁止的规定等。

2.与涉密人员签仃保密合同

企业可以采用合同方式保护自己的商业秘密，使接触到秘密的人员负有保守秘密的履约义务。 在计算机网络上，过去的拆封即成立合同已经成为按键合同。 企业可以运用此种便利的形式同涉及秘密的相对人订立合同，约束当事人行为，也为事后追究违约人的法律责任打下基础。 在与涉密人员签订保密合同时要注意以下问题:

①确定哪些人可以接触哪些商业秘密信息，规定各个员工(包括不同业务主

管)接触秘密的权限(accesscontol)，科学地划分各类人员的知密范围和涉密程度，使商业秘密在一定的时间内有效地控制在一定的范围内，以减少商业秘密泄露的危险和概率;

②对涉密员工，不仅在选聘时要从其工作经历、财务状况、性格及嗜好等进行全面考察，还要在聘用期间跟踪考核。 在雇员进人企业后要对其讲明保密责任以及违约的后果，一旦泄密发生，就应及时处理并给予相应的惩罚;③要限定知悉范围，不在知悉范围内的人员确因工作需要接触商业秘密的，须经保密工作机构负责人批准同意。 注意减少中间环节，在商业秘密产生、传递、使用、保存等环节上应尽量减少参与人员;④在具体实施时，除了考虑企业内部的研究开发人员、技术人员、市场计划和营销人员、财会人员、秘书人员、保安人员外，不能忽略对外交往中涉密的合作伙伴、谈判对手、重要客户、服务提供单位等，要签订保密合同，防止侵权后发生争执。

3.对网络行为实行监控

在日常工作中，由企业管理者对员工使用网络行为进行监控，具体作法是:在员工首次工作或开始运用网络进行业务活动时，通过规章、守则、计算机屏幕画面等明确表明，企业将监视每一个员工在网络中所传输的信息，包括使用办公计算机设备发送的私人电子邮件等，并在以后工作中不断进行类似的宣传教育。 监视可能涉及到员工的隐私问题，明示约定不仅可以起到警示作用，同时也使实施监视措施时，避免不必要的法律纠纷。

4.采取加密措施

在使用网络传输涉及商业秘密的文件、信息时，可以使用计算机加密程序，只有信息的被送达人才享有该解密“钥匙”而取得信息，从而有效地保护传送文件、信息途中商业秘密不被窃取。 此外，还可以防止员工因过失按错送达对象按钮而导致的泄密。 采取加密措施时要注意防止员工滥用“钥匙”以及丢失“钥匙”等情况发生，同时，要求员工对自己使用的密码经常更换，不让窃密者有机可乘。

5.加强计算机安全防范措施

保障计算机安全的技术措施主要包括软件保密措施和硬件保密措施。 计算机系统的软件保密措施有:

一是充分利用网络操作系统提供的保密措施，如用户登陆时，要求写人加密口令，设置目录和文件访问权限，加强文件和目录的属性保密等;

二是加强数据库的信息保密防护，如系统授权管理等;

三是设立识别码和密码认证(Authentieation);

四是采用防火墙技术(Firewall)。 计算机系统硬件的保密措施有:

一是防电磁泄露，如选用低辐射设备，采用电磁干扰，电磁屏蔽等;

二是定期对系统进行检查;

三是加强对网络记录媒体的保护和管理，如关键的涉密记录媒体要有防拷贝和信息加密(EncryPtion)措施，对废弃的磁盘(包括硬盘和软盘)要由专人进行彻底的销毁等。 从建立本企业网络系统或进人国际互联网系统起，企业就要考虑防止自身商业秘密通过网络形式受到侵害的问题，从规章制度、日常工作和计算机技术等方面都加强管理，保证计算机网络环境下企业商业秘密的安全。

1.要加强保密教育，树立保密意识。 首先，要认真宣传法规。 在《中华人民共和国保守国家秘密法》已公布实施21周年，要组织保密工作部门，利用宣传煤体对广大职工进行宣传教育，让人人都守法护密，营造自觉维护保守商业秘密的氛围。 其次，要采取灵活多样的形式进行教育。 要通过保密检查，剖析问题，分析失泄密的根源，找到制止失泄密的途径。 要通过内部办图片展、算经济帐的形式现身说法，强化大家的保密意识，克服无密可保的松懈情绪，绷紧保密琴上每一根弦。

2.要采取强有力措施，防止跳槽职工携密。 为防止跳槽职工携密而逃，保密部门应与人事劳资、企业法律顾问及纪检监察等部门联手，注重观察业务人员的动向，发现苗头，应及时规劝，如果走人，应先将其分管的工作、技术资料、客户、价格等信息彻底交清，并迅速通知本企业的客户、银行等部门，发表声明，并与之签订有关协议，然后才能为其办理调动手续，接转社会保险关系。

3.慎用现代办公设备，把好通讯信道关。 打电话不可胡吹乱侃，网友在Intenet网上不能随便发布信息，你的通讯端口、线路应牢固可靠，企业的传真室和总机室应视作机要室管理，不能什么人都可进出，接收到的传真件必须由专人登记分发，非本人的传真函电拒绝查看，收到无接收部门的传真，应交给单位主管领导阅处，不能谁想要就给谁。

4.企业办公室人员要有高度责任心，按照保密部门的要求，负起责任，一项一项地抓落实。 要制订规章制度，组织宣传教育，进行执法检查;对准备送发的新闻稿件及其他报道材料，要经办公室主任和单位主管领导审核签字;要加强保密设施建设，不断提高保密技术。

下一篇：领导干部的保密责任工作有哪些内容
上一篇：本命年的人梦见别人抬死人(本命年梦见别人死了)